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  • 経験者歓迎

PMからプロデューサーに昇格したメンバーが大活躍中!プロダクションマネージャー ※国内大手メーカー・海外CMを手掛ける環境ながら、働き方改革にも真摯に取り組みどんどん改善中(勤務地:高輪台/女性の多い環境)

TVCMやWEBムービーなどの制作に関して、ロケハン、資料調達、取材交渉、撮影現場のスタッフ管理・調整などプロダクションマネージャーとしての業務全般に携わっていただきます。

株式会社キラメキ(CM(映像関連)制作プロダクション)

DXキャリア

実際にプロデューサーを目指せる組織かつ、長くご就業いただけるような働く環境を整備しております。確固としたルーツと実績を誇る当社で、映像制作経験を活かして活躍しませんか?

【当社の成り立ち】
今よりもっとバイリンガルのプロダクションマネージャーが稀少だった時代。
海外のフィルムスクール出身の当社代表が、海外との結びつきを深くし他社との差別化を図り
事業伸長を目指すべく、2004年に設立したのが当社の始まりです。

設立前の2004年以前からカンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル(世界最大級の広告賞)の会場などで人材や情報交換を行っていた代表には、当時から海外クリエイターとのコネクションを広げており、クライアント、エージェンシーの皆様、そして国内外のクリエイターの皆様にもキラメキの名前が知れ渡るのにそれほど時間はかかりませんでした。

それから、海外放映のTVCFの案件や、海外のクリエイターやモデルを起用した国内CM案件等の依頼が舞い込むようになり、順調に当社独自の実績をあげ会社として力をつけて参りました。

【当社の魅力】
■プロダクションマネージャーからプロデューサーを目指すまでの道のりが非常に長い企業や、実際の昇格実績は乏しい企業も多い中、当社には20代後半でプロデューサーに昇格し、現在バリバリ活躍しているメンバーもいます。

■また当社は、給与改定・給与交渉を直接代表と行います。それは、現在も現場に立っている代表が、現場でのメンバーの活躍を正当に把握し適切に判断出来る為です。それぞれの成果に対して給与・賞与が還元されます。

■更に激務のイメージが多いこの業界では珍しく、女性メンバーが多いのも特長です。働き方改革の取り組みも積極的に行っていますので、
「今後も映像に携わりたいけどもう疲弊してしまった・・・」
「徹夜が多く、体力的に厳しくなってきた・・・」
という状況の方、一度他社とは違うキラメキの話を聞いてみませんか?

募集要項
職 種 PMからプロデューサーに昇格したメンバーが大活躍中!プロダクションマネージャー ※国内大手メーカー・海外CMを手掛ける環境ながら、働き方改革にも真摯に取り組みどんどん改善中(勤務地:高輪台/女性の多い環境)
勤務地

東京都港区高輪3-7-16
都営浅草線「高輪台駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限5万円/月)
賞与年1回 (決算賞与の為、業績次第で支給(これまで2.5ヵ月分以上支給されたメンバーもいます!))
昇給年1回 (8月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
退職金制度有り
映画手当(1作品につき1,400円会社負担)
社内フリードリンク制
残業時食事代(1,500円)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
海外出張あり(年1回程度/コロナ禍以前)
求人の特徴
  • 急募
  • 英語を活かす
  • 経験者歓迎
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
(3)正社員
試用期間

(1) 3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

(2) 同上

(3) 同上

仕事内容

(1) 【プロダクションマネージャー】のご経験をお持ちの方、お待ちしております!

■具体的な業務内容
プロデューサー兼営業の元で、決定した企画に基づいて、ロケ地選定や取材交渉、資料作成、素材探し、物品準備、撮影当日の現場管理、スケジュール管理、品質管理、スタッフや演者の対応など、作品が納品されるまでの一連の業務に携わっていただきます。スムーズかつ円滑に案件を進行することが求められます。
※バイリンガルスタッフが多数在籍していますので、フォローできる環境が整っています!その点はご安心ください。

■制作物・クライアント業界
手掛けるのはTVCFやWEBCF、企業VP、商品紹介動画、アプリ制作、WEB制作、グラフィック広告制作など多岐に渡ります。
日本企業の海外展開の際には、海外向けのTVCFやWEBムービーもプロデュースさせて頂いた案件もございます。

これまで特にファッションやビューティー系の実績が豊富な為、今もよくお声がけいただきますが、もちろんその他の分野でも多数の実績があります!
・一流ファッションブランドと国際的ファッション誌のタイアップ広告
・大手人材サービス業の企業HP映像
・大手家電メーカーの白物家電と自動車の海外限定TVCM
・JNTO(日本政府観光局)の欧州限定配信の日本プロモーション映像
など。
ぜひ下記のWORKSもご覧ください。
https://www.kirameki.cc/works

■案件全体の流れ
まず当社のプロデューサー兼営業5名が、国内大手総合広告代理店やエンドクライアントへ営業をかけます。もちろん、先方から過去の実績を評価いただき「またお願いしたい」とご相談いただくことや、「こういう案件ならキラメキさんにお願いすればやってもらえると聞いて」と直接指名で依頼いただくことも多々あります。

案件を獲得、またはコンペ機会を得た場合、企画段階から携わることも多くあります。
その場合はまず監督候補を探し、その監督ならどんなニュアンスの映像を作る(作れる)か把握した上でプランニングし、見積もりを作成、クライアントへ内容をバックし、企画を詰めていきます。
反対に、予算やスタッフもクライアント側で決定された上でオーダーを受け本制作から入ることや、大枠の演出部分は組まれた上で、この内容であればこの監督でロケ地をどこにするのが一番ベストと決めていく場合もあります。
※このタイミングでプロダクションマネージャーが参画することもあります。

■組織構成
プロデューサー5名、プロダクションマネージャー4~5名。

(2) 【チーフプロダクションマネージャー】としてご活躍いただける方をお待ちしています!

■職務内容
チーフ制作として、プロジェクトの予算・品質管理・納期までを一元管理して頂くと同時に、制作部門を統括して頂きながら1、2年後にはプロデューサーにステップアップして頂く予定です。

また、新卒入社した若手社員とプロデューサー陣との間に立ち、コミュニケーションをよりスムーズに行う為の潤滑油の役割も担っていただきたいと考えています。

※その他の点は(1)と同様です。

(3) 【アシスタント プロダクションマネージャー】として従事いただける方を募集します。

※基本的には(1)と同様です。

応募資格

(1) ■必須条件
・TVCFやWEBムービーなどのプロダクションマネージャー経験を2~5年程お持ちの方(年数はあくまでも目安です)
※バイリンガルスタッフがいますので英語力は全く問いませんが、英語への抵抗がないことは求めます。

■歓迎条件
・チーフやリーダー格として、後輩や部下の育成/指導経験をお持ちの方
・英語をはじめ外国語を活かしたい方

(2) ■必須条件
・チーフプロダクションマネージャー経験を2~5年程お持ちの方(年数はあくまでも目安です)
※バイリンガルスタッフがいますので英語力は全く問いませんが、英語への抵抗がないことは求めます。

■歓迎条件
・英語をはじめ外国語を活かしたい方

(3) ■必須条件
・アシスタントプロダクションマネージャー経験をお持ちの方
※バイリンガルスタッフがいますので英語力は全く問いませんが、英語への抵抗がないことは求めます。

■歓迎条件
・英語をはじめ外国語を活かしたい方

勤務時間

(1) 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均45時間程度
■固定残業手当:それぞれの項目をご確認ください。

(2) 同上

(3) 同上

給 与

(1) 月給 300,000円~500,000円
<賃金内訳>
総支給額:300,000円
基本給:214,525円
固定残業手当/月:75,419円 (固定残業時間45時間0分相当/月)
固定深夜手当/月:10,056円 (固定深夜時間30時間0分相当/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

(2) 月給 400,000円~
<賃金内訳>
総支給額:400,000円
基本給:286,033円
固定残業手当/月:100,559円 (固定残業時間45時間0分相当/月)
固定深夜手当/月:13,408円 (固定深夜時間30時間0分相当/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

(3) 月給 257,400円~300,000円
<賃金内訳>
総支給額:257,400円
基本給:184,000円
固定残業手当/月:64,700円 (固定残業時間45時間0分相当/月)
固定深夜手当/月:8,700円 (固定深夜時間30時間0分相当/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

休日・休暇

(1) 完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
産休育児休暇など
※年次有給休暇は入社6ヶ月後10日付与。
※年間休日は125日程度。
※特別休暇を夏季休暇として5日間。

(2) 同上

(3) 同上

当社の魅力

PMからプロデューサーを目指すまでの道のりが非常に長い企業や、実際の昇格実績は乏しい企業も多いですが、当社では仕事を取ってこれるようになればもう一人前のプロデューサーです!実際プロデューサーに昇格しバリバリ活躍している20代メンバーもいます。

現在も現場に立つ代表と、1年に1度の社長直接査定面談を行います。成果に対して給与・賞与が還元され、全メンバーが代表直の査定交渉ができる仕組みは珍しいようです。

業界の中では珍しく、比較的女性メンバーも多い当社。女性プロデューサーもいます。2019年から働き方改革を積極的に行っており、生産性の向上はもちろん、心身の健康をしっかり保って仕事ができる環境を目指し、これからも取り組みをしていきます。

採用担当者のコメント

 人事採用担当

人事からは業界全体としての問題にもなっている労働環境面についてコメントさせていただきます。
最近のお話になりますが、当社では2019年から法令(月間残業時間45時間以下)に沿った労働管理を会社全体で取り組んでいます。
無駄な残業がないように徹底しており、夜残業をする場合は上長への申請を必須にした上、翌日に回せる仕事であれば夜は退社してしっかり休息を取ってもらうようにしています。

また案件都合により特別条項に近い働き方をしているメンバーいれば、その翌月に特別休暇を追加付与し、超過した分しっかり休息を取ってもらっています。

もちろん、チーフ以上のクラスになれば自分で時間管理ができた方が好ましい場合もありますので、会社として厳重な時間管理をすることは控えるようにしていますが、余程超過している場合は会社組織として上記の通りの運用を行っています。

キラメキでは仕事の面において、国内外問わず様々な才能が集結されたフルスタッフチームと映像制作ができる事、代表が大事にしている「売れる広告を作る」ことと、「商品の魅力」を映像で融合させながら、全体をハイセンスに纏め上げるトータルプロデュース力を学べる部分、そしてスキルアップと共にPMから実際にプロデューサーへのキャリアステップをご用意しております。仕事とプライベートの調和が取れるような環境を目指しております。

プロデューサーを本気で目指したいあなたへ!※実績あります

当社に新卒入社し、28歳前後でプロダクションマネージャーからプロデューサーに昇格したメンバーがいます。
大手住宅メーカーから海外で撮影する案件を本人指名でオーダーいただき、それを無事完遂してから、大手電機メーカーなどの大型案件をトントン拍子で受注し、30歳になった現在も、ビッグプロジェクトを担当するトッププロデューサーとして活躍しています。

当社はプロダクションマネージャーからスタートし、チーフプロダクションマネージャーにステップアップした後は、道が2つに分かれます。ラインプロデューサーになるかプロデューサーになるかです。
ラインプロデューサーとして活躍したい!という志向性がない限りは、自分でまだ営業するのは難しいという段階で、大きな案件にサブ的ポジションで参加し、仕事を取ってこれるようになればプロデューサーにシフトしていくのが一般的です。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考(約1週間)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身が携わられた作品、
 または作品が見られるHP等のURLがあれば表記してください。

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

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【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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