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採用担当の方- 急募
- 残業少なめ（20時間/月）
- 未経験者歓迎（業界）
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＜マーケティング経験を活かせる＞自社求人サイト運用≪WEBマーケター≫（残業月20時間以内/新橋/汐留/資格取得費用支給制度あり）
【WEB広告運用担当】自社求人サイトを運用して人材ビジネスの求職者集客
株式会社パック・エックス（Web広告代理店）
【WEBマーケター】大募集！≪年間休日124日≫≪平均残業20h/月以内！≫
＜＜WEBマーケティング経験者の方へ…＞＞
＊自社求人サイトを運用して求職者集客を行います。
＊広告運用、サイト改善、SEO対策など幅広い業務から
マーケティング全般の知識・経験が得られます
＊楽しいことが大好きな社風で、笑い声が絶えない職場。
数値的なノルマに厳しい…という環境ではありません！
目標に向けて、役職も新卒も関係なく意見を言い合い、
楽しみながら仕事をしています。
＊一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事をしています。
未経験からチーム加入後、月間500万円近い予算を預かり、
広告運用をしているメンバーもいます。
◆当社の特徴◆
☆ 「社内通貨」や「社内コンビニ」、「ウェブ社内広報誌」など、社員からのアイディアで生まれた面白い制度が多数あります！
☆ 中途メンバーの多くは「当社の雰囲気の良さ」を理由に入社しています！月残業20h以下など労働環境も良いですよ。
☆ 平均年齢は31歳、半数が中途入社で安心です。ちなみに！プライベートでパチンコをする社員は３割程度ですので、業界に馴染みが無くても大丈夫です。
【そもそも何をする会社？】
当社はパチンコ業界特化で、人材ビジネス（人材紹介/派遣・アルバイトサイト運営・新卒採用支援）、WEBソリューション事業、動画サービス、財務コンサルティング等の多岐にわたる事業を展開しています。
求職者の集客やサイト運営を全てインハウスで対応しているうちに、クリエイティブやWEBマーケティングが会社としての強みになり、その強みを活かす形でビジネスが広がっていきました。
これらの「新規事業の創出」により、今では売上の50％近くがここ7年の間に生まれた新規事業・サービスとなっています。
| 職 種 | ＜マーケティング経験を活かせる＞自社求人サイト運用≪WEBマーケター≫（残業月20時間以内/新橋/汐留/資格取得費用支給制度あり） |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 賞与年1回 (決算賞与※業績により支給) 昇給年2回 各種社会保険完備 その他の補足事項：有 住宅手当or家族手当(いずれか1万円/月)※支給条件あり 財形貯蓄 永年勤続表彰制度 表彰制度(年間/月間) 研修制度 書籍購入制度 資産形成退職金制度 資格取得費用支給制度 育児短時間勤務制度 育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） 介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 物品購入割引制度（家電・食料品、消耗品等が社販価格で購入可能） 社内通貨制度 インセンティブ制度など |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヵ月（期間中の給与など条件に変動はありません） |
| 仕事内容 |
自社の求人サイト「パチンコキャリア転職」「パチンコの求人」を運用して求職者の集客を行います。 |
| 応募資格 |
【必須条件】 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
| 給 与 |
月給 250,000円～320,000円 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
【 社員のモチベーションアップの取り組み！ 】当社には『社員表彰報奨金制度』という、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度があります。表彰の時には、当人の苦労や大変さを知っているチームメンバーが涙を流すシーンもあります。
【 働きやすく長く活躍できる環境！ 】グループ全体で男女比は半々。約10年前に産休・育休制度をスタートしてから、復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援しています。なかには時短で働きながら年間MVPに輝く社員もいるほど！長期的に活躍できます。
【 地味に助かる補助！ 】当社では、昼食代を500円補助する制度があります。その他に朝食や飲み物、お菓子が無料になったり割引になります。社員発信で始まった”社内コンビニ”も設置しており、非常に助かってる！という声が多数です。
統括マネージャー 滝沢
「会社の心臓部」弊社CEOは私たちの部署・仕事をそう呼称しています。人材紹介事業において、転職サポートをさせていただく求職者がいないと、ビジネスとして始まりません。それは人間の心臓が、脳や手足に血液を供給するのと同じ。だからこそ、最も重要なポジションであると考えています。同時に、最も難しい仕事であることも事実…
プレッシャーや責任感が大きい部署ですが、職場の雰囲気は非常に明るいです。なぜなら【仕事を楽しんでいる】から！
時には会議で出た面白アイデアを試したり、時には新しいコンテンツをワクワクしながら準備したり。全メンバーが楽しみながら、毎日コツコツと経験と成長を積み上げています。マーケターとして自信溢れるキャリアが形成できると思っています。
ご入社される方には、もちろんこれまでの経験を最大限発揮していただき、数値的貢献を求めています。それはマーケティングの経験だけではありません。
そして、パックエックスカラーを理解・吸収し、キャリアビジョンを考えることができる人と、一緒に働きたいと思っています。
■フラットで風通しの良い組織です。
部長やマネージャーという役職はひとつの役割であり、偉い偉くないという話ではありません。
健全に皆が意見を言えたり、議論が活発化するような風土であるからこそ、新しい挑戦やチャンスを掴めるのです。
部門によって提供しているサービスは違いますが、どうしたら新たな価値が提供できるか、皆が探求心をもって関わっていくことが大切だと考えています。
■年齢も経験年数も関係なくどんどん昇進！
当社には中途社員が30名近く在籍しています。
法人営業、アパレル、メーカー出身などそれぞれ異なるバックボーンを持っています。
その多様なメンバーの存在は、お互いが刺激し合える職場の風土を生み出しています。
当社では、成長しようと能動的に行動する社員を評価しています。
クライアントの成長、仲間の成長を助長するために積極的に昇進させ、30代で取締役、20代で部長職になった社員もいます。
■インターンも歓迎しています。
当社では、10名を超える学生インターンを受け入れています。
大学1～2年生のうちからインターンシップを経験することは、早い段階から会社で働くことをリアルにイメージでき、セールスからマーケティングなどの実践的な業務経験を通して、即戦力として社会に出ていくことができます。
また若い発想や考え方、そして学生をゼロから育てる（教える）社員たちにも良い刺激を与えています。
※ちなみに情報（直近の入社実績）
新卒入社：2022年7名／2021年3名／2020年4名
新卒と中途の人数比はほぼ5：5です。
【STEP1】ＤＸキャリア 応募フォームによる書類選考（1週間程度）
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【STEP2】一次面接（役員との面接）
※一次面接はオンライン面接可能です。ご相談ください。
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【STEP3】最終面接 （常務との面接）
※対面面接を想定。社風に惹かれて入社したメンバーが多いので、ぜひ会社の雰囲気を感じていただきたいと思っています。
内定までに一度はご来社いただきます。
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
