DXキャリア
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[ 正社員/フリーランス/派遣/副業 ]
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎

ブランディングの更に先へ。商品の企画開発の領域までデザインするグラフィックデザイナー(神楽坂、飯田橋勤務/月平均残業20h以下/8月~9月入社歓迎!)フラッグシップ(看板商品)までを企画開発しています。モノづくりが好きな方歓迎!

【こんな方を募集しています!】広告代理店や制作会社、デザイン事務所でのグラフィックデザイナー経験が3年程度あり、今後ブランディングや商品開発、事業開発などに携わっていきたい方。

株式会社kenma(プランニング/コンサル/ブランディング会社)

DXキャリア

【こんな方を募集しています!】広告代理店や制作会社、デザイン事務所でのグラフィックデザイナー経験が3年程度あり、今後ブランディングや商品開発、事業開発などに携わっていきたい方。

<<グラフィックデザイナーの方へ…>>
【ブランディングはもちろん看板商品の企画開発まで担当 】
ロゴやムービーなどのクリエイティブ制作に留まらず、クライアントの売上伸長に直結するフラッグシップ(看板商品)企画開発までデザインしています。

【大手から中小まで直クラ100% 】
大企業~中小企業のクライアントと全て直取引。紹介や問い合わせからスタートする案件が大半で、食品・飲料・文具・生活用品・印刷・ホテルなど幅広いジャンルの案件を手掛けます。

【 プライベートも充実させ一流のクリエイターへ 】
3人の子どもがいる代表。共同代表やデザイナーもパパママが多く、仕事は実働7時間。残業はほぼしません。もちろん土日は完全オフ。生産性の高い仕事をし、趣味や家庭を充実させてください。

☆看板商品の創出には幅広い分野でのデザイン・クリエイティブが必要になります。
プロダクト(商品)デザイン、ネーミング、ロゴ・VI、パッケージ、ブランドサイト、展示会のブースデザイン、広告グラフィック、販促ツール、空間デザインなど非常に多岐に渡ります。

◆kenmaとは?◆
ロゴやムービーといった長期的なブランディングを担うモノだけでなく、クライアントの売上伸長に直結するフラッグシップ(看板商品)を創出し、目覚ましい成長を遂げるためにプロダクトやサービス、空間デザインで体現する、そんなビジネスデザイン会社です。

◆kenmaインスタアカウント◆
https://www.instagram.com/kenma_inc/

◆あなたへのメッセージ◆
これまで部分的な広告や販促のデザインを手掛けている方が多いと思いますが、今後は企業や事業そのものを動かすようなブランディングにチャレンジしたい、本当の意味でのモノづくりをしたい。そんなあなたにピッタリの環境です。

募集要項
職 種 ブランディングの更に先へ。商品の企画開発の領域までデザインするグラフィックデザイナー(神楽坂、飯田橋勤務/月平均残業20h以下/8月~9月入社歓迎!)フラッグシップ(看板商品)までを企画開発しています。モノづくりが好きな方歓迎!
勤務地

東京都新宿区新小川町8-24 実森ビル3F
JR総武線・東京メトロ東西線/有楽町線/南北線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅から徒歩10分/東京メトロ東西線「神楽坂」駅から徒歩10分

待遇・福利厚生 交通費全額支給 (原則は全額支給。ご住所によって応相談)
賞与年1回 (2月)
昇給年2回 (2月・8月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
フリードリンク(お茶、コーヒー等)
書籍購入代補助
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

6ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

<<あなたのミッション!(Your Mission)>>
グラフィックデザイナーとして、クライアントのグラフィックデザインに関する企画立案~デザイン制作~ディレクションまでお任せします。
WEB・空間・サイン・プロダクトデザイン案件についても、内容によって専任メンバーの下で関わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・ブランディング/グラフィックデザインのアイディア出し、企画立案
・デザイン制作~アートディレクション
・撮影ディレクション、進行管理

コンサルタント/ビジネスデザイナーである代表とタッグを組んで仕事に向き合います。
仕事の流れやブランディングの視点など基礎的なところから学んでいただきます。

案件の大半は、各所のアワード受賞の評判、クライアントからの紹介、メディア露出からの問い合わせ、ゲスト講師として登壇するセミナーきっかけでスタートします。

【アウトプットするもの】
ロゴ、CI、VI、パッケージ、WEB、広告/販促物、サインデザイン、商品プロダクト、空間など

【組織】
社員数9名。男女比は半々。20~40代で構成。
・コンサルタント/ビジネスデザイナー(代表)
・デザイナー/一級建築士(共同代表)
・グラフィックデザイナー1名
・アシスタントデザイナー2名
・プロダクトデザイナー1名
・ビジネスデザイナー兼コピーライター1名
・一級建築士2名

【実績紹介】
◆技光堂社の透過する金属印刷「METALFACE」。商品発表後、世界自動車メーカーTOP10ブランドから問い合わせが発生!GAFAからも注目を浴びる。
https://p-prom.com/product/?p=34552
◆竹中工務店経由と協業して立ち上げた塩野義製薬の研修センター
https://www.instagram.com/p/CEtIt2xJQCY/
◆大手デベロッパーとの協業で一棟もののオフィス建設案件。デザインコンセプトやデザイン監修を担当。
◆河合塾との協業で教育の新たなプログラムを開発。入塾説明会が3日でソールドアウトするなど、話題。
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00413/00003/
◆コスモスイニシアとのオフィスビルシリーズ開発
https://mag.tecture.jp/business/20210604-30300/

★企業情報ページや、当社HPのWORKSもぜひご覧ください!
https://www.kenma.co/work

応募資格

【必須条件】
・広告代理店や制作会社、デザイン事務所でのグラフィックデザイナー経験を3年程度お持ちの方
・今後ブランディング領域の経験を積みたい方

【歓迎条件】
・アートディレクター経験をお持ちの方
・ブランディング領域の経験をお持ちの方

【こんな方がkenmaに合うかも?】
・仕事はもちろんプライベートでもやりたい事がはっきりしている方
・考える事や企画ごとがすきな方
・平面だけじゃなく、街中で見かけるプロダクト、空間、サインデザインなども気になっちゃう方
・純粋にモノづくりが好きな方

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:7時間)
※会社営業時間(10:00~18:00)
※残業:月平均20h以下

給 与

年俸 3,200,000円~5,000,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
祝日
■夏季休暇(各自が7〜9月中に5日間取得)
■産前・産後休暇(実績あり)

kenmaの魅力

【 働きやすさはオフィスから 】2022年2月に飯田橋・神楽坂の現オフィスへ増床移転!メンバーの意見を取り入れながらオフィスを決めました。社員みんなが通いやすいというのが選んだポイントです。6路線が通る飯田橋、美味しいご飯屋さんが多い神楽坂のちょうど中間にあります。

【空間、建築やプロダクトも学べる環境 】空間・プロダクト・建築など各分野の専門メンバーも在籍。もちろんグラフィック出身者が一番多いので、安心してご活躍いただけます。40代の代表をはじめ新卒メンバーまで20代~40代がメインの会社です。

【 良質な仕事には良質な自分時間を 】代表2名に幼い子どもがいることもあり、平日夜遅くまで残業したり、土日まで出勤するという概念がありません。万一頻繁に残業が発生した時には、作業のやり方に手を入れる方針です。遅くても19:00には退社するようにしています。

採用担当者のコメント

デザイナー 木村 美智子

大学時代デザインを学んでいく中で「素敵なデザインだけれど、この広告で本当に物が売れているのか?何のためのデザインなのか?」と表面的なデザインに疑問を持ち始めた時に代表の今井と出会いました。

当時は、建築出身の代表達と3人で仕事を手探りでこなす毎日でした。
建設的な考え方の中で働きながら、グラフィック専門の職場とはまた違う働き方や思考が身についた思います。
今では人数も倍以上に増えています。少数精鋭でそれぞれが各分野でのプロフェッショナルとして働いています。

私のメインはグラフィックデザインですが、企画段階から関わる事もほとんどですし、時にはプロダクトのアイディアを考えることもあります。
年齢や業種関係なく、平等にアイディアを出せる・しっかり聞いてもらえる雰囲気は良いところだと思っています。

結婚・出産をし、今は子育てもしながら時短で働いています。
両立は大変な事も多いですが、メリハリを持って育児とは違うやり甲斐を感じています。
代表も積極的に育児をしているおかげもあり、急な子供の世話が発生した時にも嫌な顔をせず、お休みをもらえたり自宅勤務に切り替えてもらえたりと、かなり柔軟に対応してもらえています。
普段からどのようなプロジェクトに携わっているのかお互いある程度把握しているので、緊急事態の場合も皆で臨機応変にフォローしあっているのもkenmaの良い特徴のひとつかなと思います。

kenmaの実績や考え方をぜひ知ってもらえたらと思います。

【 メディア掲載記事 】代表的なものをご紹介いたします。

◆シリーズ累計80万個を突破した「wemo」
この商品の展開元である機能性フィルムメーカーが、BtoC事業に乗り出して3年で、既存事業の利益率の3倍、全社売上の15%を占める事業に成長。
初年度の目標を遥かに超える販売数10万本のヒットを記録。2021年には、シリーズ累計65万個を記録し、全社売上の15%を占める事業に成長。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_618dcb04e4b0c621c5cb205b

【 当社代表の連載 】
◆日経クロストレンド
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00086/?i_cid=nbpnxr_child

【インタビュー記事】
https://mag.sendenkaigi.com/brain/201911/product-development-and-creators-job/017282.php
https://www.axismag.jp/posts/2019/08/140629.html

☆各種アワード受賞歴もたくさん。
「東京ビジネスデザインアワード 4冠」
「グッドデザイン賞 3冠」
「日本文具大賞 2冠」
「IAUD国際デザイン賞2019 銀賞」
「dazeen award 2018 ショートリスト」
「Kickstarter×講談社クリエイターズコンテストBest Creative賞」ほか多数。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考(約1週間)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品を添付、または応募動機欄に作品集サイトや作品集のダウンロードURLを表記してください。
※状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次面接(代表とディスカッションに近い形で面接します)
※当日、または一次面接通過のご連絡時に課題についてご案内します。
※一次面接はオンライン実施も可能です。ご相談ください。

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【STEP2】課題制作
※過去の課題実例:kenmaで手掛けた商品のロゴとパッケージデザイン案を制作。

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【STEP3】最終面接(デザイナー、ビジネスデザイナー兼コピーライターの2名) + 課題プレゼン(代表も同席)
※面接約30分、プレゼン約30分の計1時間程度を予定。対面で実施します。

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【STEP4】条件面談
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【STEP5】内定

※ご応募から採⽤内定までの期間は3週間程度とお考えください
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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