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上流工程からのコンサルティングを目指すキャスティングディレクター(表参道勤務/私服勤務可)

クライアントからキャスティング依頼内容のヒアリング、キャストの候補選定、出演交渉(またはオーディション)、キャストの確定(撮影立会い等)、契約まで一連のキャスティング業務をお任せ致します。

株式会社 GOLDCAST(その他)

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当社が目指しているのは提案、コンサルティング型のキャスティング会社です。案件依頼をこなすのはもちろんですがもう一つ上のレイヤーを一緒に目指せる方を探しています。

【ゴールドキャストについて】
当社は大きく3つの軸を元にキャスティング事業を行っています。
・俳優/タレント/スポーツ等のセレブリティ
・モデルや役者等のサブキャスト
・インフルエンサー(Youtuber、インスタグラマー)

【取引先や案件について】
電通、博報堂などの大手広告代理店やTYOなどの制作会社さんからの依頼が約8割を占めていますが、今後は残り2割を占めている直接取引の部分を伸ばしていく予定です。

【当社の強みについて】
・過去実績では依頼を途中で断る事はなくやり切る対応力を誇ります。
(低単価案件や対象が狭く厳しい条件の案件なども再提案、再オーディションを行っています)
・キャスティング会社として上流工程からのコンサルを目指した提案を行っています。
(PR施策が決まっていない段階で相談ベースでのご依頼からキャスティングの提案をしています)
・有名タレントだけでもインフルエンサーに寄っているわけでもないバランスの良い実績があります。
(役者、タレント、モデル、インフルエンサーなど各分野の実績をバランスよく出している為です。)

【社内体制について】
現在は代表を含めた全10名のメンバーが在籍し、キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名という構成で、全員が中途入社です。現在案件増加に伴い売上も増加しています。

【募集背景について】
上記当社の強みに関係していますが、今後キャスティング会社は依頼をこなしていくだけでは立ち行かないと考えており、働くメンバーについてもキャリアを深めていく為に必要なのはキャスティングのコンサル力だと考えています。今回は将来を見据えて、今後上記プロデューサーのポジションでコンサルを担ってもらえるような人材を今回採用したいと考えております。

募集要項
職 種 上流工程からのコンサルティングを目指すキャスティングディレクター(表参道勤務/私服勤務可)
勤務地

東京都港区南青山4-17-11 青山アンドービル2F
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅より徒歩6分

待遇・福利厚生 交通費一部支給
賞与年1回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・携帯電話支給
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
試用期間

(1) 試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与は20万円~応相談となります。)

(2) 同上

仕事内容

(1) ■キャスティングディレクター
こちらはキャスティング経験者に向けた仕事内容です。※キャスティング未経験者(CMや広告業界経験者の方)は(2)をご覧ください。

◆入社後はまずは一般的なキャスティング業務をお任せします。(場合によってはアシスタントからアサイン頂く場合もございます。)

〇タレントキャスティング〇
1.依頼主(クライアント企業、広告代理店、CM制作会社)より、キャスティング依頼内容のヒアリング
 (キャストイメージ、予算を含めた契約内容などの条件を確認)
2.キャストの候補選定
 (イメージ・条件に適合するタレントのリストを作成し提出)
3.出演交渉
 (タレント事務所へ出演交渉、契約料その他出演に関する条件などの確認、条件を取りまとめ依頼主に提出)
4.キャストの確定
 (起用タレントに対してコンテなど演出案についての打ち合わせ、撮影までの調整業務)
5.契約
 (依頼主、タレント事務所との契約書作成・締結。)

※タレント提案の場合 キャスティングシステムについて
 ②のキャスト候補選定の際のリストアップ時に、タレントについてのパーソナル情報、競合排除等の項目にチェックを入れ
 イメージに近いタレントの絞り込み検索が可能。短時間でタレント候補リストの作成ができ、提案までの時間を短縮できる。
 
〇モデルキャスティング〇
1.依頼主(CM制作会社、ディレクター、クリエイティブ)より、キャスティング依頼内容のヒアリング
 (キャストイメージ、予算を含めた契約内容などの条件)
2.キャストの候補選定
 (イメージ・条件に適合するモデル・役者の資料提出)
3.交渉・オーディション
 (モデル・役者事務所へ出演交渉、出演料その他出演に関する条件などの確認し提出、モデル・役者をオーディションに呼び審査)
4.キャストの確定
 (起用モデル・役者等の撮影までの調整業務)
5.契約
 (依頼主、タレント事務所との契約書作成・締結。)
  
※モデルキャスティングのシステムについて※
オーディションに呼ぶ前に、これまでは紙の資料で候補の選別を行っていましたが現在当社ではキャスティングシステムを導入しており、事前にモデルから動画を収集、独自のシステムにアップロードし動画での選定が可能になっています。
オーディション参加人数の軽減、紙資料での選定よりも動画での判断により実際の印象と近いイメージを持っての選定が可能です。

●クライアントからのご相談→提案型の案件を進める場合●
タレントのキャスティングにおいて上記タレントキャスティングフローの1.の段階での依頼主からの依頼内容をヒアリングし、訴求ターゲット、商材、メディア展開内容等々よりより効果的であろうと思われるタレントの逆提案を行っています。
希望するキャストの方向性が、効果的でないと思われる場合はモデル、インフルエンサーなど別のカテゴリーからのキャスト提案を行うなど幅広く柔軟に提案し実績に繋げています。

キャスティング業界の経験がある方については、上記一般的なタレント、モデルキャスティングのご経験のみというケースが多いと思いますが、今後当社が目指すところはご相談→提案型の案件受注の割合を増やすといった部分になりますので、すぐにではなく将来的にでも提案ベースの営業、アプローチができる、していきたい方、ただのキャスティング会社、キャスティングスタッフで終わるのではなく本当の意味での手に職を目指したい方をお待ちしています。

(2) CMなどの広告のイメージやコンセプトに合わせた、タレントやモデルの選定・提案、交渉及び新規事業に伴う業務を担当して頂きます。まずはアシスタントとしてスタートし、慣れていけばクライアントからの依頼に合わせ、タレントやモデルの手配、オーディションの設定、契約交渉・管理を担当します。

☆オンラインでキャスティングできるシステムを開発し運営しております。
 適性や希望によりその事業に携わって頂くこともあります。

~仕事の流れ~
▼クライアントとなる広告代理店や制作会社から依頼。
▼タレントやモデルをリサーチ。
 芸能事務所の社長やマネージャーと出演の交渉を行ないます。
▼交渉後、予算・イメージに合わせて3案ほどをクライアントに提案。
▼オーディションや撮影に向けたスケジュール調整、
 撮影内容調整、契約交渉。実際の撮影・オーディションにも立ち会います。
▼広告出稿。契約期間中の権利関係の管理なども行ないます。

仕事に慣れてきたら、同時に複数の案件を担当して頂きます。(月に5~10案件程度)1案件あたりの関係者が多いのがこの仕事の特徴。スムーズに仕事を進めていけるよう、クライアントや芸能事務所としっかり関係性を築いていきましょう。

応募資格

(1) 【必須経験】
・キャスティング業務の経験がある方
・広告代理店出身者

以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
◆CM・TV番組制作案件に携わった実績をお持ちの方
◆芸能事務所と一緒に仕事をしたご経験がある方
◆PR会社、リサーチ会社等の企業とやりとりが発生する案件に携わった経験のある方
◆映画、ラジオ、イベントなどの制作経験のある方
◆社内システムの開発や運用、管理の経験がある方

(2) 【必須経験】
以下のいづれかのご経験をお持ちの方。
◆CM・TV制作会社にてプロダクションマネージャーの経験がある方
◆TV制作会社にてアシスタントディレクター(AD)・アシスタントプロデューサー(AP)・ディレクター・プロデューサーの経験がある方
◆芸能事務所にてマネージャーの経験がある方
◆PR会社、リサーチ会社、映画、ラジオ、その他マスコミ関係の会社に勤務していた方
◆社内システムの開発や運用、管理の経験がある方

勤務時間

(1) 10:00~19:00(実働8時間)
キャスティング業務を行ってきた方はご理解いただけているかと思いますが、
ディレクター、プロデューサークラスの方は決まった労働時間はないと思います。
ただ実態としてアシスタントなどのデスク業務中心のメンバーは担当案件にはよるものの、19時には退社している事も多いです。

(2) 同上

給 与

(1) 月給 280,000円~400,000円
※経験、能力を考慮の上決定致します。

◆年収例
・ディレクター職:800万円/30代後半(月給+賞与+契約獲得時の特別賞与)

(2) 月給 250,000円~300,000円
※経験、能力を考慮の上決定致します。

◆年収例
・アシスタント職:420万円/20代後半(月給25万円+賞与)

休日・休暇

(1) <年間休日120日>
■週休2日制(土・日、年複数回出社土曜・日曜あり)、祝日
→案件状況により土・日出勤の可能性があります。その場合は、振替休日を取得いただきます。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

(2) 同上

GOLD CAST

入社8年程のキャスティングディレクターです。

最近はオンラインMTGやオーディションが増えています。

オフィスは表参道駅からすぐの青山の閑静な住宅街の一角に。

採用担当者のコメント

 代表 尾名高 直樹

キャスティングの仕事について。

私はキャスティングの仕事をして20年がたちますが、
最近になり、よりこの仕事の難しさ、奥深さを感じております。
それだからこそやりがいのある仕事だとも感じております。

広告キャスティングは、当然、芸能に関してだけでなく広告についても詳しくければなりません。
芸能、広告というのは共に、進化や流行により早く変化していきます。
そのどちらの変化にも対応していく必要があり多くの情報を取り入れ、学習していかなけばなりません。
また重要なのは、キャスティング依頼をしていただけるクライアントに対してより良いキャスティングサービスを提供しなければならないのです。
そこまでキャスティングのプロとして意識し取り組んでいれば注目される職業だと思います。

なんの資格も経験も必要なく始められる仕事ですが
やり方・努力・忍耐次第では、業界で有名にもなれるチャンスがある仕事なのです。

キャスティングの専門家として将来活躍したいという強い思いのある方
学ぶ時間は5年、10年とかかるかもしれませんが、習得できればきっと活躍できると思います。
そのようなモチベーション、忍耐をもった方はぜひ応募してもらいたいと思っています。

GOLD CASTでの業務について(30代女性ディレクター)

当社の広告キャスティングの業務は、出演者を提案して、撮影に立会い、契約期間の管理までを行います。
主に人と人の間に入って調整をする役回りですが、各ジャンルのプロフェッショナルな方たちと広告制作に携われるのが魅力だと思います。

映画や舞台、ドラマなどに幅広く触れて、常にタレントや役者を見る目を養わなければいけないのは大変ですが、演出家やクリエイティブの方たちと商品のターゲット層や企画の方向性から、こういう人がイメージキャラクターにマッチしそう。というような感性のすり合わせも楽しみのひとつですし、自分が提案したキャストが起用されてTVCMで流れるのは、今でも嬉しいです。

私自身は子育て中ということもあり、子どもに関わる案件も任せてもらうことが増えたような気がします。出産・育児も会社にサポートしてもらいながら、経験してきたことを活かし、年齢やキャリアを重ねていくことで、コミュニケーション能力も磨いていけるので、長く続けられてやりがいのある仕事だと思います。業界やクライアントの特性上時間が不規則な部分もありますが、スキルやキャリアを積み重ねた分、質の高い仕事をしていける事がGOLD CASTの良さであると考えています。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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