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クライアントのSNS広告企画から自社マーケティングまで広範囲に手掛けるカスタマーサクセス/自社マーケティング/広告運用(渋谷~神泉エリア勤務/スタートアップ拡大期)

◎WEB広告企画運用 ◎BtoBリード獲得マーケティング ◎MAツール導入 ◎コンテンツマーケティング企画・運用 ◎新しい商材の開発 ◎その他自社サービスのマーケティング施策立案実行 等 ※上記のなかから、スキルに応じて割り振ります。

株式会社ライスカレー(マーケティング(リサーチ)会社)

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事業も会社も大事にしているのは“共感”です。設立から5年で5人→50人の成長中企業で既存のBtoB事業から新規のBtoC事業まで幅広くキャリアを高められるポジションです。

<株式会社ライスカレーについて>
私たちは、いまWebマーケティングの中で最も注目度の高い「SNSマーケティング」を中心に、世の中に熱量のあるコミュニティを生み出し、拡大していく仕組みづくりを行っています。

現在設立から5年、4名からはじまったライスカレーも現在は50名を超える組織となり、今後更に拡大を目指しています。

企業へのコンサルティングを行うBtoBの代理店としての機能だけではなく、自社でもアパレルブランド、コスメ、ゲームなどBtoCのサービスを幅広く展開しているのが大きな特徴です。

<募集内容について>
●配属チームについて
メンバーは10人、平均年齢は28歳、男女比は7:3のチームです。

事業部長・直上の部長、ともに31歳で、会社全体と同様に若い年齢の社員が多く、今回の募集職種と最も関わりが深いメンバーは、31歳の上長と25歳の社員となります。
また仕事柄、社内のさまざまな部署のメンバーと関わることができます。

●働き方について
スピード感のある現場なので、若手でもアイディアがあれば新しい事業や取り組みを任せてもらえる雰囲気があります。
実際に、若手メンバーのみで運用していた自社SNSアカウントが目を出し、現在では単なるSNSアカウントの枠を超え、1年足らずでBtoCのゲームアプリを配信する事業にまで成長しました。

●募集背景
業績拡大につき増員募集となります。本募集については、クライアントの広告、自社サービスの広告を始めとしたデジタルマーケを取りまとめる部門+自社のリード獲得施策の立案実行を担っていただく方を採用いたします。
成長するSNS広告市場の中で、市場成長率を大きく超える売上成長を続けているライスカレーで、これまでのご経験を活かしてみませんか?

募集要項
職 種 クライアントのSNS広告企画から自社マーケティングまで広範囲に手掛けるカスタマーサクセス/自社マーケティング/広告運用(渋谷~神泉エリア勤務/スタートアップ拡大期)
勤務地

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル4階
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩4分 各線「渋谷」駅より徒歩13分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額35,000円を上限として支給します。)
賞与年2回 (業績に応じて支給月、回数が変動します。)
昇給年1回 (業績、査定評価に応じて変動します。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・家賃補助あり(社内規定あり)
・ランチ補助あり
・服装、髪型自由
・書籍購入費・外部セミナー参加費負担
・ウォーターサーバーやジュース類のフリードリンクあり
・永久リモート制度もあり(一部職種)
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 勤務時間相談可
雇用形態 正社員
試用期間

1ヶ月間(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

大きく3つの役割にチャレンジしていただける方を探しています!

①クライアント広告の企画・配信・レポート
弊社ではSNSマーケティングの一環として主にSNS(Facebook・Instagram広告がメイン)広告配信をクライアントに提供しています。
クライアントの広告のプランニングから、効果改善、レポートまでを考え実行していただきます。

②自社サービスのマーケティング施策企画・実施・改善
自社で提供しているtoCサービスのマーケティング施策を広範に担っていただきます。
アパレルブランド、ゲームアプリ事業などで、広告・インフルエンサー施策・その他マーケティング活動を実施していきます。
自社サービスだけに素早いPDCAと、枠にとらわれない自由な発想で販売拡大のためのマーケティング施策を担っていただきたいです。
※広い知識があるに越したことはありませんが、社内外のリソースも借りながら実施可能です。どんどん新しい手法を試していくマインドが必要ですが、すべてにおいて専門家である必要はありません。

③自社マーケティング施策の策定・実行
自社の新規リードを獲得するためのマーケティング施策を企画・実施・改善していく役割です。
WEBセミナー、展示会登壇、リスティング広告出稿、媒体資料DLサイトへの投稿、SEO対策 など、BtoBマーケティングの手法を色々と実践してリード獲得を行っていただきます。

もちろん①~③を一手にひとりで担うのは範囲が広いので、複数人でチームを組み実施していっていただきます。
広告の基本的な知識と運用経験だけはマストであると嬉しいですが、そのほかは弊社で勉強していただく気持ちで、ぜひ意欲をもって飛び込んでいただければと思っています。

応募資格

【必須スキル・経験】
●Facebook、Instagram広告の運用経験(1年以上)
●クライアント広告レポート作成経験

【歓迎するスキル】
●WEBマーケティングの基本的な知識
●リスティング広告の運用経験
●広告代理店での広告運用経験
●事業会社におけるWEBマーケティング経験
●SEO知識(ディレクション/ライティング)
●コンテンツマーケティングの経験
●アクセス解析の知識(GA)
●SNSマーケティング経験

【求める人物像】
●経験が少なくても、入社後に自分自身で実践を通し学んでいけるモチベーションがある方
●ミスが少ない業務フローの構築など、自分で考えて仕事をするのが好きな方
●思い立ったら迅速にアクションを起こせる方
●WEB・ITベンチャー企業に勤務していて会社や組織の方向性に違和感を感じている方
●大手代理店などに勤務していてキャリア形成に悩んでいる方
●現在所属している組織で自身のパフォーマンスを発揮する機会が少ない、スピード感が遅いと感じている方
●社内のコミュニケーションを大事にしている方、在宅勤務で逆にストレスを感じている方

勤務時間

10:30~19:30(実動8時間+休憩1時間)※就業時間の前倒しは応相談

給 与

月給 300,000円~350,000円
※経験・能力を考慮し決定致します。
※上記月給には固定残業代(月30時間分/50,000円)を含みます。
※現在年収350万円~450万円でキャリアアップを目指している方を対象としています。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

Ricecurry

若いメンバーが多く、笑顔がたえない職場です! 中央の代表は現在31歳、社員は20代が中心となっています。 ※写真は2019年のものです

社内の冷蔵庫には福利厚生のエナジードリンクが入っていて、飲み放題! ランチ後のちょっと眠くなる時間帯にみんなプシュッとして飲んでます!

社内にはいくつかの休憩兼作業スペースがあります! お昼時にはみんなで集まってランチを食べたり、時には新しいビジネスアイデアをゆるゆると考えたりするのに使っています!

採用担当者のコメント

メディア・D2C分析部 部長/ アド課 課長 島田 新人

■経歴
2012年大日本印刷株式会社に新卒入社。管理会計と監査を主業務として担当。2015年よりWEB広告代理店(30人規模)に転職し広告運用チームマネージャーに。2018年に同社より独立した企業の立ち上げメンバー(5人)として、クライアントワークを担当。2019年より現職に入社し、広告チームと分析部門を管轄。現在は加えてSaaSツールのマーケティングとCSを推進。
リスティング、バナー、SNS、動画 など一通りの広告をクライアントワーク~実際の運用まで行い、かつアクセス解析やタグ設定などの広範囲に渡って知識・経験を有する。

■自己紹介
はじめまして、ライスカレーの島田です。まず自分自身のキャリアの話をすると、2012年に新卒で大日本印刷という会社に入社し、3年ほどいわゆる「日本の大企業」で働いていました。もともと就活の際は企画や広告に興味があり、印刷会社は企画~ものづくりという広範な仕事をできそうだと考え入社したのを覚えています。
実際入社してからは配属希望がなかなか通らなかったり、スピード感などにもやもやして、3年目が終わった際に、もともとやりたかったデジタルマーケのベンチャー企業に飛び込みました。その際にデジタル広告を半ば強引にひととおり体験し、非常に濃い時間を過ごしました。
その際のゴリっと自分のスキルが上がっていく感覚が楽しく、その後はベンチャー中心にキャリアを進めています。3社目は在籍していた会社から数人で独立した会社の立ち上げ期のメンバーとなり、さらにその2年後に縁あって現職に転職で現職に入社して、現在1年半ほどになります。

■転職入社組として見るライスカレーの魅力
私自身がすでに4社を経験しており、規模も設立年数も様々な企業を体験しています。よく「大企業orベンチャー」という二元論で就活・転職を語る人を見ますが、当たり前ですがベンチャーだから全部こう、大企業は全部こう、という傾向なんてありません。ぜひ会社自体を見極め、進みたい方向とベクトルが合っているか判断してください。

そのうえで、私がライスカレーの特長・魅力として思うところは大きく2点です。
①ベンチャーの中でも飛びぬけてスピードが速いこと、
②社内の雰囲気が抜群に良いことの2点です。
それぞれ細かく解説していきます。

①ベンチャーの中でも飛びぬけてスピードが速いこと
基本的にベンチャーは大企業に比べ1つの案件に関する関係者が少ないため意思決定が迅速です。ただし、その中でも「社長」もしくは「上長」の性格や仕事への考え方によって仕事の速度感は全く異なります。
ライスカレーの場合、社長の意思決定速度が尋常ではなく速いです。このため会社全体がその速度感に合わせた超スピーディなPDCAの回し方をしています。午前の会議で話したことを午後中に作業に分解し、翌日から動き出すようなスケジュール感は日常茶飯事です。(良くも悪くもですかね笑)
この体質が働く人にもたらす恩恵は、「ライスカレーの3か月=ベンチャーの6か月=大企業の2年」くらいの濃さで経験を積めることです。これまでベンチャー畑にいた私でさえも、ライスカレーに入ってからとても多くの”初体験”をできました。
ただし、1つ1つの質を100%にできるかどうかはその人のスキル次第です。やはりスピードを大切にするため深く突き詰める体制はまだまだだと感じるので、これから一緒に質とスピードを兼ね備えた最強の組織を作っていきたいと思っています。

②社内の雰囲気が抜群に良いこと
「退職事由で最も多いのが人間関係」というのは有名な話です。それほど同じ空間で毎日一緒に働く人は大切だと私は思います。
ライスカレーはこれまでいたどの会社よりも社員同士の仲が良く、コミュニケーションハードルがありません。同僚、先輩、上長、役員 すべてのレイヤーの人に対してすべての社員が自由に意見できます。これは社員同士の関係性の良さと、バリューとしている「Be Nice」という社員ひとりひとりの意識の賜物だとおもいます。
このような組織で働くときに最も大きなメリットは、仕事以外の部分でストレスを感じにくい点で、とにかく仕事で成果を出すことだけに集中できます。私自身も自分やチームの目的・業務遂行のみをまっすぐに考え、最短ルートで答えに向かっていくことができると強く感じます。

長々書きましたが、私自身がライスカレーの社員であると同時に、何度も会社を変え、そのたびいろいろなメリット・デメリットを体感してきた人間です。
縁あって選考に進んでいただける方には、弊社のいいところ・悪いところも含めフラットにお話していきたいと思います。その中で弊社に魅力やメリットを感じて入社していただけたら、本当にうれしく思います。みなさんのご応募お待ちしています!

特長は【仕事のスピード感】と【サービスの多様性】

ライスカレーの特長としてアピールしたいのが、【仕事のスピード感】と【サービスの多様性】です。

【仕事のスピード感】
当社のバリューの中に「Small Start, Small Error」という言葉があります。2016年に創業して以来、可能性をスピーディーに確認できる挑戦から始め、小さな失敗を積み重ねて大きな成果につなげてきました。

もちろん腰を据えて物事に取り組むことも大切ですが、まずはやってみて結果を見るということに非常に積極的です。新卒や中途、社歴に関わらずやりたいと思ったことを何でも提案できる環境なので、ぜひ自分のアイディアが形になるまでのスピード感を体験してみてください!

【サービスの多様性】
当社はBtoBの代理店機能だけではなく、自社でもSNSコミュニティを起点としたモノづくりやアプリなどを展開しています。サービスの多様性があるからこそ、クライアントワークだけではなく、自社のサービスのマーケティングなど幅広い経験を積んでいただけます!

詳しくは以下の説明をご一読ください!

●コミュニティプロデュース事業 BtoB
クライアントに対し、SNSを軸にコミュニティ形成と拡大をサポートしていくコンサルティング業務です。
ここ数年で非常に注目され始めた業種ですが、弊社ではいち早くSNSコンサルティングに取りくみ、ナショナルクライアントも数多く抱え、SNSマーケティング企業として国内最大級の規模に発展しています。

●コミュニティサービス事業 BtoC
自社でSNSコミュニティを形成し、それを起点に直接一般消費者にサービスを提供しているtoC事業を扱っています。
近年注目されているD2C(Direct to Consumer)の形で、アパレルブランド、ゲームアプリ、コスメなどを直接エンドユーザーに展開しています。

●コミュニティSaaS事業 BtoB
こちらも近年注目されているSaaSツールの開発・販促業務です。
現在はSNSマーケティングのオートメーションツールを軸に展開し、常に新しいサービスや機能をリリースし、ユーザーを急速に獲得している、今後会社の軸になっていくことが期待される事業です。

選考プロセス

【STEP1】DXキャリア応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送りいただく場合もございます。

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【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接はオンライン、ご来訪いずれも対応可能です。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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