DXキャリア
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  • 未経験者歓迎(職種)
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  • 第2新卒歓迎

DXキャリアで【マーケティング ライター】を募集。スキルアップしながら、共に全国制覇への道(ゲーム)を体験しませんか?(新橋勤務:週2~3在宅ワーク)

WEB・IT業界の求人広告サイト”DXキャリア”の【マーケティング ライター】を募集!マーケティング採用で全国制覇を目指しています。

株式会社プロフェッショナルメディア(東証一部上場子会社)(媒体社)

DXキャリア

WEB・IT業界の求人広告サイト”DXキャリア”の【マーケティング ライター】として、スキルアップしながら全国制覇の道(ゲーム)を共に体験しませんか?

株式会社プロフェッショナルメディアは、以下の2つの事業を中心とした新しい企業です。

 ・DXキャリアを中心とした2つの求人メディアの制作・運営
 ・フリーランス(個人事業主)/副業人材の派遣・業務委託サービス

プロフェッショナルメディアの事業領域である「WEB・IT業界」「人材サービス業界」は、いずれも成長著しい業界です。世界中で広がり続けるWEB・ITの業界規模、そして、人口減少社会の中で逆にサービスの付加価値が高まる人材サービスは今後も成長し続ける業界の一つです。

また、求人サイトは人材サービスの中でも「AI時代」に最も適したサービスであり、アルゴリズムの導入等によって採用業界の勢力図を塗り替えていく可能性があるとみています。

加えて、我々が2021年から特に力を入れている「マーケティング採用(ターゲットベース採用)」は、現状顧客の80%以上が採用に成功している好調な状況です。

今回は、その、DXキャリアにおける【マーケティング ライター】の募集をしています。

会社と個人の成長を追求し続ける当社で、スキルアップしながら業界地図を塗り替え、全国制覇の道(ゲーム)を歩んで頂ける方を探しています。

募集要項
職 種 DXキャリアで【マーケティング ライター】を募集。スキルアップしながら、共に全国制覇への道(ゲーム)を体験しませんか?(新橋勤務:週2~3在宅ワーク)
勤務地

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE ※2021年9月現在、週2~3のリモートワーク実施中です。
各線 新橋駅/三田線 内幸町駅 徒歩4分~7分

待遇・福利厚生 交通費全額支給 (3万円まで)
賞与年2回 (標準評価(A評価)で、年2カ月(最大評価で、年6カ月))
昇給年1回
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 未経験者歓迎(職種)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 第2新卒歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3か月 ※試用期間中の待遇は、試用期間後と変わりありません。
※原則、正社員募集ですが、ご経験により契約社員スタートの打診をさせて頂く場合があります。

仕事内容

【 業務の概要 】
(1)求人広告ライティング
当サイト「DXキャリア」の求人広告原稿のライティング。営業ディレクターの指示の元で、マーケティング採用型の求人原稿作成をお願いします。
 <ライティングのステップ>
 ・営業ディレクターのアシスタントとして、クライアントへのインタビュー同席
 ・求人原稿の企画/コンセプトMTGへの参加
 ・ライティング業務開始
 ・クライアントや営業ディレクターと相談の上で、求人ライティングの完了とサイトへの公開!
☆あなたのライティング次第で、お客様が採用できるか、そして、候補者の方々が運命の求人に出会えるかが決まります。ドキドキと喜びが沸き上がります!


(2)ライティング マーケティング
・採用率を更に上げるための求人原稿の傾向分析と実装(データの集計と分析、新たなライティング規格決定)
・外注ライターの管理/外注体制の構築
・ライティングマニュアル(外注ライターや顧客用)の作成とブラッシュアップ
☆マーケティング採用でのDXキャリア全国制覇に向けての、体制構築を中心となって進めて頂きます!


(3)カスタマーアシスタント
・DXキャリア運営に関するアシスタント業務各種(カスタマー対応、メルマガ・スカウトサービスの運用、データ集計、各種事務処理、資料作成、営業サポート等)

応募資格

経験不問の方も大歓迎です!

<活かせる経験>
・ライティングの経験者
・企画部門での業務経験がある方

勤務時間

月曜/9:00〜18:00(実働8時間)
火〜金曜/9:30〜18:30(実働8時間)

※残業時間は、月間で20~30時間程度。20時前に業務終了することを全社で推奨しています。

給 与

月給 250,000円~300,000円
※月給とは別に年2回の賞与が支給されます。年収の目安は300万~450万
※月給には45時間分のみなし残業代が含まれます(25万の場合:70,313円~)※超過分別途支給
※残業時間は、月間で20~30時間程度。20時前に業務終了することを全社で推奨しています。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
東証1部上場のクリーク・アンド・リバー社グループである当社では、クリーク社と同じ福利厚生サービスを導入しています。

本社ビルです。親会社クリーク・アンド・リバー社と同じビル内で、弊社は最上階に近い13階におります。

5階のフリースペースです。昼休みにお弁当を食べている方も大勢(我々は外食が多いですね)。

ライターの先輩平塚さん。未経験の方でも研修やOJTを通じて、じっくり仕事を覚えることが出来ます。

採用担当者のコメント

取締役 セールスディビジョンマネージャー 大月 正彦

企画力を磨ける環境。ここで得たスキルはどんな業界でも横展開できると思います。

どうやったらお客様がより良い人材採用できるか?そして、候補者の方々のキャリアが輝くために。

お客様の採用課題を解決するコンサルタントとして、
最初のアポイントから求人原稿の作成、採用決定まで一人の営業が担当するのが弊社のスタイルです。
ただ求人広告の枠を買ってもらうだけの営業ではなく、
どんな年齢・経験の人を採用したくて、その人を採用するためにはどんな採用方法がマッチしているのか?どんな求人原稿を作ればいのか?
を、クライアント目線で採用課題の洗い出しから行っていきます。
「どれだけクライアントの課題に真摯に向き合ったか」が、応募数や面接数、内定数などはっきりと数字で分かりますので、
ここを面白そうと感じる方に是非チャレンジしていただきたいです。

DXキャリアは運営歴10年以上ですが、マーケットのシェアはまだまだこれから。
「株式会社クリーク・アンド・リバー社」のグループなので、しっかりした経営基盤の元、どちらかと言えばスタートアップに近いイメージで仕事をしていくことができます。
どんどん発言&アイデア発信大歓迎の社風なので、私自身も入社してまだ3年目ですが色々チャレンジさせてもらってます。
教育担当として一緒に伴走していきますので、よろしくお願いします。

マーケティング採用(ターゲットベース採用)は、日本を制します「代表取締役社長 朝日 正樹」

マーケティング型の採用(ターゲットベース採用)とは何か?

その答えは非常にシンプルで、基本的な事です。
つまりは、まず企業側が「どういう候補者を採用したいのか?」を明確にすること。そして、明確にしたターゲットが魅力と感じる内容を求人原稿に入れ込むことです。

そんなのあたりまえじゃん?と思われるかもしれませんが、この当たり前のことにしっかりと向き合っている企業や人材サービス業者は本当に少ないのが現状です。ターゲットを明確にし、そのターゲットに刺さるメリットを提示していくという事は、あらゆる業界で当たり前のように行われていますが、こと採用の業界においては定着していません。

弊社ではこのマーケティング型の採用に愚直に向き合っていきます。どの会社よりも真剣に。

現時点で10数名の会社で全国制覇?と笑われるかもしれません。しかしながら、私たちはこの手法に確信を持っています。このメッセージをご覧になっている方は、3年後、5年後に採用マーケットの状況が大きく変わったとき、

「そういえばターゲット型とか何とか言っている求人サイトがあったな。。」

と思い出すことになると思います。その一歩は今始まっています。

採用業界、また、WEB・IT業界に関心を持っている方、是非とも面接でお会いしましょう!

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考
※数日内に結果のご連絡を致します。

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【STEP2】一次面接
※現場の営業メンバーとはできるだけお会いいただく予定です。

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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