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  • 経験者歓迎

広告代理店から有名監督、CMディレクターまで様々なクライアントの要望に応える【キャスティングディレクター】を目指していただきます!※結果に対して、しっかり給与で報いる会社です!

クライアントからキャスティング依頼内容のヒアリング、キャストの候補選定、出演交渉(またはオーディション)、キャストの確定(撮影立会い等)、契約まで一連のキャスティング業務をお任せ致します。

株式会社 GOLDCAST(その他)

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有名監督からの指名案件が多数!時代に沿ったデジタルシステム導入など、常に先を見据えた取り組みで売上は右肩上がり!<未経験者も歓迎>

【この求人のポイント!】
◆業界で稀少な、結果を出せばしっかりインセンティブ還元する体制!有名監督やCMディレクターからの指名案件も多数!

◆コロナ禍でも過去最高の売上を更新!新サービスもリリースし、次代を見据えた拡大を目指しています!

◆今回は特別に未経験者も歓迎!キャスティング会社/芸能事務所/広告代理店/CM制作会社/PR会社などのご経験者はぜひご応募お待ちしています!

【当社の事業】
大きく3つの軸で、キャスティング事業を行っています。
・俳優/タレント/スポーツ等のセレブリティ
・モデルや役者等のサブキャスト
・インフルエンサー(Youtuber、インスタグラマー)

【当社の特長】
・どんなに難しい案件(低単価案件や、対象が狭く条件が厳しい案件)でも再提案や再オーディションを行い、絶対に依頼を断らずやり切る対応力があります。
・PR施策が未定の段階から、相談を受け、上流工程のコンサルからキャスティングまで提案を行っています。
・役者、タレント、モデル、インフルエンサーなど、有名無名を問わず全領域を網羅!バランスの良さが強みです。
┗従来の豊富なネットワークを活かしたキャスティングは勿論、デジタルのシステムを活用した今どきのキャスティングにも対応していることで実現しています。

【これからの当社と、興味をもってくださったあなたへ】
今後ますます、クライアントからの直取引を増やしたり、依頼をこなすだけではないコンサル力を深めていきたいと考えています。
コロナ禍でも柔軟な立ち回りをし、売上も右肩上がりを続けている当社で、コンサルティングも担っていただけるような方を採用したいと考えています!
あなたのご応募を、お待ちしています!!

募集要項
職 種 広告代理店から有名監督、CMディレクターまで様々なクライアントの要望に応える【キャスティングディレクター】を目指していただきます!※結果に対して、しっかり給与で報いる会社です!
勤務地

東京都港区南青山4-17-11 青山アンドービル2F
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅より徒歩6分

待遇・福利厚生 交通費一部支給
賞与年2回 (入社1年経過後から、賞与年2回(2ヵ月×2)の支給対象になります。※ただし金額や支給は業績による)
昇給年1回 (入社1年後から適用(例外あり))
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・携帯電話支給
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
試用期間

(1) 3ヶ月間あり(期間中の給与は20万円~応相談となります。)

(2) 同上

仕事内容

(1) キャスティングディレクター
┗キャスティング経験者に向けた仕事内容です。
※キャスティング業務が未経験の方は(2)をご覧ください。

タレントキャスティング、モデルキャスティングとそれぞれの手法に沿った一般的なキャスティング業務をお任せします。

■タレントキャスティング■
1.依頼主(クライアント企業、広告代理店、CM制作会社)より、キャスティング依頼内容のヒアリング。(キャストイメージ、予算を含めた契約内容などの条件を確認)
※提案型の案件を進める場合は、依頼主から依頼内容をヒアリングし、訴求ターゲット、商材、メディア展開内容等々よりより効果的であろうと思われるタレントの逆提案を行っています。
希望キャストの方向性が効果的でないと思われる場合は、モデル、インフルエンサーなど別のカテゴリーからのキャスト提案を行うなど、幅広く柔軟に提案し実績に繋げています。

2.キャストの候補選定(イメージ・条件に適合するタレントのリストを作成し提出)
※『キャスティングシステム』を活用!
キャスト候補選定のリストアップ時に、タレントのパーソナル情報、競合排除等の項目にチェックを入れ、イメージに近いタレントの絞り込み検索が可能。短時間でタレント候補リストの作成ができ、提案までの時間を短縮できます。

3.出演交渉(タレント事務所へ出演交渉、契約料その他出演に関する条件などの確認、条件を取りまとめ依頼主に提出)

4.キャストの確定(起用タレントに対してコンテなど演出案についての打ち合わせ、撮影までの調整業務)

5.契約(依頼主、タレント事務所との契約書作成・締結)


■モデルキャスティング■
1.依頼主(CM制作会社、ディレクター、クリエイティブ)より、キャスティング依頼内容のヒアリング(キャストイメージ、予算を含めた契約内容などの条件)

2.キャストの候補選定(イメージ・条件に適合するモデル・役者の資料提出)
※『モデルキャスティングのシステム』を活用!
これまでは、オーディション前に紙資料で候補の選別を行っていましたが、現在はキャスティングシステムを導入し、事前にモデルから動画を収集、独自のシステムにアップロードし動画での選定を可能にしました。
オーディション参加人数の軽減、紙資料での選定よりも動画での判断により実際の印象と近いイメージを持っての選定が可能です。

3.交渉・オーディション(モデル・役者事務所へ出演交渉、出演料その他出演に関する条件などの確認し提出、モデル・役者をオーディションに呼び審査)

4.キャストの確定(起用モデル・役者等の撮影までの調整業務)

5.契約(依頼主、タレント事務所との契約書作成・締結。)

【取引先や案件について】
電通/博報堂などの大手広告代理店や、TYOなどの制作会社から約8割依頼を受けています。現状2割の直接取引案件を伸ばしていく予定です。

【社内体制について】
代表を含め全10名のメンバーが在籍。キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名。全員が中途入社です。

(2) アシスタント キャスティングディレクター

【入社後の流れ】
まずはアシスタントとしてスタートし、CMなどの広告イメージやコンセプトに合わせた、タレントやモデルの選定・提案、交渉及び新規事業に伴う業務を担当して頂きます。慣れていけばクライアントからの依頼に合わせ、タレントやモデルの手配、オーディションの設定、契約交渉・管理を担当します。

先輩と一緒に仕事を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていきます。クライアントや芸能事務所の方との関係づくりも大切なので、先輩がどう調整や交渉を進めているかなど、近くで見ながら学んでください。
また「メンター制度」を導入しています。上司以外の先輩が相談役として定期的に面談するため、何かあった時も相談しやすいです。

★勉強会も開催!
入社後すぐでも、独り立ち後でも参加できるセミナー会(交渉ノウハウなどを伝授する勉強会)があります!スキルを磨き続けられる環境なので、積極的に能力アップに取り組んでください。

【仕事の流れ】
1.クライアントとなる広告代理店や制作会社から依頼。

2.タレントやモデルをリサーチ(芸能事務所の社長やマネージャーと出演の交渉を行ないます)

3.交渉後、予算・イメージに合わせて3案ほどをクライアントに提案。

4.オーディションや撮影に向けたスケジュール調整、撮影内容調整、契約交渉。実際の撮影・オーディションにも立ち会います。

5.広告出稿。契約期間中の権利関係の管理なども行ないます。

仕事に慣れてきたら、同時に複数の案件(月に5~10案件程度)を担当して頂きます。1案件あたりの関係者が多いのがこの仕事の特徴。スムーズに仕事を進めていけるよう、クライアントや芸能事務所としっかり関係性を築いていきましょう。

応募資格

(1) 【必要条件】
・キャスティング業務の経験がある方

【歓迎条件】
・CM/TV番組制作案件や、映画/ラジオ/イベントなどの制作経験のある方
・芸能事務所やPR会社/リサーチ会社と一緒に仕事をしたご経験がある方
・社内システムの開発や運用、管理の経験がある方

(2) 【必要条件】※下記いづれかの経験値(1年以上)をお持ちの方
・CM/TV制作会社にてプロダクションマネージャーの経験がある方
・TV制作会社にてアシスタントディレクター(AD)/アシスタントプロデューサー(AP)/ディレクター/プロデューサーの経験がある方
・芸能事務所のマネージャー経験がある方
・PR会社、リサーチ会社、映画、ラジオ、その他マスコミ関係会社での経験がある方
・社内システムの開発や運用、管理の経験がある方

勤務時間

(1) 10:00~19:00(実働8時間)

※ディレクター、プロデューサークラスの方は決まった労働時間というより臨機応変に動いていただきます。
※アシスタントクラスやデスク業務中心のメンバーは、案件状況に寄るものの、定時で退社することも多いです。

(2) 同上

給 与

(1) 月給 280,000円~400,000円
※経験、能力を考慮の上決定致します。
※入社1年経過後から、賞与年2回(2ヵ月×2)の支給対象になります(金額や支給は業績による)

★独自ルートでタレントの大型案件を獲得した場合、会社規定に則りインセンティブを支給致します!詳しくは面接の場で!

◆年収例
・ディレクター職:800万円/30代後半(月給+賞与+契約獲得時の特別賞与)

(2) 月給 250,000円~300,000円
※経験、能力を考慮の上決定致します。

◆年収例
・アシスタント職:420万円/20代後半(月給25万円+賞与)

休日・休暇

(1) <年間休日120日>
週休2日制(土・日)、祝日※案件状況により、年複数回の土日出勤の可能性があります。その場合は、振替休日を取得いただきます。
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

(2) 同上

GOLD CAST

【ライフイベントを経たメンバーもばっちり活躍!】入社8年程のキャスティングディレクターです。当社で育休/産休を迎え、復帰後も子育てをしながらバリバリ活躍しています!

【指名案件・大型案件もたくさん!】有名監督や有名CMディレクターから、当社が指名でキャスティングを依頼されることもよくあります。もちろん、彼らが手掛ける案件は誰もが目にしたことのある超有名商品のCMなどです。タレントのオーディションから行うこともあります。

【時代に合った取り組み・進化を続ける当社!】創業以来右肩上がりの売上は、コロナ禍でも変わらず。過去最高売上を達成しました。ここ数年をかけ、既存顧客の対応はもちろん、HPやSEO対策を強化し、新規顧客からの依頼もどんどん増やしていることで、安定して売上を上げています。

採用担当者のコメント

 代表 尾名高 直樹

キャスティングの仕事について。

私はキャスティングの仕事をして20年がたちますが、
最近になり、よりこの仕事の難しさ、奥深さを感じております。
それだからこそやりがいのある仕事だとも感じております。

広告キャスティングは、当然、芸能に関してだけでなく広告についても詳しくければなりません。
芸能、広告というのは共に、進化や流行により早く変化していきます。
そのどちらの変化にも対応していく必要があり多くの情報を取り入れ、学習していかなけばなりません。
また重要なのは、キャスティング依頼をしていただけるクライアントに対してより良いキャスティングサービスを提供しなければならないのです。
そこまでキャスティングのプロとして意識し取り組んでいれば注目される職業だと思います。

なんの資格も経験も必要なく始められる仕事ですが
やり方・努力・忍耐次第では、業界で有名にもなれるチャンスがある仕事なのです。

キャスティングの専門家として将来活躍したいという強い思いのある方
学ぶ時間は5年、10年とかかるかもしれませんが、習得できればきっと活躍できると思います。
そのようなモチベーション、忍耐をもった方はぜひ応募してもらいたいと思っています。

GOLD CASTでの業務について(30代女性ディレクター)

当社の広告キャスティングの業務は、出演者を提案して、撮影に立会い、契約期間の管理までを行います。
主に人と人の間に入って調整をする役回りですが、各ジャンルのプロフェッショナルな方たちと広告制作に携われるのが魅力だと思います。

映画や舞台、ドラマなどに幅広く触れて、常にタレントや役者を見る目を養わなければいけないのは大変ですが、演出家やクリエイティブの方たちと商品のターゲット層や企画の方向性から、こういう人がイメージキャラクターにマッチしそう。というような感性のすり合わせも楽しみのひとつですし、自分が提案したキャストが起用されてTVCMで流れるのは、今でも嬉しいです。

私自身は子育て中ということもあり、子どもに関わる案件も任せてもらうことが増えたような気がします。出産・育児も会社にサポートしてもらいながら、経験してきたことを活かし、年齢やキャリアを重ねていくことで、コミュニケーション能力も磨いていけるので、長く続けられてやりがいのある仕事だと思います。業界やクライアントの特性上時間が不規則な部分もありますが、スキルやキャリアを積み重ねた分、質の高い仕事をしていける事がGOLD CASTの良さであると考えています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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