DXキャリア
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[ 正社員/フリーランス/派遣/副業 ]
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用

〜「モノ」と「ヒト」の繋がりに輝きと⾰新を〜人の心を輝かせる事業会社のWEBデザイナー募集(恵⽐寿/リモートワークも可)

今勢いのあるリユース業界の専門誌にて成長率No.1を獲得。メンズアパレル・時計・ブランド品リユースサイトの企画・デザインをお任せします!

株式会社STAY GOLD(メーカー/事業会社)

DXキャリア

デザインには、人の心を輝かせる⼒がある

こんにちは。
この度は、弊社に興味を持っていただきありがとうございます︕
株式会社STAY GOLD 採⽤担当です。

STAY GOLDは、今年8期⽬を迎えるベンチャー企業です。
平均年齢は31歳と若く(代表も34歳と比較的若めです)メンバーが一丸となっております。
弊社はリユース業であり、取り扱い商品はメンズアパレルや時計、ブランド品バッグ、宝石・貴金属など様々なアイテムを取り扱っています。
お客様から商品を買取りし、また次のお客様につなげる。その中でモノの価値の継承や、リユースの楽しさをお客様に味わっていただくことが私たちの使命です。

お客様に私たちを知っていただくには、WEBサイトでの流⼊がかかせません。

WEB事業部はお客様との最初の接点となるWEBサイトで、自社のサービスや魅力を伝えるために企画からデザインまで一貫して行い集客・送客を担っています!

今回の募集職種であるグラフィックデザイナーは、「エルメス」「シャネル」等のハイブランドの買取サイトや「クロムハーツ」「Supreme」など、メンズブランド古着を扱う⾃社サイトのデザインをお任せします。

⾃社サイト運営になりますので、⾃分のデザインがどのように事業に影響を与えるのか、成果をダイレクトに感じながら仕事にとりかかっていただくことができ、⾃分の意⾒も反映される環境です。

髪型・服装・ピアス・ネイル⾃由です。⾃分の個性を⽣かし、感性をデザインに注ぎましょう︕

私たちSTAY GOLDは、ビジョンである”想像以上の未来”を⽬指し、⽇々駆け抜けています。
STAY GOLDライフを共に過ごしませんか︖
ご応募お待ちしています︕

募集要項
職 種 〜「モノ」と「ヒト」の繋がりに輝きと⾰新を〜人の心を輝かせる事業会社のWEBデザイナー募集(恵⽐寿/リモートワークも可)
勤務地

東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル2階
各線「恵比寿」駅徒歩5分 各線「渋谷」駅徒歩13分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額上限3.5万円まで)
賞与年2回 (業績連動型賞与)
昇給年2回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
在宅勤務可(週1、2日程度は本社出勤あり)
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
試用期間

(1) 試⽤期間︓3ヶ⽉間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

(2) 同上

仕事内容

(1) デザイナー1

時計・バッグ・ジュエリー等のハイブランドの買取サイトや、アパレル・アクセサリー・スニーカー等メンズブランド古着を扱う⾃社サイトのデザインをお任せ! 在宅勤務OK︕(週1回出勤あり)

【デザイン業務方針】
自社サービスのマーケティングチャネルとして、リスティング広告・SNS広告・バナー広告・アフィリエイトなど様々な媒体から集客しています。
そこには全てバナー・LPなどのクリエイティブが伴い、グラフィックデザイナーのセンスや技術が効果を左右する重要なポジションになります。
お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となりますので、創造力あふれるデザイナーが必要です。

▼仕事内容▼
・自社サービス広告用バナー作成
・広告用LP作成 アートディレクターが定義した要件に対するデザイン
・コピーライティング
・買取集客サイト、EC(自社・モール)デザイン領域での運用

※DTP経験者であれば下記も含まれます。
・店頭用販促ポスター
・ポスティング用チラシ
・店頭用看板デザイン

■具体的な業務の流れ
【企画立案】
自身の携わった案件や新規課題に対して、チームMTGや、デザインMTG(制作物の効果測定など)での企画立案を行っていただきます。

【要件の擦り合わせ】
アートディレクターが目的・ゴールを共有し、定義された要件に対するデザインを行います。必要素材準備や必要テキストの確認を行います。

【デザイン制作】
弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。
「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込みます。

【制作進行管理】
弊社ではツールを使って、スタッフのスケジュール管理を行い、タスクの振り分けを行なっています。
複数の案件を進行していただくので、それぞれの案件に合わせたスケジュール管理をお任せします。

【効果測定】
効果測定の結果から改善提案を積み重ねて、サービスの集客効果の最大化を図っています。
Googleアナリティクス、ヒートマップ、マーケティングデータを分析し、アートディレクターと共にデザインしたコンテンツの効果測定を行います。

(2) デザイナー2

時計・バッグ・ジュエリー等のハイブランドの買取サイトや、アパレル・アクセサリー・スニーカー等メンズブランド古着を扱う⾃社サイトのデザインをお任せ! 在宅勤務OK︕(週1回出勤あり)

【デザイン業務方針】
自社サービスのマーケティングチャネルとして、リスティング広告・SNS広告・バナー広告・アフィリエイトなど様々な媒体から集客しています。
そこには全てバナー・LPなどのクリエイティブが伴い、グラフィックデザイナーのセンスや技術が効果を左右する重要なポジションになります。
お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となりますので、創造力あふれるデザイナーが必要です。

▼仕事内容▼
・広告用LP作成 要件定義からデザイン
・自社サービス広告用バナー作成
・コピーライティング
・買取集客サイト、EC(自社・モール)デザイン領域での運用

DTP経験者であれば下記も含まれます
・店頭用販促ポスター
・ポスティング用チラシ
・店頭用看板デザイン

■具体的な業務の流れ
【企画立案】
自身の携わった案件や新規課題などをチームMTGやデザインMTG(制作物の効果測定など)で、企画立案を行います。
効果が悪いコンテンツやページに対する改善提案を主体的に行い、MTGの場でプレゼンしていただきます。

【要件の擦り合わせ】
アートディレクターと要件のすり合わせを行います。
目的・ゴールを理解し、よりスムーズなサービスの提供を行えるようなデザイン構成を考えます。

【素材の手配】
素材やテキストの手配、準備も自身で行います。
必要に応じて、写真素材の撮影ディレクションも担当します。

【デザイン制作】
弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。
「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込んでもらいます。
ラフ・ワイヤーの作成からデザインまで責任を持って担当していただきます。

【制作進行管理】
弊社ではツールなどを使って、スタッフのスケジュール管理を行い、タスクの振り分けを行なっています。
複数の案件が重なった場合、アートディレクターと相談しながら優先順位を判断して、それぞれの案件に合わせたスケジュール管理をお任せします。

【効果測定】
弊社では効果を可視化するために、Googleアナリティクス、ヒートマップ、マーケティングデータから分析し、デザインしたコンテンツの効果測定を行っています。
効果測定の結果から改善提案を積み重ねて、サービスへの集客効果の最大化を図っています。
必要に応じて集計や資料の作成を行い、会議の場でプレゼンを行います。

(3)アートディレクター
※現在は積極採用はしておりおませんが、スキルに達していればアートディレクターとしての採用も可能です。

応募資格

(1) デザイナー1

1) ※業界未経験者も歓迎しています!(リユース業界の広告デザインに興味のある方は是非ご応募ください!)
・学歴不問
・社会人経験のある方

【学歴不問/20〜30代活躍中/経験者歓迎】
◆Webデザイナーとして実務経験がある⽅ ※ブランク明けの⽅もOK︕
◆AdobeのPhotoshopとIllustratorが問題なく扱える⽅

【歓迎する経験・スキル】
◇広告デザインに携わった経験をお持ちの方。(携わった媒体や業種は問いません)
◇アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方
◇DTP経験のある⽅
◇HTML、CSSの知識(マークアップレベル)
◇動画編集スキルをお持ちの⽅
★効果測定を業務としていた方大歓迎!

【こんな⽅はぜひ!】
◎事業会社で自分の作ったデザインで価値を生みたい
◎成⻑企業を⼀緒に盛り上げていきたい

(2) ※業界未経験者も歓迎しています!(リユース業界の広告デザインに興味のある方は是非ご応募ください!)
・学歴不問
・社会人経験のある方

【学歴不問/20〜30代活躍中/経験者歓迎】
◆要件定義からデザインまでを行える方
◆Webデザイナーとして実務経験がある⽅ ※ブランク明けの⽅もOK︕
◆AdobeのPhotoshopとIllustratorが問題なく扱える⽅
◆効果測定を業務としていた方

【歓迎する経験・スキル】
◇Webディレクター・アートディレクターとしての実務経験
◇広告デザインに携わった経験をお持ちの方。(携わった媒体や業種は問いません)
◇アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方
◇AdobeXDで制作経験がある方
◇DTP経験のある⽅
◇HTML、CSSの知識(マークアップレベル)
◇動画編集スキルをお持ちの方

【こんな⽅はぜひ!】
◎事業会社で自分の作ったデザインで価値を生みたい
◎成⻑企業を⼀緒に盛り上げていきたい

勤務時間

(1) 10:00~19:00(実働8時間)

(2) 同上

給 与

(1) 月給 250,000円~300,000円
※経験やスキルに応じて相談可能です。

(2) 月給 300,000円~400,000円
※経験やスキルに応じて相談可能です。

休日・休暇

(1) 完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

(2) 同上

事業会社の自社サイトを運営していただきます。成果がダイレクトに反映され、自分たちで作っている実感を掴めます。

部活動や野外活動も実施中!!希望者される方はいつでもご参加ください!

フリースペースもありますので、お昼休憩や商談など、様々なシーンで使うことができます。

採用担当者のコメント

WEBインテグレーション部 部長 吉原

WEBインテグレーション部長の吉原です。
STAYGOLD立ち上げ当初から携わりWEB制作の領域を一任されました。
初めはWEB制作会社へのディレクションを中心に進めていましたが、質や目的、ゴールという本質的な部分は内製化した方が共有しやすいのではないか?と感じるようになりました。
アクションプランを共有し、同じ熱量でコンテンツを作り上げるという点では圧倒的に社内でチームを作る方が良いと考えました。
そこから内製化を進めて今では企画~デザインまで目的とゴールを目指して担えるようになってきています。

弊社にとってWEBサイトは自社サービスとお客様との最初の「接点」ですのでお客様のニーズに応え、弊社のサービスに価値を見出し、満足していただける事がゴールです。
弊社ではクリエイター自身がどうアプローチしたらお客様に伝わるのかを考え、ゴールへ導くアイディアを具現化していく事を推奨しています。

部内にはデザインチームとして4名、開発チーム4名が在籍しています。
少数精鋭ではありますが個性豊かなメンバーが揃い、楽しみながら、みんなでゴールを目指しています。

クリエイターがクリエイターとして輝ける環境を。
要件を単純に形にするだけではなく、自分で考え、楽しめる人、価値を生み出すチャンスがいくらでもある環境だと思います。
そして自分のアイデアで人の心を輝かせたい!とポジティブに提案できる人、大歓迎です!!
みなさんのご応募をお待ちしています。

採用担当者 人事

チャレンジできる環境へ飛び込みませんか

こんにちは!
株式会社STAY GOLD人事担当の谷津です。

2014年に創立した弊社は8期目を迎え拡大期を迎えています。
従業員数も創業2名から150名と年々の増員をしており、本社も渋谷から恵比寿へと増床移転しており、肌感覚でも拡大を実感できる、そんな企業です。
平均年齢は31歳で、社長も事業部長も30代という、若い同世代のメンバーがスクラムを組んで事業を拡大させています。

制度設計や組織構築にも着手しておりますが、ベンチャー企業としての風土も残しており、
より多くの裁量をもって仕事ができる環境が、私たちSTAY GOLDにはあります。

市場規模も潜在的に30兆円といわれるビッグマーケットに位置しており
今後もますます成長していく企業であると考えています。

WEB事業部は、そんなSTAY GOLDの中でも集客の肝となる大事な部署です。

いま8人のメンバーがいますが、とても雰囲気の良いメンバーですので、皆さんが入社しても心地よく迎い入れ、切磋琢磨していける環境だと考えています。

分からない事があれば何でも聞いてください。
電話やメールでも構いません。

共に働ける日を楽しみにしています!

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア 応募フォームによる書類選考(5営業日)
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。
※選考は採用管理システムからのご連絡を予定していますので、
作品添付欄または応募メッセージ欄に連絡先(電話番号・アドレス)または、
ExcelやWordの履歴書のアップロード先のURLをご記載ください。

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1回あります。

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【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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