【こんな方を募集しています!】広告代理店や制作会社でのディレクター経験をお持ちの方。ディレクションは1年程度の経験でもOK!チーム仕事や社内外のハンドリング経験がある方、お待ちしています!
<<アートディレクター・制作ディレクターの方へ…>>
【 教育分野・若年層マーケ! 】
大学教育分野に特化した戦略設計企業。大学への学生集客支援を中心に、口コミサイトやニュースメディア、SNSマーケティング支援なども運営。教育関連や若年層マーケティングに関心がある方に最適環境です!
【 最上流から運用まで 】
当社ではコンサルティング型の提案が可能!ブランディング、コンセプトワークといった最上流から企画し、学校案内~WEB・映像制作、SNS運用まで行います。TikTokやInstagramなどから情報を得たり発信も!
【 表彰します。】
制作メンバーも含めた全社員対象のクオーター表彰制度があります。新しい企画・提案・取り組みをした人を表彰する制度です。また不定期でインセンティブキャンペーンも実施!評価を形にしてもらえると嬉しいですよね。
◆ユニバースケープとは?◆
当社は「学校と若者たちから日本を元気にする」ことを創業の理念に、2010年4月に設立しました。
「学校(大学)作り」を全面的に支援する「コンサルティング事業」と、様々なソリューション・サービスを提供する「ソリューション・総合企画推進事業」を柱に、「募集」「教育」「キャリア」領域に対して様々なご提案を実施いたします
<主な事業>
■大学経営全般におけるコンサルティング/募集広報における総合企画
■若年層向けマーケティング事業(企業向け)
■「大学ジャーナルオンライン」の企画・運営/専門学校のクチコミサイト「マイスク」の企画・運営
社内でもクオーター毎の全社表彰制度など、社員を正当に評価する場を積極的に設け、モチベーション高く仕事に打ち込んでもらえる環境づくりを徹底しています。
教育マーケティング、ひいては未来を担う10代の若者向けマーケティングに、クリエイティブ/制作という面で携わってみませんか?
職 種 | 大学・教育に特化した戦略的企業で【アートディレクター・クリエイティブディレクター】を募集!クリエイティブ提案型の仕事に携わっていただきます! |
勤務地 |
東京都千代田区九段南3-5-3 九段サウスビル3F |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 賞与年1回 (☆決算賞与※業績により支給) 昇給年2回 (半年または1年毎) 各種社会保険完備 その他の補足事項:有 営業通信費負担 社内表彰 食事会有 |
求人の特徴 |
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雇用形態 |
(1)正社員 (2)正社員 |
試用期間 |
(1) 3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)
(2) 同上 |
仕事内容 |
(1) <<あなたのミッション!(Your Mission)>>
(2) 同上 |
応募資格 |
(1) 【必要条件】
(2) 【必要条件】 |
勤務時間 |
(1) 9:30~18:30(実働8時間)
(2) 同上 |
給 与 |
(1) 年俸 4,500,000円~7,000,000円
(2) 年俸 3,500,000円~5,000,000円 |
休日・休暇 |
(1) 完全週休2日制 (2) 同上 |
【 風通しの良い社内環境】20代から50代まで各世代が揃う小規模環境です。年齢差はありますが、それをお互い気にすることなく、和気あいあいとした雰囲気です。またメンバーが提案したことは認めてもらいやすいので、発言しやすい環境が出来上がっています。
【 案件増加中! 】有難いことに案件が増えてきていますので、今回は制作強化のために増員募集を開始しました!また近年は案件種類も広がりを見せており、学生募集戦略のためのSNS活用シーンもありますので、最新のSNSマーケにも携われますよ。
【 メンバー間のコミュニケーション 】キックオフの時には皆で飲みに行ったり、日々の業務の中でも、音楽や映画などの趣味の話を交わしたり、レイヤーも年齢も超えて皆が気軽にコミュニケーションを取っているので、とても入り込みやすい環境だと思いますよ。
クリエイティブディレクター / 辻岡
【キャリアは重要なもの。ですが、資質はもっと大切なのです。】
キャリアやスキルは、人材の判断材料になると思います。
ですが、いま私たちが求めているのは、キャリアやスキル以上に、個人の資質です。特別な人は求めていません。
「~すぎない人・~だけじゃない人」にお会いしたいと考えています。
アートディレクターやクリエイティブディレクターと呼ばれる方は、特別な人たちではないと思います。彼らもまた、「~すぎない人・~だけじゃない人」だと思います。私もそうです。
クリエイティブ至上主義にならない。
ビジネス感覚を忘れない。
ビジネスライクになりすぎない。
クリエイティブにも真剣に向き合う。
陽キャすぎない。陰キャと呼ばれても自分だけの世界を持っている。
陰キャすぎない。陽キャな人との関わりだって楽しめる。
スペシャリストだけじゃない、ゼネラリストでもある。
ゼネラリストだけじゃない、スペシャリストでもある。
それが、「~すぎない人・~だけじゃない人」だと思います。
異なる資質を両方持っている方であれば、その割合は問いません。
五分五分である必要はありません。七三でも二八でもいいんです。
ここまでお読みいただいて、自分に当てはまると思われた方、仕事を通じて自分を高めたいと考えている方、私たちに興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
一緒に良い仕事をできる方との出会いを楽しみにしています!
◆風通しの良い、若い会社です。
・提案したことが認められやすいので、年齢や経験年数にかかわらず発信しやすい環境です。
・代表と役員の2名がリクルート出身なので、リクルート風の社風はあるかもしれません。役職で呼ばないですし、風通しが良いのが特長です。
・雰囲気は和気あいあいとしていて、キックオフでは皆で飲みに行ったりもしています。
◆社員皆の評価を正当に。
・時折、営業メンバーのインセンティブキャンペーンと称し、競い合う期間を設けています。それに制作やアシスタントメンバーも参加し盛り上がっています。
・クオーター毎でMVPを決めています。その際は、営業でも制作でも「こんな新規性のものを作ってくれた」ということで社内表彰し、インセンティブを支給します。
◆関係値が深いからこそのラフさ
TPOをわきまえるという大前提のもと、関係値の深いクライアントとの打ち合わせには、映画TシャツやバンドTシャツで臨むようなこともあります(笑)。
こちらの仕事スタイルを容認していただけていることもありますし、しっかりクオリティの高いアウトプットを果たしているため、どんな格好かを気にされることもありません。
・20代若手メンバーも多い当社ですが、20代と50代のメンバーがものすごく気軽に、音楽や映画の話なんかをしている風景もよく見かけます。年齢や経験を問わず、皆がフラットに語り合っている良環境です。
【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考 (1週間程度)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品添付、または作品が見られるHP等やポートフォリオサイトのURLを表記してください。
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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。
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【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います)
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。