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  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
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国内TOPシェアを誇る自社スポーツ・レジャーブランドの製品カタログ・POP等を担当するデザイナー及びディレクター(浅草駅徒歩5分/残業月5時間以内/年間休日129日/在宅勤務制度有/インハウス)

スポーツ・レジャー用品の製品カタログやPOPなど紙媒体のデザインを主に担当いただきます。広告、販促、イベント運営等に興味のある方のご応募をお待ちしております。

株式会社タバタ(メーカー/事業会社)

DXキャリア

スポーツ・レジャーのニッチな業界で有名なブランドを製造・販売しています。製品カタログやPOP等の紙媒体のデザインをお任せします。

【当社概要】
コーポレートメッセージは The Earth is our Playground!
タバタは「地球と遊ぶ」企業です。
ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーで、今年創立69周年を迎えました。
「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指しております。以下の自社ブランドを展開しています。
■■ 自社ブランドの紹介 ■■
『VIEW』:世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。
『TUSA』:世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。
『Reef Tourer』:大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。
『TabataGOLF』:ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。

企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っている当社。スポーツ×レジャーの “もっと楽しい” を創造するため、実際に製品を使って遊びながら商品テストをするなど、仲間と一緒にワイワイ言いながら働くのがタバタのワークスタイル。
また、世界各国のみなさまに愛用される製品を手がけるため、グローバルな発想・センスも大切な要素となります。

【業務内容概略】
今回募集するポジションの主な業務としては当社のブランドのカタログや店頭に設置するPOP等の紙媒体のデザインです。事業別業務比率としてはダイビング35%、スイミング35%、マリン20%、ゴルフ10%です。

【仕事の魅力】
製品カタログや店頭に設置するPOPなど、自分がデザインしたものが売り上げに直結することがやりがいにつながります。
最初はデザインメインで担当いただきますが、マーケティング職は仕事の内容が多岐にわたるため、自分の専門分野以外の業務にも積極的に挑戦でき、広い分野で活躍することができます。
普段の業務の他にも、他部署がメインで行なっているプールテストや海洋テストへ参加するなど、様々な部署や業務に直接関わることができるのも魅力の一つです。

【就業環境】
新型コロナウィルス感染対策として、時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)、在宅勤務制度を取り入れています。

募集要項
職 種 国内TOPシェアを誇る自社スポーツ・レジャーブランドの製品カタログ・POP等を担当するデザイナー及びディレクター(浅草駅徒歩5分/残業月5時間以内/年間休日129日/在宅勤務制度有/インハウス)
勤務地

東京都墨田区東駒形1-3-17
都営浅草線・東京メトロ銀座線「浅草」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年3回 (3・7・12月)
昇給年1回 (1月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:【諸手当】
時間外手当、住宅手当、家族手当、特別資格手当
【待遇・福利厚生・社内制度】
在宅勤務、退職金制度有、確定給付企業年金制度、従業員持株制度、福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン)、リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)、各種保養所、社内クラブ活動、コミュニケーション手当、社員割引制度、慶弔金、育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間3ヵ月(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

●カタログ、POPなどの紙媒体を中心としたデザイン及びディレクション
制作物は店頭POPが一番多く、1~3月が繁忙期で前年のブラッシュアップレベルが大半ですが、一部新規が入ってきます。 カタログは各ブランド年1回作成し、繁忙期は10~12月です(一部1~2月に制作するものもあります)。 事業別業務比率としてはダイビング35%、スイミング35%、マリン20%、ゴルフ10%です。
・・・ゆくゆくは以下のマーケティング職の色んな業務にも携わっていただきます・・・
●各ブランドサイト運営(コーディング含む)
製品や遊び方など環境の情報発信を行い、深い関係になれるエンドユーザとの接点を構築していく業務で、体験取材やイベントを実施してコンテンツ作りに関わることもできます。また、解析ツールを用いて分析し、問題点の解決・成功している部分のアップグレード施策を立案します。
●SNS運営(Facebook、Twitter、instagram)
解析ツールを用いて分析し、現状の課題などを把握しながら発信します。
●マーケティングリサーチ(WEB解析、市場調査など)
撮影同行で海、プール、ゴルフ場に出向くことがあり、世界で戦うフリーダイビング選手、競泳選手、プロゴルファーと一緒に仕事ができるチャンスもあります。 また、営業職・開発職社員が行うプール・海での製品テストに同行して、新製品などを一緒に試す機会があります。
●展示会イベント企画運営(機材運搬業務含む)
図面イメージ作成、進行台本に基づくディレクションをします。 年数回展示会があり、展示会は春先が多く、一部12月もあります。

応募資格

学歴不問

【必須要件】
・紙媒体の制作(デザイン)ができる方
・カタログ制作の経験がある方(企画、撮影、制作)
・イラストレーター実務経験3年以上
・フォトショップ実務経験3年以上
・社内チームや外部パートナーとの共同進行が多い為、フレキシブルなコミュニケーション能力をお持ちの方
・エンドユーザの立場で物事を考えられる方

【歓迎条件】
・デザイン(WEB)業務(1年以上)
・Dreamweaverの実務経験
・HTML/CSSのコーディングができる
・英会話(日常会話レベル)
・スキューバダイビング、水泳またはゴルフが好きな方

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間)
◆現在は新型コロナウイルス感染予防対策として
 時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)を取り入れています。

給 与

月給 266,000円~306,000円
※試用期間3カ月(試用期間中も給与変更はありません)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

モデル年収例 ※2019年実績
40代前半(課長クラス)890万円
30代後半(係長クラス)670万円
30代前半(中堅クラス)510万円

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
創立記念日、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 ※年間休日129日(2021年)

当社のマーケティング職は幅広く活躍しています!

店頭に設置するPOPのデザインもしていただきます。 お客様の目を引き、手に取るきっかけになるようなデザインを心掛けています。 売り上げに直結するので、やりがいにもつながります。

ゆくゆくは海やプールに出張し、営業職・開発職社員と一緒にモニター会などを実施していただきす。 トライアスロン会場や競泳大会などの販売会にも参加します。 プロの選手と一緒に働く機会があります。

カタログやパンフレットをデザインしていただきます。 写真にあるのはごく一部です。 ゆくゆくはモデルやカメラマンの手配や撮影場所の選定などを行い、外部パートナーと協力しながらカタログ制作を行なっていただきます。エンドユーザが興味をそそるようなコンテンツを作る業務です。

採用担当者のコメント

 経営管理部 総務課 採用担当 武藤

はじめまして!株式会社タバタの武藤です。
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私は中途採用で当社に入社して4年目になります。
当社は新卒と中途半分くらいの割合なので、中途採用でも馴染みやすい環境です。初めての転職だったので、入社当時はとても緊張しましたが、いろんな方が話しかけてくれて安心したのを覚えています。本当に人柄が良く温かい人が多いです。
また、活発な方(アウトドア、スポーツ好き)が多く、見た目よりも年齢が若く見える方が山ほどいます笑。

現在募集しているマーケティングチームは市場調査、プールテスト、ロケ同行、メディア対応など、机上以外で行う仕事も多いです。
私はデスクワークが多いので、個人的には海やゴルフ場に行けることは魅力的に感じます…(しかも有名選手にも会える!)
また他部署との接点が多く、社内の色んな部署の方とコミュニケーションがとれるチームでもあります。

今までの経験を活かしながら、当社のマーケティングチームにて働いてみたい方は是非応募をお待ちしております。

働きやすい勤務制度が整っています

当社は働き方改革を進めており、2017年度東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。

【7 時間勤務、完全週休2 日】
週休2日制度と所定労働7時間制度は、昭和46年から取り入れており、メリハリをつけた仕事への意識は企業文化となっています。8時間労働の会社と比べると年間で約240時間分=約1ヶ月分少ない労働時間になります。
効率的な働き方が私たちの強みです。
【リフレッシュ休暇】
勤続5年毎に3日の有給休暇と手当が支給される休暇制度です。心身共にリフレッシュでき、新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。
【長期休暇取得の推進】
2020年より、夏季休暇は14日間となっています。
【残業月5時間以内】
就業時間外のパソコン利用制限により残業を抑制する取り組みをした結果、残業時間は全社平均一人月5時間以下となりました。残業時間を削減するためにメリハリを持った効率的な働き方を工夫しています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリアにてエントリー(約1週間)

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【STEP2】書類選考(履歴書・職務経歴書)※1週間

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【STEP3】一次面接(WEB面接)

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【STEP4】適性試験(SPI)

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【STEP5】筆記試験/最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP6】内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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