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動画×ITで企業の課題を解決する【アカウントプランナー職】<業界経験不問!20代活躍中>

動画の企画〜制作、広告施策まで一貫して企画・提案する仕事です。急成長の動画市場で営業経験を活かし「視聴者」ではなく「生み出す側」になりませんか?

株式会社プルークス(プランニング/コンサル/ブランディング会社)


急成長する動画マーケティング市場の最前線で、アカウントプランナー(セールス)としてマーケットとプルークスを一緒に牽引していきましょう!

プルークスは、動画広告マーケットでマーケティングコンサルを行うスタートアップ企業です。

動画業界では珍しいコンサル出身メンバーで創業し、「クリエイティブを科学する」という考えのもと、クライアントの課題解決に向け、動画を中心としたマーケティング・PR領域で事業を展開しています。

マーケティング全体の設計から動画の企画プランニング、制作プロセスのディレクションや広告配信までをワンストップで提供し、付随して必要なwebや販促物の制作など、あらゆる機能を提供し、クライアントの事業価値向上への貢献を目指します。

2015年1月に創業以来、マーケットの急成長の勢いそのままに200%の成長率で業績を拡大し、
大手企業様を中心に500件以上の支援実績を積み上げてきました。

動画広告市場は今後ますますの成長が見込まれ、
2022年には市場規模が2016年の4倍に達すると予想がされています。

変化が大きく、スピードの早いこの業界の中で圧倒的No,1になるべく、
既存事業のスケールアップはもちろん、年に1つのペースで新規事業の立ち上げを計画しています。

■実績企業
三菱東京UFJ銀行、花王、富士通、住友商事、ファミリーマート、JTB、NTTグループ、じげん、アトラエ、TSUTAYA、リクルート、竹中土木、朝日新聞、損保ジャパン、Sansan 他
http://proox.co.jp/works/

■制作動画用途
TVCM、WebCM、プロモーション、ブランディング、展示会、採用、教育、マニュアル、商品紹介 等

■広告ジャンル
TVCM、Youtube広告、SNS広告(Facebook、Instagram、Twitter等)、サイネージ、記事広告(コンテンツマーケティング)、街頭ビジョン、トレインチャンネル 等

■運営メディア
私たちがどういった思いを持って活動しているのか、どういったメンバーがプルークスで働いているのかを伝えるため、「プルチャン」の運営をスタートしました。
「プルチャン」を見て、少しでもプルークスに興味を持ってもらえたり、プルークスのことを応援してくれる人が増えたらとても嬉しいです。
https://puruchan.proox.co.jp/

■連載記事
動画マーケティング最前線2018 MarkeZine様
https://markezine.jp/article/corner/686

募集要項
職 種 動画×ITで企業の課題を解決する【アカウントプランナー職】<業界経験不問!20代活躍中>
勤務地

東京都中央区日本橋大伝馬町14-17大伝馬町千歳ビル4階
日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (1ヶ月分を6・12月に支給)
昇給年2回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・家賃補助(2駅ルール)
・ドリンク無料(コーヒー・お茶・水)
・アニバーサリーNO残業DAY
・両親へのギフトプレゼント
・年1回の社員旅行 (業績に応じて海外旅行)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・営業用Suica貸与
・携帯貸与
・書籍購入、セミナー参加補助制度
求人の特徴
  • 急募
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間(期間中の給与などの条件に変動はありません)

仕事内容

アカウントプランナーとして、 大手企業やベンチャーの役員から販売促進・営業企画担当者に対して、
動画の企画提案から、実際の動画制作ディレクションや広告配信のサポートをしていただきます。

最近では新規サービスの立ち上げや新商品のリリースを予定するクライアント(部門)が多く、
認知度向上やブランディングを目的とした動画の企画提案を行なったり、
時期によっては新卒採用向けの動画や株主総会用のIR動画など、幅広く支援をしていきます。

【具体的な業務内容】
■クライアントの潜在的な課題のヒヤリング
■ヒヤリングした課題への最適なコミュニケーションの企画・提案
■クライアントとの要件定義
■クリエイティブとの連携・進行管理(動画のローンチまで)
■広告媒体の選定から配信結果のレポーティング

【制作実績】ロコンド:ロココレTVCM/成田空港:夜度PR映像など
参考URL:https://proox.co.jp/

■入社後の流れ
現状年間1000件以上の問い合わせがある中で、より多くのクライアントの課題解決を行うために、増員での募集いたします。
入社後は先輩社員と同行して、一つの案件が受注して成約になるまでの過程を一通り体験してもらいます。1~2か月後から同時並行的に問い合わせをいただいた企業にテレアポやメルアポなどを駆使して新規開拓をしてもらいます。その後は既存企業とのリレーションをとりながら目標達成に向けて独自のスタイルで営業を行っていただきます。

それぞれに合わせた研修を用意しているので、広告業界未経験の方でも活躍いただけます!
実際に、不動産業界や人材業界出身者など、広告未経験者が在籍し活躍をしてくれています!

【直取引90%以上!大手や注目ベンチャーもクライアントに!】
毎月100件近くのお問い合わせを受けています。そのクライアントは大手や注目ベンチャーなど様々。
それだけ同社の映像マーケティングのサービスのレベルは高く、信頼されているものとなっています。リピート率が非常に高いものとなっており、2019年は売上を昨対200%を達成しています。
参考URL:https://proox.co.jp/works/


応募資格

※動画に関する知識や経験は不問です※

【必須要件】
■無形商材の法人営業経験がある(1年以上)
■新規開拓経験(1年以上)

【歓迎要件】
■web広告の知識をつけたい(WEBCMなどの企画から広告運用まで一貫したノウハウが手に入れられます)
■スタートアップ企業で自分を試したい(新規事業立ち上げに携われます)
■1〜2年後にはプロダクトオーナーになっていて、将来独立も視野に入れている
■動画マーケティングなど新しい広告の経験を積みたい

~異業界からの転職者がほとんどです~
前職で「動画」を扱っている人はほとんどおらず、旅行や警備、人材、不動産業界など様々な業界からの転職がほとんどです!
配属部署の平均年齢は26歳。困った時はすぐに相談できる環境です。
また代表や役員陣にざっくばらんに提案や相談など出来る風通しの良い社風があり、「自分の考えを実現させる環境」が整っています。

勤務時間

9:00~18:00 

【休憩時間】12:00〜13:00
※上記に限らず、取得タイミングは個人に委ねております。
【所定労働時間】8時間00分
【残業】有 (平均残業時間:30〜45時間程度 /月)

給 与

月給 285,000円~400,000円
【想定年収】400万円〜600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

上記給与には月固定残業代(45時間分相当含む:74,132円〜104,047円)を含みます。超過分は別途支給。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
ゴールデンウィーク
【年間休日123日】

職場環境をご紹介!

弊社が動画制作・広告支援を行ったジャパンネット銀行「はじめてのチュ〜診断」がGoogle主催の“Japan YouTube Ads Leaderboard”にて並み居る国内大手広告代理店の動画CMに割って入り、4位入賞を果たしました!

配属部署の平均年齢は26歳の若手が中心のチームです!月末やメンバーの誕生日にはみんなで飲みに行ったりイベントごとも盛んに行なっています。写真は会議後のサプライズバースディ!

最寄り駅が東銀座駅ということもあり、オフィス周辺はとても活気があります。ランチのお店選びに困ることはありませんし、有楽町や新橋までも徒歩圏内ですので、仕事帰りにはショッピングや飲み会を楽しめます!

採用担当者のコメント

コミュニケーションデザイン部 平川

はじめまして。この度は数ある求人企業の中から当社に興味をお持ちいただきありがとうございます!
動画の企画・提案は経験ある方はほとんどいないと思います。実際に活躍している社員も同じように未経験からスタートしています。
いきなり応募するのは不安かと思いますので、面談という形でも大丈夫なので一度お話できればと嬉しいです!
当社のビジネスのこと、今回の募集職種、会社の雰囲気などをお伝えできればと思います。

--動画広告というメガトレンドでイノベーションを起こす---

今、マーケティング業界はデジタルシフトが加速し、転換期にあります。
そして、オンライン動画広告は著しい市場拡大を遂げようとしています。

2015年の創業からこれまで連続200%成長を遂げてきた弊社は、
2018年から2020年にかけ、過去最大の拡大をします。
2018年4月にはKDDIと住友商事出資のJ:COMと資本提携し、
新しい広告の可能性を追求する体制を整え、デジタルプロモーション支援の強化、
プロダクトのローンチ、新しいメディアの開発、新規拠点の拡大など大胆な一手を投じていきます。

「業界が成長し、会社が急拡大する。」一緒に新しい市場と事業を創っていきませんか。

選考プロセス

(1)書類選考
(2)面接 数回実施することもあります。
(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※選考に関してはSkypeでの参加も可能です!

"検討中/一括応募フォルダへ保存できる求人数は30件までです。