DXキャリア
WEB・IT・AI業界の総合求人サイト
[ 正社員/フリーランス/派遣/副業 ]
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用

30代でクリエイティブディレクターへの昇格チャレンジも可能。数々の広告賞を受賞する制作会社が【コピーライター】募集(勤務地:原宿/残業月平均20~30H/8割以上リモート実施)

コピーライターとしての実務経験2年程度のご経験がある方!■ポートフォリオと人柄を重視した選考を行っています■コピースキルはもちろん、企画力/コミュニケーションスキルも踏まえて総合的に見ていきます。

株式会社原宿サン・アド(オールメディア制作プロダクション)

DXキャリア

コピーライターとしての実務経験2年程度のご経験がある方!■ポートフォリオと人柄を重視した選考を行っています■コピースキルはもちろん、企画力/コミュニケーションスキルも踏まえて総合的に見ていきます。

<<コピーライターの方へ…>>
【 40年以上の歴史や実績がある総合制作会社が、募集開始。】
当社は40年以上の実績をもつ総勢67名の制作会社です。国内外の数々の広告賞を受賞し、クライアント直から代理店案件まで幅広いクリエイティブを手掛けています。若手クリエイターを積極採用しており、年齢に関係なく希望する案件に携わるチャンスがあります。

【 ポートフォリオ次第。経験も学歴も関係なし。】
採用にあたっては、純粋にコピーや企画のクオリティと考え方、人柄で選考したいと思っています。アウトプットの良し悪しだけでなく、思考のプロセスやロジックも重視します。あなたのポートフォリオをお待ちしています。

【 実績で評価、31歳でシニアコピーライターへ昇格した実績も 】
CM、マス広告から、グラフィック、映像、WEBまでを幅広く、クライアントと直接やりとりを重ねながら、上流からクリエイティブとして関与します。影響力の大きい仕事ですが、過去31歳でADやシニアコピーライターへ昇格した実績もあります。年齢に関係なく実力によって昇格・登用しており、上長の推薦に限らず自身での立候補でもチャンスがあります。

◆原宿サン・アドとは?◆
原宿サン・アドは、1975年10⽉に、主にサントリーの広告を担当していた株式会社サン・アド内のHonda担当部⾨より分離・独⽴しスタートしたクリエイティブエージェンシーです。直接取引のクライアントも多く、コンセプトからアウトプットまで一気通貫でのクリエイティブ企画制作を行っています。ADC賞やTCC賞、OCC賞、クリオ賞など国内外の広告賞受賞実績も豊富です。

★個人の働き方が尊重される
働き方や福利厚生などクリエイターの特性を踏まえた制度となっています。クリエイティブ部内のリモート勤務は8割以上実施されております。また年次有給休暇のほかに、リフレッシュ休暇を毎年4月に5日間付与するなど、クリエイティブに集中できる環境を整えています。夏季賞与、冬季賞与に加え、期末賞与も支給しています。

★クリエイターのキャリアを組織的にサポート、公平な評価制度も構築。
年齢は関係なく実績に応じて誰でも平等にクリエイティブディレクターへの昇格のチャンスがあります。入社から2年でシニアコピーライターへ、さらにシニアコピーライター昇格後3年でクリエイティブディレクターへの昇格試験の受験資格が発生。それぞれポートフォリオと面談を経て昇格有無が決まります。上長や評価者からフィードバックを含めて、今後の成長、キャリアアップを組織的にフォローしています。

今回は原宿サン・アドの次世代を担うコピーライターを募集しており、経歴に関係なくポートフォリオ+考え方/人柄重視の選考を行っていきます。原宿サン・アドでコピーライターとしてのキャリアを高めて下さい。

募集要項
職 種 30代でクリエイティブディレクターへの昇格チャレンジも可能。数々の広告賞を受賞する制作会社が【コピーライター】募集(勤務地:原宿/残業月平均20~30H/8割以上リモート実施)
勤務地

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
JR山手線「原宿駅」より徒歩8分、東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分、東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩10分、各線「渋谷駅」より徒歩12分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (15万円迄)
賞与年2回 (夏季賞与/冬季賞与 (各1.5ヵ月が支給方針 ※但し、業績による変動の可能性あり) // 期末賞与 (業績、評価によって変動、直近10年は支給実績あり))
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・管理職手当、育児手当、リフレッシュ手当(7月・12月に各15,000円支給)、リモートワーク手当
・退職金
・人間ドック全額会社負担

■昇格制度について
昇格審議への挑戦は、目安として、⾃社・他社での経験含めて2年以上が基本となります。(場合によっては2年以下でも挑戦可能)また、昇格審議への挑戦については上長の推薦はもちろん、自薦でも可能です。
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

<本ポジションに求められるミッション>
コピーライターとして、Hondaのブランディングに関わる業務全般を担当頂きながら、様々なクライアント(ミズノ、アクア、他)のTVCMなどの広告を幅広く担当頂きますので、あなたのクリエイティブ力を存分に発揮してください!

【具体的な仕事内容】
・オリエン参加
・社内のプロデューサーやCD、アートディレクターと打合わせ
・クリエイティブ表現の企画立案
・クライアントへのプレゼンテーション
・企画決定後、撮影立ち会いから、コピーライティングの実務、納品までの幅広い範囲をご担当いただきます。
※進行管理はプロデューサーが行います。

【クライアント・案件内容】
<クライアント直案件>
・Honda(車メーカー/担当車種やブランドは様々)※年間4割~6割程度
★以下メーカー・ブランドなどの案件が残り6割~4割程度となります★
※どんな会社、ブランドをご担当頂くかはその時の状況により所属チームのCDから振り分けられます。
・ミズノ(スポーツブランド)
・アクア(家電メーカー)
・清水建設(ゼネコン)
・ソニー・ミュージックレーベルズ
<広告代理店経由案件>
・HARUTA(革靴メーカー)
・東京メトロ
・文化庁
・日本ガイシ
・森永 他

【チーム構成】
配属先であるクリエイティブ部には22名が在籍しており、4つのチームで成り立っています。各CDをチームリーダーとしてメンバーはAD・デザイナーや、コピーライター、校正、DTPオペレーター、撮影コーディネーターなどで構成されています。

【入社後の流れ】
同チームに1名~2名のコピーライターまたはCDの先輩が所属していますので、まずはOJTとして一緒に行動し業務や流れを覚えて頂きます。CDが担当している案件のサポート業務を行って、徐々に仕事の全工程に対応できるようお教えします。

【当社ならではの仕事】
・当社の中でもメインクライアントとなるHonda案件についてはブランディングの領域から携わっていきます。具体的な業務としては企画から、プレゼン(ない場合もあります)、実制作までトータルで担当頂きます。
・広告代理店からの仕事も手掛けています。様々なクライアント企業のクリエイティブを根本から考えていく案件ですので、あなた自身が主導していくチャンスも。
・ブランド構築や商品販促プロモーションなど、コンセプト設計からグラフィック、ムービー、UI制作、オンライン/オフラインの体験設計、SNS施策まで多岐に渡ります。プロジェクトにおいては、クリエイティブディレクター率いるチームの中で年齢や肩書きに捉われることなく裁量が与えられ、コンセプト立案からコピーライティング、デザインまで、さまざまなアプローチに挑戦することも可能です。

応募資格

・コピーライターとしての実務経験が2年程度ある方

【歓迎条件】
・コンセプト立案からアウトプットまでトータルでクリエイティブ展開の経験がある方
・UXライティングの実務経験がある方

勤務時間

専⾨業務型裁量労働制(9時間/⽇、別途休憩1時間)
■入社後しばらくは業務を覚えて頂く為、基本的に出社頂いております。
(リモート勤務については週1程度になる予定です)
→ 数か月間、業務の状況と適性を共に見て、リモート化をしていきます。
(早いメンバーだと入社数か月で50%程度のリモート勤務へ移行しています)
★クリエイティブ部全体では80%以上のメンバーがリモート勤務となっています。

もちろん担当案件やクライアントによって、忙しいタイミングはありますが、そういった事態が慢性化しないよう原宿サン・アドでは、一人ひとりに業務の負荷がかかりすぎていないか、社員同士で月に1度、業務量のチェックを行っております。

給 与

月給 230,000円~340,000円
※想定年収345万円~510万円
※ポートフォリオやの能力・適性を踏まえて決定いたします。
※夏季賞与、冬季賞与は上記想定年収に含む(業績に応じる)
※期末賞与は上記とは別途支給(業績・評価に応じる)
◇諸手当 :通勤手当、裁量手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当、リフレッシュ手当 ほか

※裁量労働制につき、月給には以下の裁量労働手当を含んで支給致します。
(例1)月収230,000円の場合、うち50,400円を裁量労働手当として支給
(例2)月収340,000円の場合、うち74,515円を裁量労働手当として支給
※ただし22時以降に勤務した場合の深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給
※休日出勤時は平日での振替休日取得を推奨、取得できなかった場合は休日勤務手当を支給

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
リフレッシュ休暇(年5日/4月付与、期中入社の方は入社日に5日付与)※年間休⽇128⽇/2021年度

Harajuku Sun-Ad

【クライアントと直接やりとりできるおもしろさ】仕事の半分近くが大手クライアントと直接取引。代理店案件も、営業局からクリエイティブを任せてもらえる案件も多く、大規模な仕事を担当しているスタッフもいます。

【クリエイターのキャリアを高める仕組み】先に記載したCDへの昇格試験制度はもちろん、全メンバーが期初に上長と目標設定に関する資料を作成し、中間面談などで目標に対する進捗の確認をするという取り組みを行っており、個人の成長をバックアップしています。

【いい意味でクリエイターを管理しません】創業時から変わらぬ社風の一つとして、自由な雰囲気があります。とにかく人を縛るようなことはなく、実務上問題がなければフルリモートでも問題ない、という考え方の会社です。

採用担当者のコメント

クリエイティブ部 クリエイティブディレクター/デザイナー  後藤 真也

デザインがクライアント、ひいては世の中に貢献できる領域はどんどん広がっているように感じています。
ありがたいことに原宿サン・アドは日々多岐にわたる相談をいただきます。商品を売るためにどうしたらよいか、Z 世代に共感されたい、社内の組織活性のための方法を考えてほしい、などなど。
私たちはデザインのスキルを通して、クライアントとユーザーの持続的で良好な関係をつくること、ブランドが社会に必要とされる存在でいられることに貢献できるよう、ひとつひとつの案件に取り組ませてもらっています。
それぞれの課題に対してひとつひとつの解を出す営みは、正直決して楽しいことばかりではありませんが、幸い近い気持ちでものづくりに向き合ってくれるさまざまな世代のメンバーが社内に多いこともあり、刺激的な毎日です。
時代に求められるクリエイティブをアップデートし続けるためには、今の時代感覚を纏った若いメンバーの力が不可欠だと考えています。デザインでクライアント、社会に貢献したい。そんな気持ちに少しでも共感いただけたらお気軽にお声がけくださると幸いです。

自由で個々のアイデアが尊重される風土の職場

ワイワイと話しながら楽しく仕事をすることが好きな人が多い社風です。経験や年齢関係なく意見やアイデアを出し合い、良いもの、おもしろいものが採用され、実現するためにチームで協力して案件を進めるという風土があります。若いうちは修行、我慢、という考え方ではなく、ひとりひとりのキャリアのために裁量を提供する。そんな環境づくりを心がけています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考(約1週間)
★★★WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、または作品が見られるHP等のURLを表記してください★★★
※志望動機欄へURLを記載いただく形でも可能です。

  ▼

【STEP2】1次面接

  ▼

【STEP2】Web適性検査・課題

  ▼

【STEP3】2次面接

  ▼

【STEP4】最終面接 (役員による面接を行います)

  ▼

【STEP5】内定(応募から1か月~1か月半を想定)

※応募書類は返却いたしません。ご了承下さい。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

この企業は他にもこんな職種を募集しています。

"検討中/一括応募フォルダへ保存できる求人数は30件までです。