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総合広告代理店で【プランナー】募集開始！ストプラの力を身に付けたい方や、マネジメントを磨きたい方も大歓迎！（リモートワークOK）
★広告会社、PR会社、デジタルエージェンシーでのプランナー経験がある方を探しています！
ストプラの経験値をUPしたい方、マネジメント経験を磨きたい方も大歓迎。当社の組織／人員強化に伴う募集です。
株式会社京王エージェンシー（総合広告代理店）
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★広告会社、PR会社、デジタルエージェンシーでのプランナー経験がある方を探しています！
ストプラの経験値をUPしたい方、マネジメント経験を磨きたい方も大歓迎。当社の組織／人員強化に伴う募集です。
＜＜プランナーに関心がある方へ…＞＞
【 超大手と”勝負”できる恵まれた環境。】
予算もアウトプットの規模感も大きな案件に挑戦できる環境です。年間戦略から提案する機会もあり、より“上流”から関われることは大きなやりがいです。
コンペ案件も多く、大手広告代理店とも横並びで勝負ができるので、チームで考え抜いた提案でコンペに勝つことは何よりのやりがいになると思います。
【チームワーキング！「人が好い」のです。】
当社に中途で入社した方の多くも「人や人間関係には困らない」と言います。相手のことを想いやれる人が多く、全社的に仲が良くて「家族的」と言う人もいます。京王グループの安定感からくる風土かもしれません。
プランナーのチームは、おおよそ男女半々、年代も２０代から５０代までバランスが良い、チームワーキングをより感じられる環境です。
【福利厚生／環境面について】
手当や休暇制度、またグループならではの福利厚生など、安心して働いていただける環境があります。有給取得率も高く（57.4％が2022年度実績）、また、２年超えの有給を４０日間貯めることができる制度も。
リモートワークも継続中です。週１リモートの人もいれば、月１出社の人もおり、業務の状況や仕事スタイルに合わせた勤務も可能です。
◆京王エージェンシーとは？◆
京王電鉄をはじめ、運輸、流通、不動産、レジャー、サービスなど、5つの事業分野49社から構成され、従業員約1万8000名を有する京王グループ。
当社は、グループの広告クリエイティブを担うハウスエージェンシーとして、1986年に設立されました。
グループの広告代理店、京王線交通広告の媒体社としての顔だけでなく、現在はグループ外の官公庁や一般企業案件も大幅に増加しています。
また、サイン・インテリアの企画、設計、施工を提案するサイン＆スペースデザイン事業も行っているユニークな組織です。
マスメディア、インタラクティブメディア、OOH、店頭メディア、新たな生活メディア、イベント、映像、キャンペーン、インストア・ノベルティなど、メディアの扱いは非常に幅広く、制限もありません。
今回のプランナーに加え、営業職などほか職種でも人員増強中の弊社にぜひこの機会にチャレンジしてください！
| 職 種 | 総合広告代理店で【プランナー】募集開始！ストプラの力を身に付けたい方や、マネジメントを磨きたい方も大歓迎！（リモートワークOK） |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23階 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (上限15万円/月 ※現在はリモートワークとの兼ね合いにより実費支給) 賞与無し 昇給年1回 (7月) 各種社会保険完備 その他の補足事項：【手当関連】家族手当／深夜勤務手当／休日出勤手当など 【休暇関連】産休制度（産前６週間、産後８週間）／育児休職制度（子が２歳に達する日まで）／育児時短勤務制度（小学校４年生以内の子で１日につき最大２時間まで短縮）／介護休職制度（被介護者１人につき３回まで、通算して６ヵ月以内） 【福利厚生・京王グループ制度等】 ・株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入 ・京王グループ共済組合加入（各種給付金[結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など]、 旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など） ・京王グループ優待制度（京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引） ・京王グループ従業員持株会 ・財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）など ・自己啓発支援制度／永年勤続表彰制度（勤続１５年・２５年） 【その他】 ・定年60歳 ※希望により65歳まで再雇用 ・定期健康診断（年１回）／インフルエンザ予防接種 |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 仕事内容 |
＜＜ あなたのミッション！（Your Mission！） ＞＞ |
| 応募資格 |
★広告会社、PR会社、デジタルエージェンシーでのプランナー経験がある方を探しています！ |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制（1日のみなし時間 9時間00分） |
| 給 与 |
年俸 4,000,000円～7,000,000円 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
【 クリエイティブも！】クリエイティブへの意欲が強い方はクリエイティブにも絡めます。撮影現場に同行したり、クリエイティブチームへの制作ディレクションをプランナーがやることもあるので、幅は広めです。全体を把握できる立ち回りが可能です。
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【 同じベクトルで仕事に向き合える 】様々な職種のプロたちが集結し、チームを組んで案件に臨むスタイルです。メンバー同士フラットな立場でアイデアを出し合い、専門領域外のプランニングにも積極的に携わることが可能なので、着実な経験を積み、ステップアップできる環境です。
【 京王グループだからこその仕事 】京王グループ内の仕事は全体の３割程度ですが、電鉄路線を持つ当グループだからこその仕事もあります。 例えば、グループ各社を横断的に活用するプロモーションが可能で、 京王線内スペースの媒体社としても機能しているため、毎年安定した利益を創出できます
プランナー 入社1年目
私は、広告代理店のプランナーから事業会社の宣伝部門を経て、京王エージェンシーに転職しました。入社から1年近く経って、改めてゼロから企画する面白さや、「コンペで勝つ」とか「より良い提案をする」などメンバーと同じベクトルで仕事に向き合えることの充実感を感じています。
私にとってはこの「同じベクトルで仕事に向き合える」ことが入社を決めた動機でもあり、京王エージェンシーの魅力のひとつでもあります。クライアントの課題解決に真摯に向き合う社風が根付いているからこそ、提案ひとつとってもさまざまな角度から検証する。クライアントサイドにもいた立場で見ると、こういった姿勢で並走してくれる広告代理店の存在価値は高く、京王グループに留まらず一般企業案件が増加している一因だとも思っています。
以前在籍していた広告代理店では、案件に対しプランナー1名体制で取り組んでいましたが、京王エージェンシーでは案件規模にもよりますがチームを組んで担当することもあります。
プランナーは戦略的な考察力、専門知識、思考力、表現力など求められるものが多岐に渡りますが、さまざまな経歴を持つメンバーが集まっているので、それぞれの得意分野で補い合うなど協力しながら業務にあたっています。
この「協力」というのも京王エージェンシーの特長のひとつで、働く人たちがとても魅力的な会社だと感じています。ノウハウを惜しみなく共有してくれたり、サポートし合ったり。そんな仲間がいるからこそ皆が能動的に力を尽くし、より良い仕事を生み出していくことが出来る環境なのだと思います。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
ご一緒に働ける日が来ることを、楽しみにしています。
【大変なところ】
1）これはどの会社でもそうですが、営業などの社内メンバー、クライアント、外部ベンダーといった社内外との調整は、同じことを繰り返す仕事ではないので、常に違っていて、能力を求められますし難しさがあります。だからこそ、うまく調整してプロジェクトがスムーズに進んだ時には大きな達成感がありますよね。
2）アイディアを出し続ける仕事なので、アイディアが出ない、他の仕事もあるので『考える』ことだけに使える時間が足りないというのは課題です。
3）良いところとの表裏一体ですが、制作進行まで担うようなケースもあるので、一般的なプランナー以上に守備範囲が広いところは大変さもあります。
【良いところ】
1）社員が本当に良い人ばかりで、自分だけなら挫けてしまうような時も、「仲間がいるからやれる」と本当に思えるところ。それが原動力になっています！
2）「コンペで受注できた」「自分のアイディアが通った」「根回しの良さを褒められた」などなど、日々『達成感』を感じられるシーンがたくさんあるのでモチベーションキープが容易です。
3）クライアントのジャンルが非常に幅広いので、色んな角度から世の中の動向や、消費者に求められているものを垣間見ることができます。
4）業務範囲を超えてチャレンジできる職場！プランナーでも、クリエイティブ部分まで入り込みたければ、自分次第でいかようにも入り込んでいけます。事実、撮影現場に同行したり、クリエイティブに関するアイディアを出したりしているメンバーもいます！
【STEP1】ＤＸキャリア 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の企画書や作品があれば添付またはURLを表記してください。
※選考途中に適性検査（性格診断テスト）を行います。
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【STEP2】一次面接（現場面接）
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【STEP3】二次面接（部門長面接）
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【STEP4】最終面接 （役員面接）
※場合により、面接は全2回になる可能性があります。
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
