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自分時間も大事にしながら長く働ける環境を目指しています。【販促プランナー・CRM担当】※勤務時間内の生産性を高めることで平均残業は月10～20h以下、勤続年数に応じた贈呈も！
【こんな方を募集しています！】経験不問！販促、広告、クリエイティブ、マーケティングに興味のある未経験者さん大歓迎！
株式会社ソシア（メーカー/事業会社）
【こんな方を募集しています！】経験不問！販促、広告、クリエイティブ、マーケティングに興味のある未経験者さん大歓迎！
＜＜業界未経験者、クリエイティブ業界デビューを目指す方へ…＞＞
【 ゼロから販促・マーケにチャレンジできる！ 】
９割以上が未経験スタートの当社。座学研修やOJTで販促・広告・クリエイティブ・マーケティングの基礎から丁寧にレクチャーします。しっかり学んでプロを目指せる稀有な環境です！
【 未経験メンバーも活躍中！ 】
現在活躍するメンバーの前職は、事務職や営業などざまざまです。もしあなたが「社内外のメンバーへテキパキ指示を出せる」「物怖じせずにハッキリと物事を言える」そんなキャラクターをお持ちなら、さらに大活躍するのは間違いなし！
【 長く働きやすい環境を 】
プライベートの時間を充実させるためにも、勤務時間内の生産性をあげ、平均残業は月20h以下（月平均10h以下のメンバーも！）。長く勤めていただけるような働きやすい会社を目指し、勤続年数に応じた贈呈もあります！
◆何をする会社？◆
「クリエイティブのちからで、あらゆる夢を叶える」ことをモットーとする当社は、設立34年を迎える通販事業会社・メーカーです。
クライアントの通販商品や、自社オリジナル商品（サプリメント/医薬品/食品/化粧品/雑貨等）の企画・広告制作・宣伝、また継続率アップの為の分析・マネジメントまで一貫して手掛けます。
当社の強みは、「いかに短時間で面白く個性的なアイデアを創出し、最適なクリエイティブまで仕上げ、市場マーケットを制するか」。そのクリエイティブノウハウと、マーケティングテクニックを持っていることです。
だから「未経験」「若手」の方にとって、とても”ラク”に、自分の力をどんどん”試せる”業界でも稀有な会社です。
業界・職種未経験の若手を一人前になるまで育てる環境は整っています。
今回未経験での募集でどんどん面接しますので、ぜひ、安心して飛び込んできてください！
| 職 種 | 自分時間も大事にしながら長く働ける環境を目指しています。【販促プランナー・CRM担当】※勤務時間内の生産性を高めることで平均残業は月10～20h以下、勤続年数に応じた贈呈も！ |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル4F |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (月上限3万円) 賞与年2回 (入社半年経過後より支給) 昇給年1回 (3月) 各種社会保険完備 その他の補足事項：有 有 業務にまつわる資格取得のバックアップ制度 勤続者表彰（3・5・10・20年勤続の社員を対象に、勤続年数相当のプレゼントを贈呈） ☆お花見やお祭りなどの行事、しながわ水族館やアスレチック施設、バーベキュー場やスポーツ施設など社員懇親会も開催！ |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月（期間中は月給26万～31万円、交通費月2万円迄） |
| 仕事内容 |
|
| 応募資格 |
33歳以下の方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間） |
| 給 与 |
月給 280,000円～330,000円 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日 |
【 勤続年数×1万円のプレゼント！ 】長く働いてもらうため、残業の少なさなどの働きやすさはもちろん、福利厚生も充実。「勤続者表彰」では、3年・5年・10年・20年勤続している人を対象に勤続年数×1万円相当で欲しいものをプレゼントしています！
【 積極的な世代交代 】若手メンバーがそれぞれの判断で仕事を進めやすいよう、3年～5年在籍している20代～30代のメンバーへ少しずつ権限移譲を行っています。また、より若手が活躍しやすいよう、世代に合わせて仕事のやり方や組織の在り方の変化にも積極的です！
【 開放的なオフィスから溢れるアイデア 】大森駅徒歩2分のオフィスには、窓の外を一望できるカウンターがあり、青空や外の景色を眺めながらゆったりとアイデアを練ることができます。周辺には大型商業施設、カフェ、美容院、銀行、郵便局などがあり便利な環境です！
クリエイティブ企画部 浅野（入社3年目）
【ソシアに入社を決めたポイント】
■「未経験者の募集」をしているソシアを見つけ応募。単に「未経験者歓迎」だと商品開発の仕事ができるのか不安でしたが、面接で「社長から直接指導をもらえる」と聞いて安心したのも大きなポイントとなりました。
【仕事の面白さ】
■いい商品を作ったらお客様から温かいお言葉を多くいただけますし、商品を使い続けてもらうことでお客様とのコミュニケーションがとれるので面白いです。
■社内であまり実績のなかったSNS（LINE等）をメインとした商品ブランディングや、お客様サービスをゼロから企画～立ち上げしました。苦労しましたが、時流にも合っていてやりがいを感じました。
【入社したらこんな感じです（研修、会社スタンス、雰囲気）】
■入社するとまず、社長からクリエイターの基礎～応用をみっちり教えてもらえる機会があります。商品開発、広告制作、SNSでの顧客支援など、幅広い内容を学べるから、毎日着実に成長している実感がありました。
■残業はほとんどないので、趣味や勉強に充てる自由な時間を確保できます。
■「自分が社長になったとして行動する」がソシアの指針の一つ。社内全員で商品化していく様は、まさしく「ものづくり」の現場です。また大手企業にはない実行力とスピード感があります。
■社内メンバーは一番多いのが20代、30～40代も各部署にバランスよくいて、皆人当たりが良いです。「常に相手の気持ちに立って行動すること」を大切にしている会社なので、物腰も柔らかくなっているのだと思います。
【あなたへ一言】
ソシアは想像したものを創造できる会社です。当社は社長はじめ全員がクリエイターで、全員からいろいろなアドバイスやフォローがもらえます。ぜひ入社して、あなたの企画やアイデアも教えてください！
「育毛剤を買ってくれている人にプレゼントを付けるなら、何が良いかな？」
こんなアイデアを考えることに”ワクワク”する人は、未経験からでも販促・マーケティングのプロとして活躍していただけます！
ちなみに、現役メンバーが上記の課題にアイデアを出すなら「ヘアブラシ」や「手鏡」など。
もちろん、その他にもこんなものが喜ばれるはず！というアイデアがあれば、どんどん発信していってください。
あなたにお任せするのは、そんなお仕事です。
あなたの配属先となる販促事業部のミッションは、【購入者の継続率を上げること】と【解約率を下げること】。
購入者の継続率を上げるため、
「どんなものを商品につけて販売すれば売上が伸びるのか？」を考え、実施し、効果を測定していったり…。
解約率を下げるため、
コールセンターへ「お客様からのお問い合わせには、こんな言い回しをすれば解約が減る（契約が増える）」といった指示出したり…。
メルマガやSNSを使って、商品に関するアンケートやどんな悩みがあるのかをリサーチすることもあります。
”お客様にもっと商品や会社を好きになってもらうためのお仕事”を、「楽しそう！」「やってみたい！」と感じた方なら、やりがいを持って楽しく続けていただけると思います。
是非あなたならではのアイデアで、当社に新しい風を吹かせてください！
【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考（約１週間）
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【STEP2】ご来社時に簡単なクリエイターアイデア思考テストの実施（筆記具持参）と、一次から社長による個別面接を設定して、自己アピールの場を設けます。
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【STEP3】最終面接 （複数役員による最終面接を行います）
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
