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クライアントの隣で一緒にブランドを創り上げていくアートディレクター/グラフィックデザイナー(東京都港区/大阪市中央区/京都市下京区勤務/複数名採用/時短正社員制度もあり)

大手クライアントの抱える課題の整理、マーケティング調査、コンセプト立案、 メディア選定、デザイン制作など上流工程から携わりながら、アートディレクションしていただきます。

日本ビジネスアート株式会社(プランニング/コンサル/ブランディング会社)


新卒入社から2年でアートディレクターへ昇格!といった事例も当社ならでは。ブランディングの根本から携わりたい方、大手クライアントと直接やりとりして自らが責任をもってクリエイティブを提供したい方、業界では経験するのが難しいマネジメントのスキルを高めたい方、全部当社が叶えます。

日本ビジネスアートは500社を超える上場企業との直接取引を中心とした、ブランディング支援事業を展開している会社です。

当社の特徴としましては、日本を代表するような大手企業から相談ベースで案件を受注してしまう事もあるくらい、圧倒的なクライアントとの距離感の近さがあります。例えばですが、新商品のプロモーションのご依頼いただいた場合、企業理解、競合調査から始まり、販売現場の調査、営業の仕組理解、お客様の声ヒアリングまで徹底的に現場を理解し提案します。その結果、お客様が求める本質に気付き、販促物の提案だけではなく、商品の魅力を根っこから伝えるブランドブックや、商品を説明する販売員のための教育マニュアル提案までご依頼が広がっていくといった事例が多数あります。

また、上記相談ベースでの受注というものが当社の強みであり、業界セオリーである、仕事を増やすために、プレゼンに参加し、勝って案件を獲得する。というような案件はあまりありません。基本的にはクライアントから当社のクリエイター指名での相談が来ますので、その指名されたメンバーを中心としたプロジェクトチームを立ち上げて案件を進めていきます。

直近5年で売上・社員数ともに2倍になりさらに事業を拡大しています。社員数が急増した部分もあり、新しいチームを共に創り上げてくれるアートディレクター/デザイナーのリーダー候補を募集しています。

一般的なデザイナーの領域を超え、際限なくもっとクライアントのために良いものを創りたい、こんな事業やクリエイティブを創りたいという情熱と理想を持ち、新しいチームを共に創り上げてくれる方を探しています。まずは是非一度当社オフィスにお話を聞きに来てください!

募集要項
職 種 クライアントの隣で一緒にブランドを創り上げていくアートディレクター/グラフィックデザイナー(東京都港区/大阪市中央区/京都市下京区勤務/複数名採用/時短正社員制度もあり)
勤務地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル9F
★ JR線「浜松町」駅 / 都営大江戸線・浅草線「大門」駅よりビル直結

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15階
★地下鉄御堂筋・中央・四つ橋線「本町」駅から徒歩5分  / 地下鉄堺筋・中央線「堺筋本町」駅から徒歩2分

京都府京都市下京区四条通寺町西入奈良物町358 日新火災京都ビル 4階
★各線「河原町」駅「四条」駅「烏丸」駅から徒歩約4分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (6月、12月)
昇給年1回 (7月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・出産・結婚お祝い金
・時短勤務
・籍購入費・外部セミナー受講費補助
・私服OK
・退職金制度
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • Uターン・Iターン
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 管理職採用
  • 時短勤務可
  • 勤務時間相談可
  • 雇用形態相談可
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

企業の広告、広報誌、パンフレット、ポスター、Web、映像など企画から制作まで一貫して携われます。業界や案件も多種多様なため、ルーティンではなく、毎回新しいアイディアを様々なクリエイターが混同するチームで出し合います。また、職種の壁がなく、デザイナーがメディア設計やコピーも考えるなど、クリエイティブの全工程に携わる事が可能です。

【多様なプロフェッショナルを育成し、全て内製化】
社内にアートディレクター、プランナー、デザイナー、編集者、ライター、Webチーム、映像チーム、フォトグラファー、イラストレーターまで170名が正社員で在籍しており、企画~制作まで一社完結しています。気心が知れた、顔の見えるチームなので妥協なく、クリエイティブを追求できます。

私たちは、目先の利益ではなく、お客様との長期的な「信頼関係」の構築が最も重要と考えています。お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、感謝の言葉も聞けるため、やりがいも大きいです。

お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次はこんな案件もお願い」と指名され成長し続けてきた、それが私たちのビジネスモデルです。

- 取引先例 -
ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共 他

- 制作物例 -
企業広告/広報誌・社内報/商品パンフレット/周年記念誌・絵本/店舗デザイン/店頭ツール/パッケージデザイン/社員教育の教材ブック など

◆◆直近の業務の傾向について
当社が取引しているのはそのほとんどが大手企業ですが、最近は大手企業程インナーブランディングに目を向けられています。外にかける費用より内側にかける費用が増えていく傾向があり、イベントや研修に関する案件が増えています。またその他にも、会議のやり方を変える、評価制度の見直し、理念・行動指針の見直しなどのコンサルティング領域にまで提案し、その先の実際にクライアント企業の社員に上記内容を浸透させていくというところまで手掛けています。そういった実績が増えてきており、ご依頼のお話も後をたちません、クライアントの担当者も広報や宣伝部・・ではなく、人事部や経営企画部と一緒に業務を進めていく事が多くなっています。他の会社では中々立ち入れない領域であなたのクリエイティブを存分に活かせる環境です。


《業務範囲もご希望や適性を見て決定していきます》
あなたの強みや希望に応じて、業務範囲を相談の上決めていきます。
例えば、アートディレクションだけに集中した働き方なども可能です。(まずは希望をお聞かせ下さい。)また、経験が浅い方やブランクのある方は、アシスタント業務からスタートする事も可能です。

応募資格

<必須>
・4年制美術大学卒またはデザイン専門学校卒
・アートディレクター、グラフィックデザイナー、エディトリアルデザイナーの経験がある方。
(経験豊富な方も浅い方もまずはごご応募下さい。)
※第二新卒も人物重視での採用をしています。

【下記に当てはまる方は是非ご応募ください。】
・大手クライアントと直接取引で、問題発見、課題整理、マーケティング、企画制作まですべての工程に携わりたい方。
・お客様の生の声を聞きながら、深く入り込んだ提案、幅広い領域のクリエイティブ提案をしたい方。
・お客さまのため、課題解決のために、どこまでもやってあげたい精神がある方。
・企業のブランディングに本気で取り組んでいきたい方。
・インナーブランディングへの興味関心が高い方。
・拠点立ち上げ、チーム立ち上げなど「0→1」の挑戦をしてみたい方。
・新人教育などマネージメントをやってみたい方またはご経験がある方。
・経験は浅いけれども、熱意は誰にも負けないという方。
・topクリエイターたちと一緒に仕事をしてみたい方

勤務時間

■正社員
9:00〜18:00(実働8時間)

■時短正社員
平日9:00~18:00の間で、自由に1日4~7時間(実働)を選べます。
例)10:00~16:00(休憩60分)、13:00~17:00など。

女性クリエイティブ職が長く働ける環境づくりをしています。
保育園や通勤時間に合わせて時間を組めます。個別にご相談ください。
※ずっと時短正社員OK。こどもの年齢制限なし。
※フルタイム正社員への変更もいつでも可能です。

給 与

月給 350,000円~600,000円
※経験・能力を考慮の上決定致します。
・上記給与には固定残業代、月60時間分(111,700円~ 191,500 円)を含みます。※月平均残業時間40~50時間
・超過分は別途支給致します。
・家族手当
・時短勤務:月給21.6万円~35万円+賞与+手当

【年収例】
550万円/25歳経験3年/月給35万円
720万円/33歳経験7年/月給46万円
540万円/時短勤務35歳経験9年/月給38万円(1日6時間勤務)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※年間休日120日以上
・産休育休
・介護休暇
・生理休暇

日本最高峰のクリエイティブ集団を目指し、クリエイター300人体制を築き上げるため、リーダーポジションを募集します。

社歴に関係なく、手をあげればどんなプロジェクトにも挑戦できる環境です。「デザインの勉強会」や「プロジェクトの共有会」も定期的に行われており、社員同士が学び合いながら切磋琢磨できます。また、評価の高い制作物やプロジェクトを表彰するため、モチベーションも上がります。

ワーキングマザーも多数活躍しています。 女性正社員の3割以上が時短勤務(71人中28人)社員は20~30代が多く子育て世代に理解がある風土です。0歳の小さいお子さんも一緒にオフィス見学に来ていただいて大丈夫です。育休中の転職活動も歓迎。ワーママが働きやすい環境づくりをしています。

社内のクリエイティブメンバーでプロジェクトチームを組んで進めていきます(完全内製化)。代理店や外注先との連携を考える必要が一切ないので、ストレスフリーでクリエイティブ品質を追求できます。

採用担当者のコメント

アートディクター 八幡

私は現在、ディレクターチームのリーダーとして、様々な業界の大手クライアントに対して、紙媒体・Web・映像などメディアを問わず、企業のクリエイティブ全てを統括しています。今でこそ、責任あるポジションで仕事をしていますが、正直なところ入社した当初は、ここまでやれている自分を全く想像できていませんでした。私は武蔵野美大学で日本画を専攻していました。周囲には「絵で食べていきたい!」という人が多い環境でしたが、私は「絵以外の強みを見つけないと絵だけでは食べていけない」と焦燥感を持っていました。 そんな中、企業としては珍しく、JBAはファイン卒も積極的に採用しており、入社を決めました。

入社した後も、正直不安を持ったままでした。デザイン科卒でない自分に大手企業のディレクションやデザインに関わることができるのか。そんな中、転機は早々に訪れました。入社2年目、ディレクターとしてデビューした私は、大手クライアントのコンペを一手に任されました。その年のコンペ勝率は9.5割。ディレクターとなって初年度、競合に負けなしの成果を出せました。中でも、某金融機関のプロジェクトでは、経団連の賞レースで受賞することができ、それが大きな自信になりました。

上記の応募資格上ではデザインの実務経験や過去の実績も即戦力となるような要件になっていますが、以前の私のようなデザイン系でも少し変わったご経歴の方や、経験や実績にまだ自信のない方も是非ご応募ください。新卒2年目でもADとして活躍しているメンバーもいますの年齢や経歴に関係なく、こちらの求人を御覧のあなたにもご活躍いただけると思います。

業界topクラスの総合広告代理店でもできない事。それがJBAでは実現可能です。

JBAの特徴として、「クライアントとの距離が非常に近い」ということは先にもお話しましたが、昨年入社いただいた元大手総合広告代理店出身のアートディレクター(時短正社員)に今まで在籍していた会社との違いを聞いてみました。

わたし個人の意見になりますが、総合広告代理店にいたときよりもクライアント企業と触れ合う機会がものすごく多いです。以前の会社ではK本、クライアントとのやり取りを行うのは営業職でした。しかし、JBAには営業という職種はなく、アートディレクターがオリエンを聞きに行くことも普通の事だったりします。クライアントから「こういう悩みがあるんだよね」という生の声を直接聞いて、それに答えられるポジションで仕事ができるのは非常に幸せなことだと感じています。また私の場合、その進め方は時間の効率化にもつながっています。例えば広告代理店だと、営業が「その点はデザイナーに確認してみます」などとクライアントには保留というような形で社内に持ち帰り、お返事に1週間かかる場合もあったります。(割と普通の事だと思います。)それがJBAでは、自身がその場でホワイトボードに「デザインはこれでどうでしょうか?」と直接絵を描いてその場で話をまとめることができるので、次の1週間をまるまる制作・デザイン業務に充てることができたりします。その辺りの業務の流れが大きく一般的な広告業と違う事により、単純な残業時間短縮や、時短正社員などの働き方を実現できているのだと考えています。

また更には、「制作物をすべて内製化している」という事には驚きました。外注や委託になると、都度の連絡や納期・予算の調整など、時間やコミュニケーションのコストがかかる。それが内製だと、いつでもテーブルで集まって話ができます。気心が知れた、顔の見えるチームなので遠慮なく制作できるというのも仕事が進めやすい大事なポイントになっています。そしてJBAは業界的には珍しく女性が多い会社です。全体の6割が女性社員で、ワーキングマザーも全体の3割程を占めています。わたしの場合は専属のアシスタントメンバーがついてくれていて、非常に助かっています。アシスタントメンバーはアイディア出しに必要な資料集めなど下準備をしてくれます。わたしが10:00に出社したときには、すでに必要なデザインラフや参考事例、素材などが揃っている状態になっていたりと、そこから一気にディレクション業務に入っていき16:30には退勤して保育園に迎えにいっています。退勤後はチームメンバーに任せて、子供との時間に仕事を持ち込まないようにしています。これもJBAの社内体制、フォロー体制があるからこそだと思います。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼(書類通過者のみに、応募後1週間以内に面接のご連絡をします。)

【STEP2】面接 (勤務地にて面接が1~2回あります。)

  ▼

【STEP3】最終面接

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※個人によって、選考途中でSPI検査をすることがあります。
※入社時期は、内定後半年以内でしたらOKです。育休中の転職活動、歓迎します。

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