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【アートディレクター】一緒に「今を生きる作品」を世の中に残してくれるアートディレクター募集!(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)

【こんな方を募集しています!】アートディレクターの実務経験(1社で3年以上)、企画・アイデアに自信のある方、プレゼンテーションに慣れている方、コンセプトメイクに長けた方、企画書の作成が得意な方

株式会社artLarge(オールメディア制作プロダクション)

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【こんな方を募集しています!】アートディレクターの実務経験(1社で3年以上)、企画・アイデアに自信のある方、プレゼンテーションに慣れている方、コンセプトメイクに長けた方、企画書の作成が得意な方

<アートディレクターの方へ…>
【大手企業と直接取引!】
基本的に広告代理店を挟まず直接お取引しているので、自分たちのクリエイティブをダイレクトに伝えることができます。制作チームのリーダーとして、プロジェクト全体の方向性やビジュアルアイデアをまとめ、デザイナー・コピーライターの指揮をとってプロジェクトを進めていただきます。弊社の事業内容自体に興味を持って取り組んでいける方は、やりがいを感じながらも楽しんで仕事ができると思います。

【幅広い案件多数】
ソニー、ニトリ、野村不動産ソリューションズなどの大手企業の案件から新規事業のスタートアップなど、あなたのスキルを余すことなく活かせる幅広い案件が多数!HPからの新規依頼も多く、さまざまな案件に関わることができます。

【働く環境へのこだわり】
裁量労働と、通常労働選べます。(面接時にご希望を伺います)通常労働の場合19時には退社。毎月有給を消化。決算賞与に特別手当、会社としては健康企業宣言/銀の認定を目指しており、ほかにも社会貢献として寄付なども行っています。

◆当社ならではの特長◆
☆大手企業の仕事に加え、地域貢献している企業・団体や、アスリート関連から吉本興業の芸人までを自分たちが楽しめるような、成長できるような面白い仕事も積極的に手掛けています。
☆働く方の為に色々と制度や会社の在り方にもこだわっています。報酬面(決算賞与/特別賞与/各種手当)、海外旅行のプレゼント、寄付など社会貢献にも取り組んでいます。社員の健康にも配慮し、例えば社内喫煙者はゼロ。今後もまだまだ、本気で長く働きたいと感じてもらえる会社を目指していきます。

◆artLargeとは?◆
グラフィック・WEB・映像・写真・スペース・音楽・イベント・ブランディングの8つの領域に対して、デザインを軸にクリエイティブソリューションを提供しています。
社内の体制は以下の通りです。プロデューサー(1名)、プランナー(2)、CD(1)、AD(2)、WEBデザイナー(1)、コピーライター(1)、グラフィックデザイナー(4)、そして、、あなたのジョインをお待ちしています!

★具体的な実績例は以下URLからぜひご覧ください!(仕事内容にも他案件のURLがあります)
●自社HP
https://artlarge.jp/web/
●インスタ
https://www.instagram.com/artlarge_inc/
●zazy オフィシャルサイト
https://www.zazy.jp
●MOMENTUM SPORTS コーポレートサイト
https://momentumsports.co.jp/
●REALIA ブランドサイト
https://www.nomu.com/realia/

募集要項
職 種 【アートディレクター】一緒に「今を生きる作品」を世の中に残してくれるアートディレクター募集!(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)
勤務地

東京都渋谷区元代々木町21-9 SILHOUETTE 402
東京メトロ千代田線、小田急線「代々木上原駅」より徒歩5分、「代々木八幡駅」、「代々木公園駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月/2万円迄)
賞与年1回 (決算賞与+特別手当あり)
昇給年1回 (代表との査定面談の場が年1回となります。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
◇ 育児支援
◇ 健康企業宣言に取り組んでいます
◇ J-WAVEやSpotifyなど音楽を聴きながら働いています
◇ 服装自由(月1回程度スーツ勤務→大手不動産会社との打合せ時のみ)
◇ 一部社用車・社用自転車使用可能
◇ 消毒液・除菌スプレー設置
◇ フェイスシールド支給
◇ カフェルーム(yield cafe)あり
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

【仕事内容】
ポスター、DM、チラシ、パンフレット、会社案内など印刷物からweb、movieなどさまざまな媒体のビジュアルデザインを取り仕切っていただきます。
打ち合わせからアイデア出し、実制作、プレゼンまで最初から最後まで担当していただきます。
基本的には制作スタッフへのディレクションをメインで進めていただきますが、
ここぞというときには自身の技術と経験で最高のデザインを仕上げてください。
スタッフみんなでアイデアを出し合い、チーム全体でクオリティの高いデザインを追求していきます。

【指揮官の力がチームを輝かせる】
弊社に在籍する優秀な制作スタッフ、密に連携をとる外部スタッフなどの多くのメンバーの中からプロジェクトに最適なチームを組み、指揮をとっていただきます。
個性豊かなスタッフの力を輝かせるのもアートディレクターの腕次第。
1+1の力を5にも10にもできるリーダーシップを期待しています。

【下記のような役割を期待します!】
・クライアントからのヒアリング
先方の意図、要望を的確に把握し、プロジェクト全体の方向性を決めます。

・制作チームでのブレスト、アイデア出し
ある程度方向性が定まったところでチーム内でMTG。
コンセプト、キービジュアルなどのアイデアを練っていきます。

・核となるコンセプト、キャッチコピー、キービジュアルの作成
アートディレクター、デザイナーと協力しあって実制作を開始します。

・制作物全般への展開
ポスターやwebサイト、チラシなど各媒体への展開を
デザイナーの指揮をとり、進めていきます。

・プレゼンテーション
完成した制作物をクライアントへお披露目です。

ディレクション力のみならず、打ち合わせ時のヒアリング力やプレゼン力を合わせて、
チームを導いていってください!

【今後のキャリアステップについて】
案件によってはクリエイティブディレクターに近い役割も求められることもあります。
難易度は高いかもしれませんが、将来的にクリエイティブディレクターとして活躍するべく、
プロジェクトすべてを仕切るつもりで取り組んでください。

弊社の事業内容や方針に興味を持って取り組んでいける方は、楽しんで仕事ができる環境だと思います。
ぜひ、当社WEBサイトやインスタの方などもご覧ください。

☆☆制作実績例URL☆☆
【GRAPHIC】
https://artlarge.jp/graphic

【BRANDING】
https://artlarge.jp/branding

応募資格

【応募条件】
◇ アートディレクターの実務経験(1社で3年以上)
◇ コンテンツの企画ができる方
◇ プレゼンテーションに慣れた方
◇ 企画書の作成が得意な方
◇ コミュニケーションデザインが得意な方

【歓迎条件】
WEBデザイン関連の知見があれば尚可。
・ECサイトの運営経験
・SEOの知識
・HTML、CSS、JavaScript、wordpress
・Xd

様々な持ち込み企画のある方、ぜひお待ちしています!

勤務時間

通常労働制または裁量労働制の2パターンございます。
※面接の場でご希望をお伺させていただき、当社の方で検討し決定いたします。

■通常労働制
10:00~19:00(実働8時間)※残業5時間以下

■専門業務型 裁量労働制(1日/8時間を労働したとみなす)

給 与

月給 300,000円~600,000円
(想定年収360万~720万)
※経験・能力を考慮し決定致します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
◇ 有給休暇/月1日は必ず取得しています。

「artLarge」の語源は「大衆芸術クリエイティブ」を意味し、世の中に「今を生きる作品」をご提供致します。

【大手企業のみならず芸能やスポーツ関連の制作も】芸人ZAZYさんのフライヤーやオフィシャルサイトを制作。当社インスタには打ち上げの写真も掲載されています。SEOで上位に表示されてるので新規で面白い仕事や社会貢献性の高い仕事もたくさん。

【メリハリある働き方を推奨】通常労働の場合は基本19時で退社。プライベートも充実させてください。オフィス近隣にはインスタでバズっている話題のカフェやバルなどお店もたくさん。(代々木上原、代々木八幡、代々木公園は徒歩圏内です)

【社員間コミュニケーションを大切に】社員の年齢が20代~30代中心で近い事や、社内コミュニケーションを大事にしているので、終業後に社内カフェスペースでご飯を食べたり、暑気払い等の定期飲み会、社外での交流も多い会社です。些細な事でも相談しやすい環境です。

採用担当者のコメント

 アートディレクター 黒田 直人

渋谷区代々木上原にオフィスを構えて8年目。
立ち上げ当初から在籍していますが、業績も好調でいいスタッフも着々と増え、会社として充実の時期を迎えています。

当初からさまざまな業種の企業とお取引していましたが、最近は当社HPからの依頼も増加し、ますます案件は多様化。
エンタメ系が得意なスタッフ、不動産系が得意なスタッフなど、案件ごとに担当メンバーを考え、最適なクリエイティブを提供できる体制で取り組んでいます。

広告代理店を挟まずに直接クライアントとお取引させていただくことが多いのですが、相手の熱量、言葉に表れない想いなどを直にヒアリングできるのはとても大きいですね。意見交換しながら共にプロジェクトを進めていける感覚は、この仕事において重要なポイントだと思います。
そしてひとつの方向性を定め、チームでアイデアを出し合いながらを練り上げていき、細部までこだわり最終的に仕上がったデザインは、ひとりではできない、チームでつくるからこそできるクオリティだと感じます。

クライアントからも当社の企画力・クリエイティブ力は評価をいただいていますが、このチーム“artLarge”にさらにプラスのエッセンスを加えてくれる新しいメンバーと刺激し合いながら、また次のステージに進んでいきたいです。

★ここまでに語れなかったartLargeの特徴★

■選べる通常労働と裁量労働制。
長く働いてもらう為に無理のない働き方(残業基本ゼロ)をし、長く働いてもらう通常労働(1日8時間勤務)と裁量労働制を選べます。最終的に希望を伺った上で当社側での判断となりますが、各メンバーにより労働体系が違っています。
がっつり働いて稼ぎたい人は裁量労働、しっかり積み重ねてスキルアップし、長く働いていくには通常労働と考えています。

■案件は幅広くたくさんあります。(お断りしているものも多数)
先にお伝えしたようにSEOが上位の為、新規企業様からのお問い合わせもたくさんあります。また広告代理店経由のお仕事もたくさんお話を頂きますが、会社としての利益はもちろん、利益にならないものでも自分たちが楽しんでできそうな案件や、成長できる案件、社会貢献性が高い案件、単純にメンバーがやってみたい案件など、あらゆる視点で案件を手掛けます。

■自社サービスもやってます。(The 営業ツール)
https://www.eigyotool.com/
2021年リリースの自社サービスも着々と拡大しております。今後も同サービスはもちろん他新WEBサイトサービスなども手掛けていきたいと考えています。

■企画クリエイティブ力が強みです。
プロデューサーやプランナーをはじめとした企画力と、ディレクター、デザイナー陣のクリエイティブ力が強みの会社です。企画提案から行っている案件がほとんどですので、無理のない納期でクリエイティブ性の高い案件を手掛けています。

■有給は月1回は必ず消化(してもらってます)
いいか悪いか・・はわかりませんが月1回は半ば強制的に有給を消化しています。自分でスケジュールが組めないメンバーは社長がどこか1日入れてしまうくらいの徹底ぷりです。(もちろん業務の調整もしてくれます)

■頑張ったメンバーにはご褒美を。(特別手当支給)
繁忙期や案件が重なった時、リリース前など、みんなが大変なタイミングで、頑張った人・貢献度が高い人・ファインプレーが多かった人、などには特別手当を支給しています。手当として支給したメンバーもいれば、本人の希望で北海道旅行や韓国旅行をプレゼント!といったメンバーもいました。

■健康企業宣言で銀の認定を目指しています。
・健康企業宣言制度とは?
https://www.its-kenpo.or.jp/kanri/datahealth/healthycompanystatement_index.html
長く働ける会社を目指す取り組みとして健康優良企業認定されており、今後は銀の認定の取得に取り組んでいます。

■月2回くらいなんだかんだ飲み会があります。
自粛期間は社内で出社しているメンバーだけで・・など、社内のカフェスペースで食事会や飲み会をやったりしています。もちろんその時で参加できるメンバーなのですが、今の所所属しているメンバーは皆そういった飲み会が好きなので今後入社される方同じような趣向の方が良いと思っています。

■社内平均年齢は20代
新卒入社で20代前半のメンバーもちらほらおり、代表が最も年上で44歳になります。後はそれより下の年齢のメンバーしかおらず、設立から7年が経ちましたが未だに社員の年齢を平均すると20代の会社です。

■社会への貢献大事にしています。
仕事、案件を受注する時のポイントにもなっていますが、誰かの為になる、人の役に立つ、地方創生や地域活性に貢献できるといった部分を会社として大切にしています。働き方や労働にしても社会貢献に影響しているという考えのもと先の健康企業宣言の話もそうですが、病院への寄付なども行っています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考 (1週間程度)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品を添付、
 または作品が見られるHPや、ポートフォリオのダウンロードURLを表記してください。

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【STEP2】一次面接(ディレクターによる面接)
※オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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【STEP3】二次面接(代表による面接)※こちらで内定となる場合もございます。

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【STEP4】三次面接または条件面談(代表)


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【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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