DXキャリア
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[ 正社員/フリーランス/派遣/副業 ]
  • 急募
  • 語学力を活かす
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎

英語力なしでチャレンジできる、外資系メジャーブランドの【デジタル担当(CRM/SEO/サイト管理/SNS)】を募集!ブランディングの本質を学べる環境です(ハイブリッド型ワーク)

【こんな方を募集しています!】SEO/デジタルデータ分析~課題抽出/分析ツール(GAやGSC、SNSリスニングツール等)の使用/Eメールマーケティングの企画運用・分析の何れかの経験が3年以上ある方。特にデジタルCRM業務に携わったことがある方は大歓迎!

SivanS DigitaL株式会社(Web制作プロダクション)

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【こんな方を募集しています!】SEO/デジタルデータ分析~課題抽出/分析ツール(GAやGSC、SNSリスニングツール等)の使用/Eメールマーケティングの企画運用・分析の何れかの経験が3年以上ある方。特にデジタルCRM業務に携わったことがある方は大歓迎!

<<CRM/デジタルマーケ経験者の方へ…>>
【 外資系メジャーブランドに携わる 】
総合広告代理店の”デジタル専門会社”として、外資系自動車メーカーが展開するメジャーブランドのデジタル施策に携わるチャンス!英語力なしでも本物のブランディング現場に携わることが可能!

【 デジタルを広く、深く 】
CRM/SEO/WEBサイト/SNS/コンテンツ(静止画、動画)/EC等のデジタルマーケティングの運用フェーズを深く広く体験。OracleやSales Forceといったプラットフォームにも精通できます。オフライン施策もあり、立体的構造的にスキルアップ可能!

【 フラットで働きやすい文化 】
外資系ならではの文化で働き方は常にアップデート(現在は週3リモートワーク)。経営トップが近く、自己裁量の余地も多く、フラットでオープンな文化です。チームワークも重視しており、親身な社員も多いですよ。

◆SivanS Digitalとは?◆
広告/プロモーション、ブランディング、マーケティング、CRMなどの広い領域を一貫して手掛ける広告代理店『SivanS株式会社』。
イスラエル出身である代表の下、仕事のスタイルも、クライアントも、社内の複数メンバーの国籍もインターナショナルでオープンな環境です。
その『SivanS』の中で、デジタルマーケティングに特化したプロモーションを展開し、クライアントの要望を最⼤限に実現させるデジタルマーケティング集団として存在するのが、『SivanSDigitaL株式会社』です。

外資系ラグジュアリーブランドとの直取引で、海外自動車メーカーを中心に、イタリア系の飲料メーカーやアパレル関係、大使館案件など多岐にわたります。

◆興味を持ってくださったあなたへ◆
各分野にスペシャリストを配置することで、マーケット調査から日本市場に合わせたブランディング、プロモーションまでを一貫して対応できる体制を整えている当社。
今後、より多くの案件にスムーズに対応していくため、新しいメンバーを募集することになりました。

オフィスでは、日本語や英語だけでなく様々な言語が飛び交い賑やかな雰囲気があります。
仕事のバリエーションも規模も多種多様な当社で、一緒に仕事をしませんか?

募集要項
職 種 英語力なしでチャレンジできる、外資系メジャーブランドの【デジタル担当(CRM/SEO/サイト管理/SNS)】を募集!ブランディングの本質を学べる環境です(ハイブリッド型ワーク)
勤務地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル3階
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分/東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年1回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
オフィスグリコ利用可
インフルエンザ予防接種(希望者)
使用ハードウェア選択可(MacまたはWindows)
求人の特徴
  • 急募
  • 語学力を活かす
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

<<あなたのミッション!(Your Mission)>>
外資系自動車ブランドのCRMメイン担当として、CRMの構築支援、KPI設定、目標達成のためのPDCAを回し、ビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。
特に既存顧客のリテンションの一環として、デジタルのタッチポイントのデータ分析を実施し、正しくLTVを最大化させるための指標設定、および目標達成のための戦略・戦術のプランニングを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略立案(会員登録から再購入・クロスセルなどへの誘導/カスタマージャーニー設計など)、KPIの設計設定、これらのPDCA
・担当サイトのデータ分析(Googleアナリティクス/SNSリスニングツールなど)
・レポーティング(社内及びクライアントへの定期的・突発的なレポート提出、MTG出席)
・SEO(サーチコンソール分析/施策としては主にコンテンツページの新規作成や既存ページ見直し)、その他内部構造(マークアップ)見直し
・メールマガジンの企画と作成配信管理
・コンテンツアルゴリズムの見直し(検索ページ、ユーザー属性に合わせた画像・コンテンツ表示など)
・映像(静止画、動画)、文字コンテンツの入れ替え
・ライティング業務(サイトやSNSの情報)
・各種ITツールの確保・管理・利用(ビジュアルサポートツール、OracleやSales ForceなどのCRMマーケティングプラットフォームデータなど)
・クライアントとの打ち合わせ協業(クライアントのプロモーション、セールスチームなど)

※SivanS株式会社のアカウント担当がクライアント窓口となります。アカウント担当からSNSメンバーまで含めると、1プロジェクトに関わるのは10~15名ほど。うちデジタルメンバーは4~5名です。
※クライアントとの打ち合わせには、アカウント担当と当社のマネージャークラスが赴き、その後社内でブレストし案件を進めていきます。
※クライアントのリアルイベント実施時、マーケティングチームも参加して現地の様子をSNSなどにアップすることもあります。
※CRMをメインとしながら、そのほかの部分も携わっていただきたいと考えています。

■管理するサイト・メディア
・サイト(コーポレートサイト、オウンドメディア、プロモーションサイト)、SNSアカウント(Instagram、Twitter、Facebook)
・OracleやSales ForceなどのCRMマーケティングプラットフォーム

【クライアント】
当社のメインクライアントである、外資系ラグジュアリー自動車ブランドを担当いただきます。1~4ブランドを管理します。
クライアント側のCRM担当と連携を取りながら業務を進めます。

【組織図】
・デジタルマーケッター(SNSスペシャリスト)2名、オペレーションアシスタント1名。
・WEBデザイナー兼プロジェクトマネージャー(プロダクション管理)2名。
・マネージングディレクター1名(全体管理)。
・デジタルプロデューサー兼WEBディレクター3名。
・フロントエンジニア3名(業務委託含む)。
・20~50代まで幅広いメンバーが集う組織で、平均年齢は約33歳、男女比は5:5です。

応募資格

【必要条件】※以下1)~4)の何れかのご経験が3年以上ある方。
1)デジタルCRMの実務経験
2)SEOの実務経験や、デジタルのデータ分析、課題抽出、解決案提示・実行までの一連の業務経験
3)デジタル分析ツール(Google Analytics、Google Search Console、SNSのリスニングツール/Social Insightなど)の使用経験
4)Eメールマーケティングの企画、運用、分析経験

【歓迎条件】
・コンテンツマーケティング経験
・ランキング要素と検索エンジンアルゴリズムの知識
・英語力(ビジネス初級程度)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※ハイブリッドワーク導入中!毎週火・金が出社、残りはリモートワークです。
※ご入社後1週間ほどはご出社を想定。その後ハイブリッドワークに切り替えます。

給 与

年俸 4,500,000円~8,000,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定致します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
産前産後休暇
育児・介護休業
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
<年間休日120日以上>

SivanSグループの魅力

【 自分の世界が広がる 】社員の約10%が外国籍で、様々なバックボーン・価値観を持っているメンバーが集結しているため、プロジェクト全体が活性化し、日々気づきと成長と面白みを感じられる会社です!

【 社員同士が気楽に交流できる 】全社員が集まって食事をしたりゲームをするようなミニパーティーを開催。忘年会も賑やかに楽しむスタイルで、コミュニケーションを大事にしています。

【 世界基準の価値観 】国籍も性別も問わずに、自分の能力で勝負できる、上下関係のない組織です。代表が女性であるほか、女性の地位向上の為の研修や子育て支援などにも注力しています。

【実績のご紹介】・【この職場の魅力】

【 最近の実績紹介 】
■超有名な外資系自動車ブランドのSNSキャンペーン。
クライアントのFacebook、Twitter、InstagramいずれかのSNSアカウントをフォローして、QRコードからアクションできる試乗予約や資料請求などのリクエストを1つ行うと、ブランドのオリジナルタオルと、虫よけスプレーがもらえるという企画内容を提案。
毎夏に開催される超大型ミュージックフェスの同ブランドブースでプレゼントする形を取りました。
同ブランドのフォロワー増加のための施策として実施し、狙い通り大きくフォロワー数を増やすことに成功しました。

【 職場の魅力 】
■面接の場で感じた、「ちゃんとその人を見ている会社」ということ。
現在SNSスペシャリストとして活躍している若手メンバーが、当社に入社した当時のことを話してくれました。
他社と異なり、毎回違う4名が各選考の面接官を務め、色々な人が見て判断してくれていると感じたこと。
今の自分の悩みや今後やりたいことも丁寧に聞いてくれて、ちゃんと1人1人に向き合って、採用に対して真剣であることが伝わったこと。
これが、最終的にSivanS Digitalを選んでくれた理由だそうです。
ちなみに彼は、当社の面接官たち満場一致の下でオファーを出しました。今も、メキメキとスキルを伸ばし活躍してくれています。

■後ろにいてくれる、ものすごく頼りになる先輩上司たち 。
「大船に乗ったつもりで仕事していいよ」と言ってくれる上司がいること。これは当社の魅力の1つだと思います。
実際に、当社にはデジタル領域を広く深く理解しているプロフェッショナルたちが揃っているので、まだまだこれからの伸びしろがある若手メンバーが、ふと業務に行き詰ってしまった時でも、聞けばなんでも答えを持っていてレクチャーしてくれる環境が整っています。

■ 効率化を図るための関連スキルも幅広く身にけられる。
例えば、SNSで常にチェックすべき数値を抽出~必要な部分を引っ張る~クライアントへ報告、という一連の作業を自動化したり、必要なプログラミングを事前に組んでおくなど、業務の効率化を図るための工夫・動作・仕組みづくりをするためのスキルが伸ばせます。
上司が作業をするために最適な情報をシェアしてくれたり、レクチャーしてくれるので、自分だけでは知ることができないようなことも、知識や経験としてどんどん身に着きます。

■ 自分次第で無限にチャンスがある。
「こういう案件に参加したい」「あの案件に関わりたい」と手を挙げれば、チャレンジできる風土があります。
そして、年齢や経験にとらわれず、良い意見であればもちろん採用されます。
自分の工夫や姿勢次第で、業務内容を広げたり深めたり変えたり、様々なことが行えます。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。
※オンラインでの面接を実施しています(対面面接希望の方はお気軽にご相談ください)。

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【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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