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自グループ各社のWebによる情報発信、Web施策を実施・管理していける保守系【Webディレクター/Web担当者】
他部署からのオーダーの1つ1つの業務を自分ごととして理解し、ていねい、かつ、着実に進行できる人材を募集します。
株式会社フロンティア（SP広告代理店）
グループ各社のWebによる情報発信をコントロールして既存事業のPRを加速、さらにさまざまWebマーケティング施策を実施してスマート化していけるWebディレクター/Web担当者募集。
【概要】
フロンティアは、SP領域の広告クリエイティブ事業を中心に、クライアントとしっかりしたパートナーシップを構築、安定した経営基盤を築いてきました。そのクライアントのニーズに、よりマッチするため、さらにはクライアントの想像を上回るサービスを提供し、より高い成果へコミットするために、Web領域、映像領域のクリエイティブ、マーケティングに力を入れています。
Web領域に関しては、外販の前に、まず、ブランディングやガバナンスという視点からグループ全体の体制を見直し、情報発信とそれに付随する制作業務、Webマーケティング施策を統括管理できる体制を構築中です。この統括管理業務のリーダー的役割を担えるWebディレクター/Web担当者を募集しています。
１つ１つの社内オーダーを自分事として理解することから始まり、発信・公開する前にしっかりと意識して内容をチェック。かつ、閲覧するユーザーからのフィードバックを想定して、より効果的な反響、高い成果に結びつけられるよう、各事業部に提案やアドバイスをしながら、Webマーケティングを加速させていく、管理業務といいつつもそんなクリエイティビティあふれる仕事です。
| 職 種 | 自グループ各社のWebによる情報発信、Web施策を実施・管理していける保守系【Webディレクター/Web担当者】 |
| 勤務地 |
東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町2F |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (月30,000円まで) 賞与年2回 (業績に応じて) 昇給年2回 (年2回人事考課があります。) 各種社会保険完備 その他の補足事項：マイカー購入支援制度、ランチサポート、ファミリーサポート、資格取得支援制度などあり。 |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
試用期間：3ヶ月間あり（期間中の給与など条件に変動はありません） |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 |
| 応募資格 |
【下記のようなスキルや経験を必要としています】 |
| 勤務時間 |
9：30〜18：30（実働8時間） |
| 給 与 |
月給 360,000円～570,000円 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
オフィスは茅場町駅すぐ、新川のウォーターフロントです。近隣には老舗の美味しいお店が揃っています。
営業、デザイナーとチームを組んで企画会議。リアル施策の情報もしっかり把握すること、Webの役割を他のメンバーにも理解してもらうこと、どちらもあなたのミッションを果たす上で大切です。
オフィス内にはイートインスペースがあり、コミュニケーションのしやすい環境が整っています。
代表取締役社長 長岡 圭史
フロンティアは現在23名ですが、既存クライアントからの依頼の増加や、Web事業、映像事業の強化、新規事業の立ち上げ、それらにともなうクライアントの新規開拓など急速に増員が必要となっております。
採用する上では、クリエイティブ職なので専門知識やスキルは当然必要ですが、それ以前に、相手に信頼されるに足る社会人としてのマナーやコミュニケーションをより重視しております。
会社の成長のためには、組織強化が必要不可欠です。まだまだこれから成長していこうという時期である当社では、業績を上げることはもちろんですが、それ以上に、社員一人ひとりがフロンティアで働くことに誇りと喜びを持ってもらえるように努力しています。
そのための取り組みの一つとして、適切なライフ・ワークバランスについても考慮しています。
仕事に対するモチベーションを保つためにも、情報収集、勉強のためにも、もちろんしっかり遊ぶためにも、オフの時間を確保することが必要だと考えています。
土日祝日休み、夏季および年末年始休暇で今年度の年間休日は120日以上。
なるべく残業をせず、積極的に有給休暇を活用できるような進行管理を各自行うよう推奨しています。
仕事も遊びも前向きに、メリハリとバランスを大切に。
それが結果的に会社の成長も加速してくれると考えています。
【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身が
営業として携わった案件のビジュアル等が見られる
HP等のURLを表記してください。
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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1回あります。
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【STEP3】最終面接 （役員による面接を行います。）
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
