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幅広い案件にコンセプトから携わりたい【グラフィックデザイナー(アートディレクター候補)】

【メンバーを募集しています!】グラフィックデザイン業務全般をともに制作してくれるアートディレクター候補のグラフィックデザイナーを募集します!※グラフィックデザイナー経験3年以上の方

株式会社スロウ(オールメディア制作プロダクション)

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【メンバーを募集しています!】グラフィックデザイン業務全般をともに制作してくれるアートディレクター候補のグラフィックデザイナーを募集します!※グラフィックデザイナー経験3年以上の方

【 よりよいコミュニケーションがよりよいデザインにつながる 】
「だれ」に「なに」を「どう」伝えるのか。
社内外の人との対話を重ね、課題の根本・本質を探っていくことを、創立した15年前から今も変わらず、大切にしています。
「こんな風景があったらいいよね」と未来を語り合い、「誰か」に伝えたくなるようなストーリーを紡ぐ。実現するためのアイディアを出しながら、試行錯誤を繰り返すことで、よい循環を生み出すことが、わたしたちの目指している課題解決のかたちです。

【 どんな仕事をしているの? 】
クライアントは複合施設のブランディングといった案件から企業案件、個人で起業している方々、地方自治体…とさまざまです。デザイン業務以外にはオフィスのある下北沢でコワーキングスペースを運営しています。人々が交わり、新しいものが生まれるハブのような場所を目指しています。
★ロバート下北沢: https://www.robert.jp/

【 自分は何がやりたいのか、できるのかを考える 】
これまでの15年間で在籍したメンバーの20名以上が独立しています。キャリア構築について日々話しあうこともあります。コンセプト企画からデザイン業務まで、幅広く案件に関わることで、クリエイティブの本質的な気づきを得られやすい環境です。

【 アウトプットは自由な発想で 】
制作物は雑誌・書籍、WEB、広告・紙モノといったデザイン業務から、ブランディング事業からコンセプト支援業務といった領域まで取り組みます。クライアントは直接のお取引の他、広告代理店の方々とのお取引もあります。商店街から自治体、教育機関、編集プロダクション、メディア関連など、幅広く行ないます。

メンバー全員が「気付き」や「アイディア」を話せる環境で、知見や経験をみんなで共有し、取り組めるチームです。
やるときはとことんやって、休むときはしっかり休む。ひとつひとつにちゃんと向き合って、本気で取り組める方を募集しています。

募集要項
職 種 幅広い案件にコンセプトから携わりたい【グラフィックデザイナー(アートディレクター候補)】
勤務地

東京都世田谷区北沢2-16-2 グリーンロード北沢3F
小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」南西口から徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限2万円/月。超過する場合は応相談)
賞与年2回 (業績に応じて支給)
昇給年1回
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

グラフィックデザイン業務全般にディレクターとともに参加していただきます。
状況に応じて、案件をお任せしていきます。

■主な内容(全て一人で行なうということではありません)
・クライアントへのヒアリング
・ヒアリング内容の言語化、クリエイティブテーマの策定。
・アイディア出し、企画立案
・デザイン制作
・予算/スケジュール管理、ディレクション
・撮影ディレクション
・印刷会社の調整、校正確認

●制作物
雑誌、書籍(医療系や制作系のノウハウ本、マーケティング関連本)などのエディトリアル、販促ツール(カタログ、パンフレット、チラシなど)、WEB(サイト、バナー)、CI/VI、イベントビジュアル等。

●取引先
弊社Webサイトにてご参照ください。
https://s-low.co.jp/

●組織図
プロデューサー1名、ディレクター1名、デザイナー4名(25~32歳)、バックオフィスメンバーの計6名が在籍しており、平均年齢は約30歳。

応募資格

【必要条件】
・グラフィックデザイナー経験3年以上
・Adobe Illustrator、Photoshop必須

【歓迎条件】
・XD、InDesignの使用経験がある方優遇
・ディレクション業務経験がある方優遇

【求める人物像】
・コミュニケーションをとりながら、チームで取り組める方

勤務時間

11:00~19:00(実働7h)

給 与

月給 250,000円~
※ご経験、直近年収、面接評価を踏まえて判断致します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

採用担当者のコメント

エグゼクティブディレクター/ 金岡 直樹

SLOW inc.は2022年から「コミュニケーションデザイン」という事業を立ち上げました。企画立案からコンセプトワーク、編集・構成、デザイン、進行管理といったマネジメントまで。コミュニケーションデザインが担う役割は、多岐にわたります。
クライアントとの対話はもちろんのこと、ひとつひとつの課題に丁寧に向き合い、チーム全員が気づきやアイディアを持ち寄ることで、よりよいアウトプットへつながると信じています。そのためには、メンバー自身も世界を拡げることが重要です。いろんなものを見て、体験して、考える、実験する。デザインの価値は、作業することだけではありません。ひとりひとりのアイディアや知見が、本当の価値だと信じています。あなたの力をSLOWで活かしてください。

【これからのSLOW inc.が目指すもの】

これまで、エディトリアルデザインを中心にユーザーの目線にたち、編集視点を持って、数々のデザイン支援を行なってきました。しかし、ニーズや課題が複雑化した昨今では、デザイン支援だけでは解決できない問題は多くあります。

そこでわたしたちは、本質的な課題解決を実現するために、コミュニケーションデザインという答えにたどりつきました。対話を重ね、課題の根本・本質を探っていくこと。そして形骸化することなく、ひとりひとりが自分の役割を持ち寄ってアイディアを話し合うことが重要です。一過性ではなく、継続的にデザイン支援を行なっていき、クライアントも含めたプロジェクトメンバー全員で喜んだり、ときには悔しがれるような、そんな会社で在りたいと考えています。

選考プロセス

【STEP1】
DXキャリア 応募フォームによる書類選考 (1週間程度)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品を添付、または作品が見られるHPや、ポートフォリオのダウンロードURLを表記してください。

【STEP2】
書類選考の上、一次面接
(プロデューサーとディレクターの2名による面接)
※状況により、複数回面接を行なう場合もあります。

【STEP3】
二次面接(弊社代表による面接)

【STEP4】
内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行ないます。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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