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[ 正社員/フリーランス/派遣/副業 ]
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎

【コーダー/マークアップエンジニア】募集!SEOに強い制作会社で、腕を磨きませんか?面白い制度もたくさんある会社です。(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)

【こんな方を募集しています!】HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング業務、実装の実務経験3年以上 ※デザインやディレクションスキルを伸ばしたい方も歓迎!

株式会社artLarge(オールメディア制作プロダクション)

DXキャリア

【こんな方を募集しています!】HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング業務、実装の実務経験3年以上 ※デザインやディレクションスキルを伸ばしたい方も歓迎!

<コーダー、マークアップエンジニアの方へ…>
【SEOに強い!】
「広告 デザイン 会社」「東京 広告 デザイン」でWEB検索すると、上位に弊社が表示されます。コーダーとしてのスキルアップはもちろん、デザイナー・ディレクタースキルを伸ばしたい方にも最適な環境(studio、Xdなども導入してます)。

【飽きない案件多数】
面白い案件がたくさん。トレンドの芸人ZAZYオフィシャルサイト、グルメアプリ、リーチマイケル選手のマネジメントオフィス、ソニー、ニトリ、野村不動産ソリューションズなど大手企業の案件から自社サービスサイトまで。あなたのスキルを余すほどの案件が多数!

【働く環境へのこだわり】
裁量労働と、通常労働選べます。(面接時にご希望を伺います)通常労働の場合19時には退社。毎月有給を消化。決算賞与に特別手当、会社としては健康企業宣言/銀の認定を目指しており、ほかにも社会貢献として寄付なども行っています。

◆当社ならではの特長◆
☆大手企業の仕事に加え、地域貢献している企業・団体や、アスリート関連から吉本興業の芸人までを自分たちが楽しめるような、成長できるような面白い仕事も積極的に手掛けています。
☆働く方の為に色々と制度や会社の在り方にもこだわっています。報酬面(決算賞与/特別賞与/各種手当)、海外旅行のプレゼント、寄付など社会貢献にも取り組んでいます。社員の健康にも配慮し、例えば社内喫煙者はゼロ。今後もまだまだ、本気で長く働きたいと感じてもらえる会社を目指していきます。

◆artLargeとは?◆
WEB・グラフィック・映像・写真・スペース・音楽・イベント・ブランディングの8つの領域に対して、デザインを軸にクリエイティブソリューションを提供しています。
社内の体制は以下の通りです。プロデューサー(1名)、プランナー(2)、CD(1)、AD(2)、WEBデザイナー(1)、コピーライター(1)、グラフィックデザイナー(4)、そして、、あなたのジョインをお待ちしています!

★具体的な実績例は以下URLからぜひご覧ください!(仕事内容にも他案件のURLがあります)
●自社HP
https://artlarge.jp/web/
●インスタ
https://www.instagram.com/artlarge_inc/
●zazy オフィシャルサイト
https://www.zazy.jp
●MOMENTUM SPORTS コーポレートサイト
https://momentumsports.co.jp/
●REALIA ブランドサイト
https://www.nomu.com/realia/

募集要項
職 種 【コーダー/マークアップエンジニア】募集!SEOに強い制作会社で、腕を磨きませんか?面白い制度もたくさんある会社です。(代々木上原勤務/リモート可/残業月平均5h以下)
勤務地

東京都渋谷区元代々木町21-9 SILHOUETTE 402
東京メトロ千代田線、小田急線「代々木上原駅」より徒歩5分、「代々木八幡駅」、「代々木公園駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月/2万円迄)
賞与年1回 (決算賞与+特別手当あり)
昇給年1回 (代表との査定面談の場が年1回となります。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
◇ 育児支援
◇ 健康企業宣言に取り組んでいます
◇ J-WAVEやSpotifyなど音楽を聴きながら働いています
◇ 服装自由(月1回程度スーツ勤務→大手不動産会社との打合せ時のみ)
◇ 一部社用車・社用自転車使用可能
◇ 消毒液・除菌スプレー設置
◇ フェイスシールド支給
◇ カフェルーム(yield cafe)あり
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
試用期間

(1) 試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

(2) 同上

仕事内容

(1) ・コーダー
<<あなたのミッション!(Your Mission)>>
コーダー、フロントエンジニアとして、大手企業のコーポレートやキャンペーンサイト、自社プロジェクトサイト、芸人・スポーツ選手等自社サービスサイト、開発に関するコーディング業務全般をお任せします。スキルやご希望があれば、企画やデザイン業務までお任せしていきたいと考えています。

【仕事の流れ】
(前段階として、プロデューサーが案件獲得 ⇒ ディレクターがコンセプトや指示書の作成をします)。
コーダーは、デザイナーからの指示で業務スタート。若しくは、デザイナーと共にディレクター打合せから入ることもありますので、企画・開発設計の部分についてもぜひあなたのアイデアやスキルを活かしてください。
 ↓
コンセプトや指示書、スケジュールに則り、コーディング、開発を進めていただきます。スキルによってフロントエンドの部分や簡単なWEBデザインについてもお任せしたいと考えています。
 ↓
実装後はクロスブラウザでのチェック、リンクチェック、校正等を行っていただきます。自社サイトの場合は実装後の更新業務などもご担当いただきます。

【制作物・クライアント】
◇大手企業直接取引案件(7割程度)
ソニー/ニトリ/野村不動産ソリューションズ/セプテーニなどコーポレートサイトやキャンペーンサイトが中心です。
◇他/特殊案件(1割程度)
吉本興業所属芸人「ZAZY」オフィシャルサイト/「リーチマイケル」選手などのマネジメントを手掛ける会社のオフィシャルサイト/ワタナベエンターテインメント所属芸人「Aマッソ」の動画/エンタメ系や地方のメーカー/地域に根差したスポーツジム/地方新聞社など社会貢献性が高い案件も多数あります。
◇自社サービス(the営業ツール)(2割程度)
自社開発の運営サイト、全4サイト「the営業ツール」「kojinkojin」「gekihen」「hanabumi」に関する全ての開発/コーディング業務も担当いただきます。

【組織】
プロデューサー1名、プランナー2名、アートディレクター2名、クリエイティブディレクター1名、WEBデザイナー1名、コピーライター1名、グラフィックデザイナー4名、他、外部パートナーとしてフリーランスのWEBディレクター、コーダー2名と共に仕事を進めて頂きます。
※フリーランスの3名はスペシャリストですので、コーダーとしての経験値が浅い方については、わからないことなどをスカイプで気軽に聞けるような環境づくりを行っています。

【今後のキャリアステップについて】
まずは自身でのコーディング業務を中心に担当頂き、ゆくゆくはデザインも含めた企画等もお任せしたいと考えています。基本的にはもう1名のWEBデザイナーと連携して案件を進めつつ、外部フリーランスの方と協業し納品まで進めてください。適性や希望などをお聞きしながら外部ブレーンのディレクション業務なども担当頂きたいと考えています。また求人の冒頭で説明させて頂いた通りSEOにも強みを持っていますのでそういったノウハウや知見を学ぶチャンスもございます。

弊社の事業内容や方針に興味を持って取り組んでいける方は、楽しんで仕事ができる環境だと思います。
ぜひ、当社WEBサイトやインスタの方などもご覧ください。

☆☆制作実績例URL☆☆
◆自社サービス:The 営業ツール
https://www.eigyotool.com
◆自社サービス:個人個人web「kojinkojin」
https://kojinkojin.com
◆自社サービス:愛する家族をアート作品に「gekihen」
https://gekihen.jp
◆自社サービス:ちょっと変わったお花屋さん「hanabumi」
https://hanabumi.shop
◆映像作品:三井住友カード
https://artlarge.jp/movie-music#gallery0-1
◆映像作品:OYALOG
https://artlarge.jp/movie-music#gallery3
◆映像作品:KUSKA
https://artlarge.jp/movie-music#gallery2-1

(2) ・コーダ兼デザイナー、ディレクター
※上記(1)に記載がある内容と同様です。まずはコーディング業務を中心とし、徐々に企画やデザイン等の業務をお任せしていきます。

応募資格

(1) ・コーダー
【応募条件】
HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング業務、実装の実務経験3年以上ある方
※デザインやディレクションスキルを伸ばしたい方も歓迎!

【歓迎条件】
・wordpress、studio、xdが扱える方
・WEBデザインの実務経験がある方
・ECサイトの運営経験がある方
・SEOの知識がある方
・コンテンツの企画経験がある方

(2) ・コーダ兼デザイナー、ディレクター
【応募条件】
・WEBデザインの実務経験が3年以上ある方
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング業務、実装の実務経験3年以上ある方

【歓迎条件】
・WEBディレクション経験がある方
・ECサイトの運営経験がある方
・SEOの知識がある方
・コンテンツの企画経験がある方

勤務時間

(1) 通常労働制または裁量労働制の2パターンございます。
※面接の場でご希望をお伺させていただき、当社の方で検討し決定いたします。

■通常労働制
10:00~19:00(実働8時間)※残業5時間以下

■専門業務型 裁量労働制(1日/8時間を労働したとみなす)

(2) 同上

給 与

(1) 月給 333,000円~416,000円
(想定年収400万~500万)
※経験・能力を考慮し決定致します。

(2) 月給 416,000円~500,000円
(想定年収500万~600万)
※経験・能力を考慮し決定致します。

休日・休暇

(1) 完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
◇ 有給休暇/月1日は必ず取得しています。

(2) 同上

「artLarge」の語源は「大衆芸術クリエイティブ」を意味し、世の中に「今を生きる作品」をご提供致します。

【大手企業のみならず芸能やスポーツ関連の制作も】芸人ZAZYさんのフライヤーやオフィシャルサイトを制作。当社インスタには打ち上げの写真も掲載されています。SEOで上位に表示されてるので新規で面白い仕事や社会貢献性の高い仕事もたくさん。

【メリハリある働き方を推奨】通常労働の場合は基本19時で退社。プライベートも充実させてください。オフィス近隣にはインスタでバズっている話題のカフェやバルなどお店もたくさん。(代々木上原、代々木八幡、代々木公園は徒歩圏内です)

【社員間コミュニケーションを大切に】社員の年齢が20代~30代中心で近い事や、社内コミュニケーションを大事にしているので、終業後に社内カフェスペースでご飯を食べたり、暑気払い等の定期飲み会、社外での交流も多い会社です。些細な事でも相談しやすい環境です。

採用担当者のコメント

 WEBデザイナー 宇賀神(入社2年目)

制作物の幅の広さ、そして何よりクオリティの高さに魅力を感じ、大学4年次にアルバイト採用で入社しました。

現在は、WEBデザイナーとして業務に携わっており、日々現場で力をつけさせて頂いております。
弊社では、実務で躓いたらすぐに聞ける環境が整っております。そのおかげで少し難易度の高い案件のお話が来た時も、自信を持ってお受けすることができます。

クライアントと直接やり取りする機会が多く、お客さんの熱い思いを形にできた時には、大きなやりがいを感じることができる職場です。

お客さんを上回るくらい熱を持って働ける方と一緒に切磋琢磨していけたらなと思っています!

★ここまでに語れなかったartLargeの特徴★

■選べる通常労働と裁量労働制。
長く働いてもらう為に無理のない働き方(残業基本ゼロ)をし、長く働いてもらう通常労働(1日8時間勤務)と裁量労働制を選べます。最終的に希望を伺った上で当社側での判断となりますが、各メンバーにより労働体系が違っています。
がっつり働いて稼ぎたい人は裁量労働、しっかり積み重ねてスキルアップし、長く働いていくには通常労働と考えています。

■案件は幅広くたくさんあります。(お断りしているものも多数)
先にお伝えしたようにSEOが上位の為、新規企業様からのお問い合わせもたくさんあります。また広告代理店経由のお仕事もたくさんお話を頂きますが、会社としての利益はもちろん、利益にならないものでも自分たちが楽しんでできそうな案件や、成長できる案件、社会貢献性が高い案件、単純にメンバーがやってみたい案件など、あらゆる視点で案件を手掛けます。

■自社サービスもやってます。(The 営業ツール)
https://www.eigyotool.com/
2021年リリースの自社サービスも着々と拡大しております。今後も同サービスはもちろん他新WEBサイトサービスなども手掛けていきたいと考えています。

■企画クリエイティブ力が強みです。
プロデューサーやプランナーをはじめとした企画力と、ディレクター、デザイナー陣のクリエイティブ力が強みの会社です。企画提案から行っている案件がほとんどですので、無理のない納期でクリエイティブ性の高い案件を手掛けています。

■有給は月1回は必ず消化(してもらってます)
いいか悪いか・・はわかりませんが月1回は半ば強制的に有給を消化しています。自分でスケジュールが組めないメンバーは社長がどこか1日入れてしまうくらいの徹底ぷりです。(もちろん業務の調整もしてくれます)

■頑張ったメンバーにはご褒美を。(特別手当支給)
繁忙期や案件が重なった時、リリース前など、みんなが大変なタイミングで、頑張った人・貢献度が高い人・ファインプレーが多かった人、などには特別手当を支給しています。手当として支給したメンバーもいれば、本人の希望で北海道旅行や韓国旅行をプレゼント!といったメンバーもいました。

■健康企業宣言で銀の認定を目指しています。
・健康企業宣言制度とは?
https://www.its-kenpo.or.jp/kanri/datahealth/healthycompanystatement_index.html
長く働ける会社を目指す取り組みとして健康優良企業認定されており、今後は銀の認定の取得に取り組んでいます。

■月2回くらいなんだかんだ飲み会があります。
自粛期間は社内で出社しているメンバーだけで・・など、社内のカフェスペースで食事会や飲み会をやったりしています。もちろんその時で参加できるメンバーなのですが、今の所所属しているメンバーは皆そういった飲み会が好きなので今後入社される方同じような趣向の方が良いと思っています。

■社内平均年齢は20代
新卒入社で20代前半のメンバーもちらほらおり、代表が最も年上で44歳になります。後はそれより下の年齢のメンバーしかおらず、設立から7年が経ちましたが未だに社員の年齢を平均すると20代の会社です。

■社会への貢献大事にしています。
仕事、案件を受注する時のポイントにもなっていますが、誰かの為になる、人の役に立つ、地方創生や地域活性に貢献できるといった部分を会社として大切にしています。働き方や労働にしても社会貢献に影響しているという考えのもと先の健康企業宣言の話もそうですが、病院への寄付なども行っています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考 (1週間程度)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品を添付、
 または作品が見られるHPや、ポートフォリオのダウンロードURLを表記してください。

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【STEP2】一次面接(ディレクターによる面接)
※オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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【STEP3】二次面接(代表による面接)※こちらで内定となる場合もございます。

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【STEP4】三次面接または条件面談(代表)


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【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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