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【インフルエンサーマーケター】次のトレンドの担い手に！未経験でもSNS業界でマーケターデビューするチャンスです！！
【未経験でもプロのマーケターになれる！？】
InstagramやTwitterで活躍するインフルエンサーと、美容系のDtoC企業を『つなぐ』橋渡し役。
アイディアと市場調査で次のトレンドを作り出しましょう！
株式会社Slayers（Web広告代理店）
【未経験でもプロのマーケターになれる！？】
InstagramやTwitterで活躍するインフルエンサーと、美容系のDtoC企業を『つなぐ』橋渡し役。
アイディアと市場調査で次のトレンドを作り出しましょう！
＜＜未経験からインフルエンサーマーケのプロを目指す方へ…＞＞
【 このチャンスをお見逃しなく！ 】
まだできたばかりの新部署ですが、販路拡大にあたり人員増強中！
今から入ってくる人には大きなチャンスがあります。
【 誰もが知ってる「あの人」と「あの商品」を結びつける 】
主に美容・健康食品などを扱うDtoC事業様の「あの商品」を、Instagram・Twitter・YouTubeなどで活躍する「あの人」とへプロモーション依頼！
ただの橋渡しではなく、インフルエンサーに合わせた訴求やキャンペーンを企画提案することで、大きなムーブメントを生み出します。
【 Slayersはこんな会社です！】
私たちが目指すのはクライアントと共に成長し、長期的な目線でビジネスを展開・加速していく広告代理店です。
その場しのぎの訴求で、購入数や見た目の数字だけをよくすることは簡単ですが、それでは最終的に誰も得をしない短期的な利益しか出すことはできません。
数値の持つ意味やさらなる改善の余地まで誠実にお伝えすることで、初めて意味のある広告運用ができると考えています。
そんな我々だからこそ、クライアントは安心して広告費を預けることができ、
そうやって信頼してもらえたからこそ、私たちも全力でそれに答えたいと思う。
そんなGive＆Giveな関係を目指し、日々広告運用に取り組んでいます。
【 働きやすさに、こだわりました。 】
当社で活躍するメンバーの多くは20代と若く、そのほとんどが業界未経験での入社です。
年齢、社歴など関係なく結果に対し責任を持った行動やミッションに対しての熱い想いを持った人がチームリーダーなどの役職者になります。
入社2年目でも裁量権を持ち数億規模のプロジェクトを任されることもあり、やりたいこと・挑戦したいことができる環境です。
給与面では賞与年3回、住宅手当やプロ職手当の支給など頑張りをしっかり還元します。
◆あなたへのメッセージ◆
業績好調による増員募集です！オフィスも来年3月頃に「KANDA SQUARE」へ移転予定。（神田駅から徒歩10分以内の好立地！）成長を続ける当社で、是非たくさんのことに挑戦してください！
CMで有名なあの商品も、走り出しから担当した当社。今後は、あなたのアイディアから新たなヒット商品が生まれるかもしれません！
| 職 種 | 【インフルエンサーマーケター】次のトレンドの担い手に！未経験でもSNS業界でマーケターデビューするチャンスです！！ |
| 勤務地 |
東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1317号室 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 賞与年3回 (3月・6月・11月※業績によるインセンティブボーナス) 昇給年1回 (年に一度業績による給与見直しあり) 各種社会保険完備 その他の補足事項：有 住宅手当（社内規定あり：オフィスの最寄り駅から3駅以内） 私服勤務可（髪型自由・ネイルアートOK！） オフィス内ウォーターサーバー完備 社用携帯・ノートPC貸与 |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
試用期間中（3～6ヵ月）は月給23万円（月40時間分：5万5320円以上の固定残業代を含む）です。 |
| 仕事内容 |
美容や健康に特化したWEB広告を手掛ける当社で、インフルエンサーとDtoC企業の橋渡しをお願いします。 |
| 応募資格 |
☆学歴・実務経験 不問！ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準実働8時間） |
| 給 与 |
月給 250,000円～300,000円 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
【優秀なメンバー】 Slayersのメンバーは、一人一人が「この人には敵わない」と思わせるようなプロフェッショナルを目指します。 マーケターもクリエイターも、一人一人が自分の仕事に深い理解とプライドをもって取り組んでいます。
【 フラットな組織構成】 役職があるから偉いという概念はスレイヤーズにはありません。社内でも役職者との距離が近く立場問わず相談や意見を交わし会える環境です。 連携の速さとコミュニケーションが活発化され、入社間もない方でも意見を率先して言える環境作りを徹底しています。
【失敗を恐れない】 失敗を恐れていては会社の成長は止まってしまいます。 その失敗で得た経験とそれをリカバリーできる能力を身に着け失敗を価値あるものにします。 リスクヘッジを考えたうえで広告効果を最大化できる環境がスレイヤーズにはあります。
インフルエンサーマーケター 川本
スレイヤーズでインフルエンサー事業部でフロントを担当している川本です。
SNSでトレンドを生み出すお仕事をしています。
広告主様とインフルエンサー代理店様をつなぎ、素敵な商品が多くの有名インフルエンサーに取り上げられ有名になっていく。
それが数値として現れる際にやりがいを感じます！
SNSで有名なあの商品は、実はスレイヤーズが仕掛けた商品かも...！
SNSが好きな人・トレンドを生み出したい人にぴったりのお仕事です。
新規のポジションということもあり、挑戦したいことができる環境が整っています！
一緒に働ける日を楽しみにしています！
当社の代表は35歳と若く、経営陣も30代前半がほとんど。
トップで活躍するライターやデザイナーは20代とさらに若く、入社後数年で社運のかかった何十億円というお金が動く重大プロジェクトを任されることになります。
大きな仕事をこなし、意欲次第でどんどん成長し続けることができます。会社もまだまだ若く、若手が上を目指してコアメンバーになっていってほしいと考えています。
また、30代前後の社員がほとんどで、小さなお子さんがいるメンバーもたくさんいます。コアフレックスも導入しており、お子さんを保育園に送り届けてから出社する社員も。
有給消化率も良く、半休なども取りやすため、お誕生日や運動会などの重要なイベントを見逃さず、家族との時間を大切にできます。急な発熱時にも、休みやすい環境です。
「家族を大切に」という代表の意向もあり、子育てなどと両立しながら働きやすい環境が整っています。
＼”人”も魅力のSlayers♪／
☆先輩社員はみんな面倒見が良く、コミュニケーションも活発なので居心地も◎分からないことがあれば遠慮なく聞いてください！
☆自由で活気ある組織です。役職や職種を問わず、 積極的にコミュニケーションを取り合っています！
【STEP1】ＤＸキャリア 応募フォームによる書類選考 （1週間程度）
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【STEP2】一次面接（採用担当者及び現職運用者）
※一次面接通過後、二次面接当日までに性格診断テストを実施します。
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【STEP3】最終面接（代表＋役員との面接）
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【STEP4】内定
※一次・二次面接については、ご事情によりオンライン面接も可能です。ご相談ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
