DXキャリア
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< 正社員 / フリーランス / 派遣 / 副業 >
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用

映画、シネアドの強みを活かしたトータルプロモーションが可能。【アカウントプランナー/広告企画営業】※記者発表会/イベント、Web広告など幅広い!(フルフレックス/リモート応相談)

【こんな方を募集しています!】☆異業種・異業界の方 大歓迎!☆無形商材の営業経験が1年程度ある方(有形商材のご経験でも、相手のニーズに合わせて提案内容をカスタマイズするスタイルの方もぜひご応募ください)。広告領域の営業や進行管理、プロデュースのご経験がある方さらに大歓迎!

東京テアトル株式会社(メーカー/事業会社)

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【こんな方を募集しています!】☆異業種・異業界の方 大歓迎!☆無形商材の営業経験が1年程度ある方(有形商材のご経験でも、相手のニーズに合わせて提案内容をカスタマイズするスタイルの方もぜひご応募ください)。広告領域の営業や進行管理、プロデュースのご経験がある方さらに大歓迎!

<<異業種の法人営業の方へ…>>
【 映画/シネアドを切り口に幅広く展開 】
「映画館で流れる広告=シネアド」を切り口に、シネアド×イベント×SNSといった、当社ならではの角度からトータルプロモーションを手掛けます。

【 前職のスキルや経験も活かせる 】
クライアント・提案のジャンルに制限はないので、前職や現職の業界へのアプローチも可能!業界未経験からスタートする方も、これまでのスキルを活かしやすい環境です。

【 20~30代中心の組織で、中途入社も多数 】
20代で業界未経験から活躍しているメンバーが多数在籍!不動産・携帯販売業界など様々な実績を作ってきた30代マネージャーも中途入社です。広告プロモーションのノウハウを学べるチャンスですよ♪

◆当社の特徴◆
☆東証スタンダード上場の当社は、3つの基幹事業(映画・飲食・不動産)から成り、社員数139名/単体で構成される安定企業です!
☆フルフレックスで、全社の平均残業時間は20h以下!もちろん繁忙期はありますが、無理な働き方をすると注意が入るほど、組織がしっかりしています。

◆3つの事業展開!◆
映像事業:全国23スクリーンを運営する映画興行、映画の制作、配給、宣伝を行う映画制作配給事業。広告代理店・ソリューション事業。
飲食事業:焼鳥専門店チェーン、ダイニング&バー、総菜店舗の計48店舗を経営。個人・法人向けのデリバリー・ケータリングも展開中。
不動産事業:複合ビルと住居ビルの賃貸事業と、中古マンション再生 販売事業を展開。

◆あなたへのメッセージ◆
「映画」の強みを活かしながらも、あなたのこれまでのご経験や、自由な発想を活かして、クライアントへ最適な企画提案をしていただきたいと考えています。
シネアド、マス広告、OOH、Web、イベントを掛け合わせた企画提案やまだ見ぬ新しい企画を一緒に手掛けていきましょう!

募集要項
職 種 映画、シネアドの強みを活かしたトータルプロモーションが可能。【アカウントプランナー/広告企画営業】※記者発表会/イベント、Web広告など幅広い!(フルフレックス/リモート応相談)
勤務地

東京都新宿区新宿1-1-8 御苑テアトルビル
丸ノ内線『新宿御苑前』駅から徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費全額支給 (※リモートワーク日数により、交通費は応相談)
賞与年2回 (6月、12月※所定労働日数によっては支給なし)
昇給年1回 (6月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
公的資格取得支援制度
財形貯蓄制度
保養所
テアトルグループ映画館、飲食店等施設割引

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修、外部研修
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 契約社員
試用期間

2ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・契約期間:1年毎に更新で最長3年0ヶ月(期間中は退職金のみ対象外。)

☆正社員登用有:最短6ヵ月で正社員登用の可能性あり。今年度の正社員登用率は100%です。

仕事内容

<< あなたのミッション!(Your Mission!) >>
広告企画営業/アカウントプランナーとして、クライアントのコミュニケーション課題を解決すべく、広告プロモーション、マーケティング、クリエイティブの面で企画戦略立案~提案~ディレクションまで行っていただきます。
ゆくゆくは、あなたが獲得した新規クライアントから継続的に案件を受注し、”既存クライアント”に成長させてください!

【入社後の流れ】
まずは、上長・先輩と一緒に、既存クライアント案件にサポートという形で参加します。
2~3ヵ月かけて徐々に、クライアントとの打ち合わせや提案から納品まで、一連の流れを覚えていただきます。
入社6ヵ月後には、既存クライアントの案件幅を広げるための提案(例えば、現在シネアドのみ受注しているクライアントからイベントも獲得するなど)や、新規クライアント開拓までお任せする想定です。

【具体的な業務内容】
・既存クライアントとの打ち合わせに参加、課題のヒアリング
・クライアントのニーズに沿った企画を立案~提案
・受注後、案件の制作進行管理/ディレクション~納品

【様々なプロモーション実績あり!】
・シネアド(映画館広告)
・TVスポットや新聞などのマス広告(TV・ラジオ・新聞・雑誌)
・Web(サイト・LP・バナー・広告)
・イベントを始めとするSP
・OOH
・映像など

【クライアント】
ライフスタイル雑貨、食品の有名小売業、大手建材メーカー、大手保険会社、大手不動産ディベロッパー、テレビ局、ゲーム開発会社、人材サービス、行政など。
当社の強みである映画関連クライアントやプロモーション案件以外にも、広告代理店としての実績は多岐にわたります。

★具体的な実績例については、本ページ下部をぜひご覧ください!また面接時にもお話させていただきます。

【配属先(ソリューション事業部)】
39歳のチーム長の元、32歳、35歳、52歳(業務委託)の4名のチームです。

応募資格

【必要条件】☆異業種・異業界の方を大歓迎!
・無形商材の営業経験が1年程度ある方
※有形商材のご経験でも、相手のニーズに合わせて提案内容をカスタマイズするスタイルの方は歓迎です。

【歓迎条件】
・広告領域の営業や進行管理、プロデュースのご経験がある方
※グラフィック、WEB、イベント、映像、PRなど領域問わず

【求める人物像】
・自分なりに創意工夫するのが好きな方
・仕事や仕事以外も含めて熱中できる物がある方
・自分にはない考え方、やり方を「なるほど!真似てみよう!」と思える方

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

※全社的な平均残業時間は20h以下/月です。
※リモート勤務は応相談

給 与

年俸 3,500,000円~5,000,000円
※経験・年齢・能⼒を考慮し優遇致します。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
慶弔休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数。但し、所定労働日数により変動有り)
夏期・冬期特別休暇(3日)
結婚休暇
出産休暇
創立記念日
メーデー 他
※土日祝にイレギュラー出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得。

映画関連事業の一端を担う、ソリューション事業部について

【事業部の成り立ち】映画宣伝業務を中心とする子会社からスタートし、2014年に事業部化。最近は映画関連より一般クライアントの案件が多くなっています。これまで蓄積されたノウハウ・リソースを活用し、クライアントのブランドイメージ向上や、売上拡大を目指し日々業務に邁進しています!

【映画の広告・プロモーション支援】映画作品の広告やタイアップも含めたプロモーション展開をしています。また全国映画館の広告媒体元売りとして、大手シネコンチェーン(TOHOシネマズやイオンシネマ等)や単館系と、クライアントを結び付けます。※写真:『花束みたいな恋をした』

【 会社の強みを活かしつつ、自分のスキルを発揮 】シネアドという圧倒的なコンテンツを持つ当社ですが、提案先・提案スタイルは制限していません。自分が好きなジャンル・経験のある業界にアプローチできるので、自由度や裁量が大きく、広がりがある仕事です。

採用担当者のコメント

ソリューション事業部 アカウントプランナー(20代)

■以前の部署と比較して営業のやりがいや楽しさはどの部分か?
本部署への異動前には、不動産事業部の買取再販営業部に所属していました。中古マンションを仕入れ、リノベーションを行い、再販売するという定型商材を扱う営業職でしたが、一方で、本部署での仕事には型が無い為、自身のアイデアが商材になるという点でやりがいや楽しさを感じています。

■今までに面白かった担当案件は?
担当案件で最も面白かったのは、某ゲーム会社との案件です。私自身がヘビーゲーマーということもあり、自身の趣味分野での仕事には過去一番の熱が入りました。当案件では新作ゲームの発売にあたり、某テーマパークとのタイアップ企画の立案・調整に携わりました。自身の好きなクライアントへアタックできるのも、この部署ならではの魅力だと感じています。

■以前の部署と比較して雰囲気や仕事の進め方などの違いは?
適度な会話と適度な笑いのある、温かい雰囲気の部署だと感じています。前部署は基本的に個人プレーの営業部署でしたが、本部署では企画の立案・進行を数名単位のチームで行っており、様々な意見やアイデアが飛び交う環境は新鮮で、刺激的に感じています。

■以前の部署と比較して営業活動で大事なポイントの違いは?顧客の特色は違う?
前部署での不動産営業ではクライアントに「持ち家が欲しい」という明確な目的があり、その需要に対して条件に合う住宅(商品)を供給することが仕事でした。一方、本部署においてのクライアントには明確な需要がなく、その時々で異なる目的に対して適切な商品を供給することが仕事であり、より自分自身の企画力や行動力が問われる部署だと感じています。

■現在の部門では自社のどこが強みとなっているか?
クライアントへの広告提案に際し大手含む数多くの広告代理店が競合となる中、映画会社である弊社は映画館での広告や映画タイアップ広告に関し、大きなアドバンテージがあると感じます。また、それらをきっかけとし、映画関連以外での広告提案へ繋がることも多くあります。

■現在の部署にはどんなメンバーが多いか?
思い立ったらすぐ行動に移す、能動的な方が多い印象があります。皆明るく社交的でありながら適度な距離感を保っているので、所謂「内輪ノリ」が苦手な私もとても居心地良く働けています。

■将来的に目指している事、どのようなキャリアが深められるか?
本部署での業務は企画の立案から提案、映画タイアップやイベント運営など、一般的な広告営業としての業務に留まらず、多岐に渡る業務を経験することができます。自身のキャリア展望に合わせ、専門的な経験を積むこともできれば、選択肢を増やすような経験の積み方もできる、柔軟な部署であると感じます。

■新しく入る方に向けてのメッセージ、伝えたい事があればお願いします。
新しい風、新しいアイデアを持ち込んで下さる方をお待ちしております!

東京テアトルが手掛ける案件実績例

■シネアドからスタートして実績を増やした民放衛星放送局。
一番最初は、当社の強みで特長でもあるシネアドから取引が始まりました。その後、業務の質の高さやスピード感で着実に評価をあげ、継続案件が増えていけばいくほど「いつもとは違う切り口」に重点を置き、各担当と丁寧に誠実に向き合ったことで、現在はシネアドだけではなくイベント・WEB広告・OOHなど、多岐に渡る業務で案件を受注するに至っています。

■10年以上のお付き合いがある大手生命保険会社で、新境地へ!
長らくSP領域の案件を担っていましたが、コロナ禍の影響で売上が減少。既存の担当業務以外に、コロナ禍に即した配信イベントなどを企画提案したところ、見事獲得!新たな領域を開拓できた良い例です。

■東京23区内のとある一区から丸ごと受注!
映像制作や宣伝を経験してきたメンバーが区の観光課に提案し、Twitterドラマの制作からプロモーション案件(PR・広告・制作物・シネアド)を一括して受注しました!自分の強みを活かして、今まで会社でアプローチしたことのない企業や団体へ提案することもOKなので、自分スタイルを取り入れられますよ。

■こんな優位な”きっかけ”を作れるのは、当社ぐらいでは!?
新規セールスの場合、広告のセールスから入ると門前払いをされるので、そこはやはり当社の中核を担う映画をきっかけに・・・ということで、広告を受注している映画のタイアップ話からクライアントに提案し、広告展開に繋げた例が多く存在します。実績としては、大手コスメメーカー、海外の政府観光局、外資航空会社、大人気遊園地など。

■シネアド×●●の実績も!
シネアドに加えて、チラシのサンプリングと投稿キャンペーンや来店誘因キャンペーンを掛け合わせて企画提案~実施した実績などがあります。
某放送局の案件では、サンプリングのチラシで投稿キャンペーン告知を行い、美容機器メーカーの案件では、店舗来店して「シネアドを見た」という方に特典プレゼントというキャンペーンを行いました。

■Web広告も続々
シネアドに加えてWeb広告案件もたびたび獲得しています。
タイアップやキャンペーンが中心で、ターゲットである映画好き・エンタメ好きが良く見るWeb媒体で実施することが多いです。
Webの構成はクライアントの意向を元にWeb媒体側と一緒に考えます。基本的にはWeb媒体に紐づけた企画なので、タレントを起用する時はWeb媒体側でリストアップ~ブッキングします。
製作期間は立案から実施まで1~2ヵ月が多く、1案件で5~6Web媒体の展開をすることもあるので、営業や編集など10人ぐらいと同時進行でやり取りが発生することもあります。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次面接(現場責任者2名+人事担当)

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【STEP3】WEB適性検査
※事前準備の必要がない性格診断テストを実施します。

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【STEP4】最終面接(人事部長+事業部長+現場責任者2名)

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【STEP5】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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