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  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎

直取引の女性向け商材を中心に担当【リアル×デジタルで戦略設計を担うプロモーションプランナー】※リモートワーク中心!

広告・SP・WEB・ブランディングに関する企画立案から、制作のディレクションまで幅広く携わります。

株式会社フィード(SP広告代理店)

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エステーや常盤薬品、チョーヤ梅酒など有名メーカーを担当するプランナーを大募集!

【 当社の特長 】
設立から30年以上の実績とノウハウを活かして、企業のマーケティング活動を支援する広告会社です。
誰もが耳にしたことのある大手日用雑貨・食品・コスメメーカー等と直接取引しています。

【 当社が何をしているか 】
生活者の『行動を促す仕掛け』をつくり、最終的に『買いたい気持ち』や『会社や商品のファン』を創出するのが私たちの仕事。商品企画からパッケージデザインといった、商品の開発段階から売場の販促・ファンづくりまでトータルで支援。近年はよりブランドの成長に寄り添う企画会社として進化しています。
SNSで話題になったコスメメーカー × 人気ゲームタイトルのコラボレーション商品の企画に携わるなど、提案の幅も制限がありません。

【 働く環境 】
リモートワークを前提とした働き方で、育休明けの女性メンバーもいます。案件との兼ね合い次第ですが、時間の使い方はある程度メンバーの裁量に任せています。

募集要項
職 種 直取引の女性向け商材を中心に担当【リアル×デジタルで戦略設計を担うプロモーションプランナー】※リモートワーク中心!
勤務地

東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
地下鉄「六本木一丁目」駅より徒歩5分 「六本木」駅より徒歩7分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
リフレッシュ休暇
求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

6ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

商品の売れ行き、ブランドの成長を企画によって後押しするのが当社のプロモーションプランナーです。
★今回、会社全体を更に引っ張ってくれるプランナーを探しています!

【入社後のフロー】
まずは、他プランナーのOJTでクライアントの癖や当社での仕事の進め方を学んでいただきます。2~3ヵ月程度でいちプレイヤーとして案件に臨んでいただく見込みです。


【業務内容】
案件の受注は、過去実績を見て指名をいただくことや、進行中案件の延長で次回案件の話に発展し受注するケース、会社HPからの問い合わせ、競合プレゼン、自主プレなど様々です。
商談相手となるのはメーカー・流通企業の販促部、マーケティング部のご担当者様。
1人のプランナーが常時5~6の案件を手掛けます。
自社の営業や同僚のプランナー、デザイナーとチームを組み、広告(SP・WEB)・PR・ブランディング・商品開発などの手法を問わず、クライアント商品やブランドの拡販・成長を支援していきます。企画立てしたプランナーがクライアントへのプレゼンまで行います。
また、特にSNSを使ったキャンペーンやWEB制作物等は、施策の根幹部分をプランナーが企画立てし、具現化する段階で外部制作会社のディレクションを担います。


【最近の実績一例】
◆芳香消臭剤新商品/大手日用雑貨メーカー◆
効果がわかりにくい消臭効能を、どうやって消費者に訴求するかをクライアントと一緒に考える所からスタート。
「ネーミングをどうするか」「商品価値をどこに設定するか」を決定する為、仮説を立てて調査内容を決め、リサーチ会社に消費者調査を依頼。結果を踏まえて価値規定をクライアントとともに設定しました。
コンセプト設計、プロモーションの全体企画、施策のディレクション、ツール関連のコピーライティングまでプランナーが担いました。
具体的な取り組みは、動画3種(機能説明・商談用・店頭用)、満足度調査、効果実証テスト、全国店頭プロモーション、ブランドサイト、SNS設計です。


【クライアント】
・日雑、コスメ、玩具、食品、文房具、家電(暖房機や加湿器など)、住宅設備、ペットフード等、全てエンドクライアントと直取引です。


【社員構成】
・営業6名、プランナー4名、制作(デザイナー、制作ディレクター)7名。総務1名。
┗現在プランナーは当社代表の他、事業会社マーケターからプランナーへ転向した女性、動画制作のディレクターからプランナーへ転向した女性、
 デザイナーからプランナー転向した女性の計4名です。

応募資格

【必須条件】
※1)2)はどちらか必須です。
1)プロモーションプランナー/コミュニケーションプランナー等のプランナー実務経験を3年以上お持ちの方
2)広告代理店などの企画営業という職種でありながら、プランニング部分(企画書作成~プレゼン含む)まで担っていた方
・コスメや日雑、アパレルなど女性向け商材の案件経験がある方
・広告、SP、デジタル、PR等の領域を限定せず、理解/経験がある方

【歓迎条件】
・ビジネスプロデュースのご経験がある方
・ブランディング経験がある方

【求める人物像】
・協調性があり、チームで案件に臨める方
・手法やメディアを制限せず、柔軟な発想ができる方

【こんなご経験の方、お待ちしています!】
・過去プロモーションプランナーとして前線で仕事をし、今は家庭との両立が難しく、経験と違う仕事をしている方
・セールスプロモーションメインのプランナーから、コミュニケーション戦略・ブランディング・PRと拡張したい方
・WebやSNSの専門会社の企画営業から、今後はプランナーとしての専門キャリアを望んでいる方

勤務時間

■専門業務型裁量労働制(8時間を労働したとみなす)
勤務時間例:9:30~18:30(実働8時間)

※テレワーク制度を導入しています!
(2週間に1回程度の出社を想定。出社は週3日を上限。テレワーク手当有)

給 与

年俸 4,000,000円~6,000,000円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

会社の取り組み・雰囲気

教育にきちんと投資する方針の当社。取り組み⇒『ベテランプランナーが企画ロジック等を資料にまとめOJTを交えて丁寧に指導』『宣伝会議の講座受講』『外部依頼して社内研修を実施』。商品の企画コンセプトから、パッケージ、Web、PR展開まで、幅広い領域に対応できるスキルが身につきます。

当社では、育休を経て時短勤務をしているメンバーや、出産・育休を経て現在はマネージャーとして活躍しているメンバーもいます。社員それぞれの事情に寄り添って、働き方の創意工夫をして行きたいと考えています。

大手メーカー、流通企業と直接の取引で仕事をしています。営業、スタッフともに打ち合わせなどクライアントご担当者との接点も多いことから、全員が主体的に課題に気づき、価値ある提案につなげています。

採用担当者のコメント

プランニング部マネージャー 浦邊 友美子

企画立案、プロモーションやデザインのディレクションなど当社のプランナーのカバーする範囲は広く、それだけに⼤変なところもありますが、だからこそ、⾃分の企画が形になり、店頭やWEBなどでブランドの成長や商品の売れ行きを実感できる面白さがあります。今SNSやデジタル施策はブランド育成にはかかせないもの。その知識を活かして、クライアントの商品の拡販やブランディングに貢献してください。また自分の趣味や関心ごとがアイデアの源になり、課題解決の提案につながることもある仕事。人やモノ、世の中に関心のある方に、応募いただけると嬉しいです。

アピール

■大手メーカーとの直接取引きで、身近な商品に携われます!
大手食品メーカーや玩具メーカー、化粧品メーカーといった、身近な商品のキャンペーンを始めとするリアル・WEBのプロモーション施策や、商品開発、ブランディングを通して、その効果を日常の生活の中で実感出来ます。
※事例はぜひ下記もご覧ください。
https://www.feed-inc.com/case

■2021年期(13期)テーマ:『プランニングとプロデュースでワクワク』
5つの『プ』を掲げ日々仕事に取り組んでいます!
・プログレス:新しいことがあるか、挑戦があるか、改善しているか
・プロフェッショナル:プロとしての意識・ふるまいか、期待の品質・誇れる品質か
・プロフィット:お客様の利益に貢献できているか、自社の利益がとれているか
・プロジェクト:案件の継続化、契約案件化への取り組み、お客様を巻き込んでいるか
・プレジャー:楽しみ・驚き・喜びがあるか、楽しみながらできているか

■さまざまな社内活性化の取り組み
会社は一人ひとりがイキイキと働ける環境を提供することが大事だと考えています。社員それぞれが1年間で思い出に残る仕事を発表し、全員で優秀者を決める年末の「フィードアワード」など、高いモチベーションを持って会社で仕事をしてもらうために、フィードではさまざまな社内活性化の取り組みを行っています。

■「気づき」を、みんなでシェアしています。
当社HP内にあるコンテンツ「気づきブログ」を社員が週替わりで担当。日常で見つけた小さな気づき、仕事で活かせそうな視点や体験などを公開しています。
※ぜひ下記をご覧ください。
https://www.feed-inc.com/blog

選考プロセス

■ご応募から内定までは、約2〜3週間かかります。

▼STEP.1/DXキャリア 応募フォームによる書類選考(約1週間)

▼STEP.2/一次面接
※日程はなるべくご希望に添うようにしますのでご相談ください。
※これまで手がけた仕事の企画書やビジュアルなどあればご持参ください。
※採用のなかで、実際に企画を作成して提出していただくことがあります。

▼STEP.3/二次面接
◎内定
※選考はなるべくスピーディに行います。

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