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  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎

【グラフィックデザイナー】大手クライアントにダイレクトに提案。最前線の現場で勝負したいデザイナー募集!(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)

【こんな方を募集しています!】Illustrator・Photoshop が使える方、グラフィックデザインの実務経験5年以上(1社で3年以上)、企画・アイデア出しが得意な方

株式会社artLarge(オールメディア制作プロダクション)

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【こんな方を募集しています!】Illustrator・Photoshop が使える方、グラフィックデザインの実務経験5年以上(1社で3年以上)、企画・アイデア出しが得意な方

<グラフィックデザイナーの方へ…>
【大手企業と直接取引!】
基本的に広告代理店を挟まず直接お取引しているので、クライアントに対して自分たちのクリエイティブをダイレクトに伝えることができます。打ち合わせからアイデア出し、実制作、プレゼンまで最初から最後まで担当していただきます。弊社の事業内容自体に興味を持って取り組んでいける方は、やりがいを感じながらも楽しんで仕事ができると思います。

【幅広い案件多数】
ソニー、ニトリ、野村不動産ソリューションズなどの大手企業の案件から新規事業のスタートアップなど、あなたのスキルを余すことなく活かせる幅広い案件が多数!HPからの新規依頼も多く、さまざまな案件に関わることができます。

【働く環境へのこだわり】
裁量労働と、通常労働選べます。(面接時にご希望を伺います)通常労働の場合19時には退社。毎月有給を消化。決算賞与に特別手当、会社としては健康企業宣言/銀の認定を目指しており、ほかにも社会貢献として寄付なども行っています。

◆当社ならではの特長◆
☆大手企業の仕事に加え、地域貢献している企業・団体や、アスリート関連から吉本興業の芸人までを自分たちが楽しめるような、成長できるような面白い仕事も積極的に手掛けています。
☆働く方の為に色々と制度や会社の在り方にもこだわっています。報酬面(決算賞与/特別賞与/各種手当)、海外旅行のプレゼント、寄付など社会貢献にも取り組んでいます。社員の健康にも配慮し、例えば社内喫煙者はゼロ。今後もまだまだ、本気で長く働きたいと感じてもらえる会社を目指していきます。

◆artLargeとは?◆
グラフィック・WEB・映像・写真・スペース・音楽・イベント・ブランディングの8つの領域に対して、デザインを軸にクリエイティブソリューションを提供しています。
社内の体制は以下の通りです。プロデューサー(1名)、プランナー(2)、CD(1)、AD(2)、WEBデザイナー(1)、コピーライター(1)、グラフィックデザイナー(4)、そして、、あなたのジョインをお待ちしています!

★具体的な実績例は以下URLからぜひご覧ください!(仕事内容にも他案件のURLがあります)
●自社HP
https://artlarge.jp/web/
●インスタ
https://www.instagram.com/artlarge_inc/
●zazy オフィシャルサイト
https://www.zazy.jp
●MOMENTUM SPORTS コーポレートサイト
https://momentumsports.co.jp/
●REALIA ブランドサイト
https://www.nomu.com/realia/

募集要項
職 種 【グラフィックデザイナー】大手クライアントにダイレクトに提案。最前線の現場で勝負したいデザイナー募集!(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)
勤務地

東京都渋谷区元代々木町21-9 SILHOUETTE 402
東京メトロ千代田線、小田急線「代々木上原駅」より徒歩5分、「代々木八幡駅」、「代々木公園駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月/2万円迄)
賞与年1回 (決算賞与+特別手当あり)
昇給年1回 (代表との査定面談の場が年1回となります。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
◇ 育児支援
◇ 健康企業宣言に取り組んでいます
◇ J-WAVEやSpotifyなど音楽を聴きながら働いています
◇ 服装自由(月1回程度スーツ勤務→大手不動産会社との打合せ時のみ)
◇ 一部社用車・社用自転車使用可能
◇ 消毒液・除菌スプレー設置
◇ フェイスシールド支給
◇ カフェルーム(yield cafe)あり
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

【仕事内容】
ポスター、DM、チラシ、パンフレット、会社案内など印刷物に関するデザインを全般お願いします。
打ち合わせからアイデア出し、実制作、プレゼンまで最初から最後まで担当していただきます。
基本的にはアートディレクターの指示で制作を進めていただきますが、
いっしょにアイデアを出し合い、チーム体制でクオリティの高いデザインを追求していきます。

【グラフィックデザイナーの個性がチームを支える】
弊社に在籍するグラフィックデザイナーにはさまざまなタイプがいます。
最前線に切り込むフォワードタイプ、最後の砦ディフェンスタイプなど、
それぞれの個性を最大限に発揮してチームを輝かせます。
あなたの強みをチームにプラスしてください!

■フォワードタイプ
とにかく自分のデザイン・センスをぶつけたい、
自分の思い描く世界観を形にしたいゴールゲッター型。

そんなあなたには、1年目からこんな仕事をお願いします。
・0から1を生み出すアイデア出し
・大手企業のブランディング制作チームに参加
・芸人と単独ライブの打ち合わせ、広告作成、現場撮影
・離島に一人で出張に行って現地メディアを取材撮影
・都内スタジオにて芸能人やモデルの撮影ディレクション
・さまざまな企業のロゴデザイン制作
・クライアントと打ち合わせ、プレゼン
など

■ディフェンスタイプ
コツコツ丁寧な作業できっちり仕上げるデザイン職人。
細部までこだわった繊細な作業でチーム全体のクオリティを支えるスイーパー型。

そんなあなたには、1年目からこんな仕事をお願いします。
・1のアイデアを5〜10に展開していく作業
・プレゼン用のカンプデータ作成
・バナー、マップ、グラフなどの作成
・デザイン修正作業
・撮影データのレタッチ作業
・入稿データの作成作業

【今後のキャリアステップについて】
まずは不動産系の広告制作を中心に担当頂き、ゆくゆくはデザインも含めた企画等もお任せしたいと考えています。基本的にはアートディレクターの指示のもと案件を進めつつ、先輩や営業担当と協力し納品まで進めてください。適性や希望などをお聞きしながら外部ブレーンのディレクション業務なども担当頂きたいと考えています。

基本的な業務に慣れてきたら、リモートワークでの勤務も可能です。
一人ひとりに合った働き方を推奨し、あなたの希望するワークスタイルを尊重します。

【例えばこんな働き方も!】
◇入社4年目、デザイナーTの場合

現在、週4日リモートワークで勤務しています。
前職ではWEB業界で昼夜問わず働いていましたが、
結婚を機に、家事と両立しながら仕事を続けられる環境を探していたところ
artLargeと出会いました。

仕事内容は不動産関係のグラフィックデザインをメインに、
入稿データの作成や校正等、ディレクターのアシスタント業務を行っています。

社内は風通しの良いカジュアルな雰囲気で、
個人の意見を尊重し、相談事があれば親身になって解決してくれます。
私自身、当初は週4で出社していましたが、移動時間のことなども踏まえ
今のスタイルで勤務させていただくことになりました。

子育て中だったり、自宅が遠くて通いづらいなあという方、
もちろん週5でバリバリ働きたい!というデザイン大好きな方も(笑)、
是非一度お話しにいらしてください。

【あなたのジョインお待ちしています!】
弊社の事業内容や方針に興味を持って取り組んでいける方は、
楽しんで仕事ができる環境だと思います。
ぜひ、当社WEBサイトやインスタの方などもご覧ください!

☆☆制作実績例URL☆☆
【GRAPHIC】
https://artlarge.jp/graphic

【BRANDING】
https://artlarge.jp/branding

応募資格

【応募条件】
◇ グラフィックデザインの実務経験5年以上(1社で3年以上)
◇ Illustrator、Photoshop が使える方
◇ 企画・アイディア出しが得意な方
◇ クライアントへのプレゼンができる方
◇ 入稿データ作成・校正ができる方

【歓迎条件】
WEBデザイン関連の知見があれば尚可。
・ECサイトの運営経験
・SEOの知識
・HTML、CSS、JavaScript、wordpress
・Xd

様々な持ち込み企画のある方、ぜひお待ちしています!

勤務時間

通常労働制または裁量労働制の2パターンございます。
※面接の場でご希望をお伺させていただき、当社の方で検討し決定いたします。

■通常労働制
10:00~19:00(実働8時間)※残業5時間以下

■専門業務型 裁量労働制(1日/8時間を労働したとみなす)

給 与

月給 250,000円~400,000円
(想定年収300万~480万)
※経験・能力を考慮し決定致します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
◇ 有給休暇/月1日は必ず取得しています。

「artLarge」の語源は「大衆芸術クリエイティブ」を意味し、世の中に「今を生きる作品」をご提供致します。

【大手企業のみならず芸能やスポーツ関連の制作も】芸人ZAZYさんのフライヤーやオフィシャルサイトを制作。当社インスタには打ち上げの写真も掲載されています。SEOで上位に表示されてるので新規で面白い仕事や社会貢献性の高い仕事もたくさん。

【メリハリある働き方を推奨】通常労働の場合は基本19時で退社。プライベートも充実させてください。オフィス近隣にはインスタでバズっている話題のカフェやバルなどお店もたくさん。(代々木上原、代々木八幡、代々木公園は徒歩圏内です)

【社員間コミュニケーションを大切に】社員の年齢が20代~30代中心で近い事や、社内コミュニケーションを大事にしているので、終業後に社内カフェスペースでご飯を食べたり、暑気払い等の定期飲み会、社外での交流も多い会社です。些細な事でも相談しやすい環境です。

採用担当者のコメント

 グラフィックデザイナー 小熊智春(入社3年目)

お客様から直接ご依頼をいただくお仕事が多く、日々やりがいを感じながら働きたい方には適した環境だと思います。

お笑いが好きで、面接時にもその話はしていたのですが、入社後すぐに吉本興業のお笑い芸人ZAZYさんの制作ミーティングに参加させていただき、イベントのフライヤーを担当させてもらったのはうれしかったです。その後もZAZYさんの単独ライブやイベントがある際には直接ご依頼いただき、時には社内でメイクや撮影をして1からビジュアルを作ったりと、好きな業種に深く関われるのはモチベーションにもなります。

他にも、八丈島で長年愛されている新聞社「南海タイムス」のWEBサイトのお仕事をいただいた時には、八丈島へ出張に行き、直接お打ち合わせをさせていただきました。ネットの情報だけではわからなかった島の魅力、「南海タイムス」がいかに愛されている存在か、現場に行かなければわからなかったことが多くあり、貴重な経験となりました。

多岐にわたる業務の中で、広告代理店を通さずお客様と直にやりとりしているからこそできる体験も多く、お仕事をするやりがいを感じています。

★ここまでに語れなかったartLargeの特徴★

■選べる通常労働と裁量労働制。
長く働いてもらう為に無理のない働き方(残業基本ゼロ)をし、長く働いてもらう通常労働(1日8時間勤務)と裁量労働制を選べます。最終的に希望を伺った上で当社側での判断となりますが、各メンバーにより労働体系が違っています。
がっつり働いて稼ぎたい人は裁量労働、しっかり積み重ねてスキルアップし、長く働いていくには通常労働と考えています。

■案件は幅広くたくさんあります。(お断りしているものも多数)
先にお伝えしたようにSEOが上位の為、新規企業様からのお問い合わせもたくさんあります。また広告代理店経由のお仕事もたくさんお話を頂きますが、会社としての利益はもちろん、利益にならないものでも自分たちが楽しんでできそうな案件や、成長できる案件、社会貢献性が高い案件、単純にメンバーがやってみたい案件など、あらゆる視点で案件を手掛けます。

■自社サービスもやってます。(The 営業ツール)
https://www.eigyotool.com/
2021年リリースの自社サービスも着々と拡大しております。今後も同サービスはもちろん他新WEBサイトサービスなども手掛けていきたいと考えています。

■企画クリエイティブ力が強みです。
プロデューサーやプランナーをはじめとした企画力と、ディレクター、デザイナー陣のクリエイティブ力が強みの会社です。企画提案から行っている案件がほとんどですので、無理のない納期でクリエイティブ性の高い案件を手掛けています。

■有給は月1回は必ず消化(してもらってます)
いいか悪いか・・はわかりませんが月1回は半ば強制的に有給を消化しています。自分でスケジュールが組めないメンバーは社長がどこか1日入れてしまうくらいの徹底ぷりです。(もちろん業務の調整もしてくれます)

■頑張ったメンバーにはご褒美を。(特別手当支給)
繁忙期や案件が重なった時、リリース前など、みんなが大変なタイミングで、頑張った人・貢献度が高い人・ファインプレーが多かった人、などには特別手当を支給しています。手当として支給したメンバーもいれば、本人の希望で北海道旅行や韓国旅行をプレゼント!といったメンバーもいました。

■健康企業宣言で銀の認定を目指しています。
・健康企業宣言制度とは?
https://www.its-kenpo.or.jp/kanri/datahealth/healthycompanystatement_index.html
長く働ける会社を目指す取り組みとして健康優良企業認定されており、今後は銀の認定の取得に取り組んでいます。

■月2回くらいなんだかんだ飲み会があります。
自粛期間は社内で出社しているメンバーだけで・・など、社内のカフェスペースで食事会や飲み会をやったりしています。もちろんその時で参加できるメンバーなのですが、今の所所属しているメンバーは皆そういった飲み会が好きなので今後入社される方同じような趣向の方が良いと思っています。

■社内平均年齢は20代
新卒入社で20代前半のメンバーもちらほらおり、代表が最も年上で44歳になります。後はそれより下の年齢のメンバーしかおらず、設立から7年が経ちましたが未だに社員の年齢を平均すると20代の会社です。

■社会への貢献大事にしています。
仕事、案件を受注する時のポイントにもなっていますが、誰かの為になる、人の役に立つ、地方創生や地域活性に貢献できるといった部分を会社として大切にしています。働き方や労働にしても社会貢献に影響しているという考えのもと先の健康企業宣言の話もそうですが、病院への寄付なども行っています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考 (1週間程度)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品を添付、
 または作品が見られるHPや、ポートフォリオのダウンロードURLを表記してください。

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【STEP2】一次面接(ディレクターによる面接)
※オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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【STEP3】二次面接(代表による面接)※こちらで内定となる場合もございます。

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【STEP4】三次面接または条件面談(代表)


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【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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