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  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
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創業69年中途入社率50%/国内TOPシェアを誇る自社スポーツレジャー製品VIEW、TUSA等のECサイト運営/広告運用スタッフ(アマゾン専任/浅草駅徒歩5分/残業月5時間以内/年間休日131日/在宅勤務制度有/賞与支給3回/充実した待遇)

主にAmazonのプラットフォームを用いて製品がよく売れるためにデータ分析や広告企画、バイヤー様と商談してEC向け製品企画をしていただきます。

株式会社タバタ(メーカー/事業会社)

DXキャリア

スポーツ・レジャーのニッチな業界で有名なブランドを製造・販売しています。2年前にEC運営部門を新たに立ち上げました。今までのEC運営経験を生かして部署を一緒に作り上げてくれるメンバーを探しています。

【当社概要】
コーポレートメッセージは The Earth is our Playground!
タバタは「地球と遊ぶ」企業です。
ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーで、今年創立69周年を迎えました。
「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指しております。以下の自社ブランドを展開しています。

■■ 自社ブランドの紹介 ■■
『VIEW』:世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。
『TUSA』:世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。
『Reef Tourer』:大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。
『TabataGOLF』:ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。

企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っている当社。スポーツ×レジャーの “もっと楽しい” を創造するため、実際に製品を使って遊びながら商品テストをするなど、仲間と一緒にワイワイ言いながら働くのがタバタのワークスタイル。
また、世界各国のみなさまに愛用される製品を手がけるため、グローバルな発想・センスも大切な要素となります。

【業務内容概略】
今回募集するポジションの主な業務としてはAmazonセラー(ベンダー)セントラルやAmazonAMSの運用となります。
データ分析、画像の差し替え、広告運用、効果測定等をお任せします。
画像については、掲載する画像の案出しからカットリスト作成、撮影の立ち合い(衣装の選定等)も行ないます。(画像の加工は外注)
月1,2回ほどバイヤーと商談する機会があり、EC向け製品企画などを行ないます。
なお、製品の受発注は茨城事業所にて行なっております。

【就業環境】
新型コロナウィルス感染対策として、時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)、在宅勤務制度を取り入れています。

【募集背景】
EC部門が発足して2年となりますが、これからのEC事業では売上が伸びることが予想されています。売上拡大に向け、即戦力となるEC運営経験がある方を募集しています。

募集要項
職 種 創業69年中途入社率50%/国内TOPシェアを誇る自社スポーツレジャー製品VIEW、TUSA等のECサイト運営/広告運用スタッフ(アマゾン専任/浅草駅徒歩5分/残業月5時間以内/年間休日131日/在宅勤務制度有/賞与支給3回/充実した待遇)
勤務地

東京都墨田区東駒形1-3-17
都営浅草線・東京メトロ銀座線「浅草」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年3回 (3・7・12月)
昇給年1回 (1月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
【諸手当】
営業手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、特別資格手当

【待遇・福利厚生・社内制度】
在宅勤務、退職金制度有、確定給付企業年金制度、従業員持株制度、福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン)、リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)、各種保養所、社内クラブ活動、コミュニケーション手当、社員割引制度、慶弔金、育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間3ヵ月(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

■ECサイト運営/広告運用スタッフ
配属先は立ち上げ3年目の社内では新規部署となります。
現在も様々な仕組みを創っている最中ですので伸びしろは大きく、更にコロナ渦でEC化のスピードも高まっている背景もありますので、努力やスキルが売上拡大へ直結しやすい状況です。
また部署自体も拡大予定ですので今後中心メンバーとして活躍いただけるような方をおまちしています。

■具体的な業務例について
・ECサイト(Amazon)の運営
・ECサイト広告運用業務(Amazonベンダーセントラル内の広告運用ツールを使用)
・EC向け商品の企画
(例)
1.単価の低い商品の場合、内容量を増量、複数パックのものを商品化したりしています。
2.店頭用のデザイン性の高いパッケージなどは必要ありませんので、その分のプラスチックの外箱や、演出用の紙台紙等を使用しない分のコストを利用し、収納バックを新たに付属したり、同じクオリティの商品をよりお求め安い販売価格で提供したりしています。 
3.購買データを分析し、多くの顧客がまとめて購入している商品、A B Cを1つの商品へリメイクしたり。など
・ECプラットホーム会社との商談
・ECプラットホームへ出品、出店している得意先との商談
・商品の撮影(撮影頻度としては年1回となり、それに向けて通常業務と平行しながら準備を進めます。)

応募資格

【必須要件】
・ECサイト運営に関わる業務経験
(ECサイト掲載製品の入れ替え、広告の運用、データ分析、効果測定、カットリスト作成等)
・Excelでのデータ管理、資料作成が可能(関数ができるレベル)
・一般的なPCスキル(Outlook (他のメーラーでも可),Word,PowerPoint:初級程度)

【歓迎条件】
・Amazonセラー(ベンダー)セントラルを使用したことがあり、熟知している
・アマゾンAMSを自分の手で運用していた経験がある※広告代理店使用での運用ではない
・EC通販業務を行っていた経験がある(問い合わせ対応、商品登録、在庫管理、広告運用、モールキャンペーン活用)
・画像加工・編集の経験がある 等

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間)
◆現在は新型コロナウイルス感染予防対策として
 時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)を取り入れています。

給 与

月給 233,000円~345,000円
※試用期間3カ月(試用期間中も給与変更はありません)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

モデル年収例 ※2019年実績
40代前半(課長クラス)890万円
30代後半(係長クラス)670万円
30代前半(中堅クラス)510万円

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
創立記念日、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 ※年間休日131日(2020年)

当社のEC部門は幅広く活躍しています!

海に出張し、営業課・開発課・製造課の社員と一緒に市場調査する機会があります。 海に遊びに来ている来場者に使っている製品などの話が聞けるチャンスです。

ECサイトに掲載する画像を撮影にスタジオへ行く機会があります。 撮影現場に立ち会い、スノーケルマスクのつけ方など細かい所作などを指示することもあります。

ECサイトに掲載している内容の一部です。 メンバーで話し合って、どの画像を使用するか、どのような位置にセットするか等を決めて、作業します。 画像加工は基本外注しますが、簡単な画像加工業務も行うことがあります。

採用担当者のコメント

 経営管理部 総務課 採用担当 武藤

はじめまして!株式会社タバタの武藤です。
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私は中途採用で当社に入社して4年目になります。
当社は新卒と中途半分くらいの割合なので、中途採用でも馴染みやすい環境です。初めての転職だったので、入社当時はとても緊張しましたが、いろんな方が話しかけてくれて安心したのを覚えています。本当に人柄が良く温かい人が多いです。
また、活発な方(アウトドア、スポーツ好き)が多く、見た目よりも年齢が若く見える方が山ほどいます笑。

現在募集しているEC運営部門は立ち上げたばかりの部署で、30・40代の部署メンバーにてワイワイ言いながらEC運営方法などを模索している最中です。
ECのデータ分析などの机上の作業だけではなく、得意先や撮影現場などに行けることは魅力的に感じます…(しかもモデルさんにも会える!)
撮影現場ではモデルが着用する服装の指示やゴルフであればクラブの持ち方の指導もしているそうです。
得意先を持ったEC運用職は特殊かと思いますが、営業経験豊富な先輩が部署のメンバーにいるので、営業職未経験でも安心して下さい。

今までの経験を活かしながら、当社のEC部門にて働いてみたい方は是非応募をお待ちしております。

働きやすい勤務制度が整っています。

当社は働き方改革を進めており、2017年度東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。

【7 時間勤務、完全週休2 日】
週休2日制度と所定労働7時間制度は、昭和46年から取り入れており、メリハリをつけた仕事への意識は企業文化となっています。8時間労働の会社と比べると年間で約240時間分=約1ヶ月分少ない労働時間になります。
効率的な働き方が私たちの強みです。

【リフレッシュ休暇】
勤続5年毎に3日の有給休暇と手当が支給される休暇制度です。
心身共にリフレッシュでき、新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。

【長期休暇取得の推進】
2020年より、夏季休暇は14日間となっています。

【残業月5時間以内】
就業時間外のパソコン利用制限により残業を抑制する取り組みをした結果、残業時間は全社平均一人月5時間以下となりました。残業時間を削減するためにメリハリを持った効率的な働き方を工夫しています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリアにてエントリー

  ▼

【STEP2】書類選考(履歴書・職務経歴書)※1週間

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【STEP3】一次面接(WEB面接)

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【STEP4】適正試験(SPI)

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【STEP5】筆記試験/最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP6】内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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