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社会人経験1年・異業種/異職種からの採用実績多数◎【広告営業/アカウントプランナー】※ ”圧倒的な行動力と挑戦心”をもって、 デジタルマーケティングのプロを目指しませんか？（年収500～630万円）
【こんな方を募集しています！】圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方、デジタルマーケティングへの強い興味がある方、社会人経験1年以上（学歴不問）
株式会社セグメント（Web広告代理店）
【こんな方を募集しています！】圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方、デジタルマーケティングへの強い興味がある方、社会人経験1年以上（学歴不問）
＜＜未経験から広告業界で挑戦を目指す方へ…＞＞
【 ”圧倒的な行動力と挑戦心”を求む。 】
当社ミッションに共感を持ち、「マーケティングで人々の役に立ちたい」という応募動機を持つ方が多い本ポジション。”圧倒的な行動力と挑戦心”があれば、社会人経験1年かつ異業種異職種でも採用実績アリ！500～630万円の高年収を狙える希少環境です。
【 年齢なんて関係ない 】
20代のプレイヤー陣、20代～30代前半が多いマネージャー陣、平均年齢27.5歳の組織です。不動産営業から転職した28歳マネージャーや、新卒入社して現在マネージャーの26歳、人材紹介出身者など、さまざまな業界からキャリアをスタートし、デジタルマーケのプロとして活躍中！
【 バックボーンのしっかりした組織 】
東証プライム上場企業を親会社に持つ当社。また家族手当（小学校就学未満の子ども1人につき月30,000円）、住宅手当（世帯主の場合に月30,000円～）等も充実。入社後の定着率は75～80％です。憧れの虎ノ門ヒルズ森タワーで働きませんか？
◆何をする会社？◆
東証プライム上場の『RPAホールディングス株式会社』のグループ会社として、2012年に設立した当社は、デジタルエージェンシー事業とロボットトランスフォーメーション事業の2事業を展開するビジネスファームです。
デジタルエージェンシー事業では、成果報酬型（アフィリエイト）広告領域において『PRESCO』というASPを運営しています。
従来ASPでは、広告出稿元と出向先のマッチングを行うことにのみフォーカスされてきましたが、そのマッチングを『PRESCO』が行うことで新たな時間が生み出されるため、ステークホルダーのさらに深い課題を解決するサービスの企画や構築を実行することができます。 これによって、事業全体として高い付加価値を提供しています。
一方、ロボットトランスフォーメーション事業では、その名の通り労働集約型のビジネスモデルを、テクノロジーを用いて再構築することで、 新しい価値を生み出すアプローチを行っています。
親会社の『RPAホールディングス』と協業し、『RPA100』テクノロジーを用いて様々な業界に100個の新規事業を創造する取組を行っています。 加速度的に発展するテクノロジーを活用することで、新規事業を創造する機会が生み出され続けます。
そんな当社では、さまざまな業界からキャリアをスタートしたメンバーが多数活躍中です。
不動産、人材系、化粧品の企画マーケ出身など・・・、20代の若い世代が中心に集い、デジタルマーケティングのプロとして日々仕事に取り組んでいます。
圧倒的な行動力と挑戦心を持つ組織で、あなたも切磋琢磨しながらキャリアを積みませんか？
| 職 種 | 社会人経験1年・異業種/異職種からの採用実績多数◎【広告営業/アカウントプランナー】※ ”圧倒的な行動力と挑戦心”をもって、 デジタルマーケティングのプロを目指しませんか？（年収500～630万円） |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8階 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 賞与年2回 (人事評価の基準にて算出) 昇給年2回 (人事評価の基準にて発生) 各種社会保険完備 その他の補足事項：有 通勤手当：月30,000円 家族手当：小学校就学未満の子ども1人につき月30,000円 住宅手当：世帯主の場合、月30,000円～ 結婚・出産祝い金制度 プロジェクト書籍購入制度 オンライン研修制度「Globis」「Udemy」 部活動活動補助制度 慶弔見舞金制度 健康診断制度 オンラインカウンセリング ランチ/飲み会補助 半期ごとの目標管理制度：半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価 M3 Patient Support Program |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月間あり（期間中の給与など条件に変動はありません） |
| 仕事内容 |
＜＜ あなたのミッション！（Your Mission！） ＞＞ |
| 応募資格 |
【必須条件】 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間） |
| 給 与 |
月給 320,000円～400,000円 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日日数120日＞ |
【 年功序列"一切"なし 】風通しが良く、年功序列の文化は一切ないため、フランクな関係のもとはっきりと意見を伝えられるのも当社の魅力。また、キャリア形成のスピードが早く、入社3～4年でリーダークラスに昇格したメンバーも。年齢に関係なく、のびのびと成長していけます！
【 恐れず挑戦できる場所 】会社自体が成長中のベンチャー企業であるため、「仕組を作る」「0から1を作ること」に携わることが可能です。新規プロジェクトのアサイン公募制度なども。私達にとって「挑戦」は当たり前。あなたも失敗を恐れず、積極的に手を挙げてください！
【 切磋琢磨し合える仲間 】メンバー同士の仲が良く、新メンバーも馴染みやすい雰囲気です！20代のメンバーが多く、同世代同士、切磋琢磨しながら成長していける環境。業務外では月に1～2回は飲み会も開催するなど仲の良さも◎（もちろん強制参加ではありません！）
■Aさん（男性/28歳/入社3年目）
前職は不動産系の会社で、個人向けの営業を経験。現在はマネージャーとして活躍中。
■Bさん（女性/26歳/入社4年目）
新卒入社で現在はマネージャーとして活躍中。
■Cさん（女性/33歳/入社12年目）
製菓の専門学校に通った後、コンビニ副店長やアウトソーシング会社の営業などをさまざまな業種を経験し、2011年に入社。
現在はDigital Agency事業部 PRESCOの事業責任者として活躍中。
これまでの業種・業界は問いません。
愚直に1つのことに向き合える方。
自ら考えて、自ら行動することができる方。
セグメントは、そんな方が活躍できる場所です！
あなたの挑戦をお待ちしております！
【STEP1】ＤＸキャリア応募フォームによる書類選考（約1週間）
※ご状況により、履歴書＋職務経歴書をお送り頂く場合もございます。
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【STEP2】一次面接（人事面接）
※一次・二次面接は、対面が難しい場合にはオンライン面接も可能です。ご相談ください。
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【STEP3】 SPI試験 ＋ 二次面接（リーダー/マネージャークラス2～3名との面接）
※SPI試験は、一次面接合格後、二次面接当日までに受験いただきます。
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【STEP4】最終面接（リーダー/マネージャークラス2～3名との面接）
※対面で行います。
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【STEP5】内定
※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。
