クライアントの課題ヒアリングから、SES・広告運用・LP制作など課題解決に必要なソリューションの提案営業
■werollについて■
当社は、CEOの浅野とCCOの北原との共同で2019年に創業されました。
共通の知人を介して出会った2人が意気投合し、「一緒に何かできないか」「日本の課題に何か寄与できないか」そんな想いで事業を進めています。
顧客目的の最適化と企業目的の適切な演出をデザインし、企業のマーケティング活動を支援することをミッションに掲げ、変革・成長のためのソリューションを提供しています。
データ戦略・DX戦略をはじめとするデジタル領域のコンサルティングや、オンライン・オフラインを問わない広告事業戦略、その他、雑誌・書籍・映像コンテンツの企画・制作など幅広い支援をしています。
■実績と成長性■
2019年1月の設立と創業からまだ日は浅いものの、取引のあるクライアントは大手企業様ばかり。日本を代表する大手通信企業・小売り業などを中心にご依頼いただいております。
業績面においても3期連続で180%成長を遂げており、高い水準で成長を続けています。
■werollの強み■
私たちの強みは、他の追随を許さない、圧倒的な試行回数に基づくPCDAサイクルです。
一般的な企業では、改善施策をするのにも月に一度の施策提案・実行に留まっています。
しかし、そのペースではだいたい年間あたり約10回。一回あたりの改善幅が3%だとしても、3%の複利で10回分の効果しか得られないのです。
しかし、当社では「秒で一回」「0.5秒で一回」というスタンスの下、超高速でPDCAを回しています。月に一度の施策どころか一日で数百回。それが数千・数万倍に膨らみ、365日にわたって刻まれてます。
こうした莫大な試行回数に基づいた施策やノウハウの蓄積により、最小効率で最大のインパクトを実現しています。
職 種 | デジタルマーケティング領域のグロースパートナー企業で、クライアントのマーケティング課題の解決にむけたソリューション営業職! |
勤務地 |
東京都東京都世田谷区北沢2-21-22 ( tefu )lounge shimokitazawa |
待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (最大3万円/月) 賞与無し (※決算賞与がある場合は、年1回を選択し補足に必ず決算賞与(業績により支給)とご記載下さい。) 昇給年2回 各種社会保険完備 その他の補足事項:・服装自由 ・四半期一度目処で、ワーケーション等の社内行事あり |
求人の特徴 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません) |
仕事内容 |
▼業務内容 |
応募資格 |
■求める経験・スキル■ |
勤務時間 |
フレックスタイム制 |
給 与 |
年俸 6,000,000円~10,000,000円 |
休日・休暇 |
完全週休2日制 |
遊ぶように働く人のためのサービス「Poolside(プールサイド)」 仕事のマッチングや遊びを中心とした新しいライフスタイルを提案する、遊ぶように働く人のためのサービスです。
ライフスタイルに結びついたカルチャーとショップを再編集するクリエイティブ・プロダクションサービスです。アートディレクター/デザイナーにハイロック氏(アパレルブランド「A BATHING APE®」の元グラフィックデザイナー)を迎え入れたマーチャンダイズも制作、販売していきます。
人事担当 千明 昭平
群馬県出身、18歳で上京。
新卒で大手電気設備会社に入社するも求人内容と現実のギャップに落胆し約1年で退職。
人材業界のリアルを知るべく、法人営業として人材業界に飛び込み、
大手飲食店やエステサロン、ITなど業界問わず幅広く担当。
その後、人材系ベンチャー企業で新規事業責任者として、
戦略・人事・広報など、事業運営全般を一人で行う。
その経験により、2019年に人事のフリーランスとして独立。2021年に人事としてwerollに参画。
代表の浅野は元Amazon JapanのWEBプロデューサーなので、GAFAの機械学習レベルのノウハウを学ぶことが可能です!
【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定
※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。