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【大阪・京都のクリエイティブ拠点リーダー採用】アートディレクター/グラフィックデザイナー【クリエイター300人体制を構築し、 日本最高峰のクリエイティブ集団を目指す】

大手クライアントの抱える課題の整理、マーケティング調査、コンセプト立案、 メディア選定、デザイン制作など上流工程から携わりながら、アートディレクションしていただきます。

日本ビジネスアート株式会社(プランニング/コンサル/ブランディング会社)

クライアントを大手企業に特化している「クリエイティブ×コンサルティング集団」

わたしたちは、各業界の大手上場企業300社以上と直接取引し、
企業活動の中核を担う “コミュニケーション領域”を支援しています。

企業・商品のブランディング、マーケティング、広報PR、組織の活性化、
多様なメディアのクリエィティブ制作(紙・Web・動画・イベント関連)など幅広いクリエイティブを手がけています。

わたしたちは、目先の利益のためではなく、
大手企業と”永続的な取引”で貢献し続けることを目的をしています。

そのためには、「クライアントと長期で深い関係を構築する」ことが重要です。
クライアントのことをより深く知るためであれば、
各拠点への取材や競合分析など時間やお金をどこまでも投入し、
クライアントの業界やビジネスを深く理解した、
世界最高峰のクリエイティブを追求しています。

最先端をいく”クリエイティブ業界の働き方改革”

クリエイティブ業界は、ハードで長時間勤務の職場が多いです。

しかし、当社はその逆を行く会社です。

短時間で、高品質のクリエイティブを生み出す組織を目指して、
働き方改革を強力に推進中!一例として、時短正社員の採用強化。

例え、1日5時間程度の勤務でも、
得意領域に集中して成果を出すことで、高収入を得る勤務体系を導入。

将来的には『すべての社員が短時間で高収入を得るクリエイター集団』を目指しています。

女性クリエイターがキャリアを伸ばせる環境です。女性社員の3人に1人が時短勤務。

◆時短勤務でキャリアを伸ばす“新しい働き方”◆

子育てなどで時間が限られていても、
これまでのキャリアや能力を活かして、
限られた時間で働いて成果を出す“新しい働き方”です。

わたしたちは、長時間労働を求めません。
そのため、子育てなどで限られた時間の中でも、
高いアウトプット(成果)を出すクリエイティブ職の方を
能力に応じて、高待遇で採用をしています。

時短かフルタイムか、何歳か、何年在籍したかではなく、
“何を成し遂げたか”によって評価され、誰もが活躍できるフィールドです。

◆自由に勤務時間を選べる(1日4~7時間)
◆個人の強み・得意領域に集中したワークスタイル
◆子供の発熱による早退・欠勤のフォロー体制
◆ずっと時短正社員OK!こどもの年齢制限なし

・・詳しくはこちら・・

◆時短勤務の正社員採用サイト◆
https://www.jba-jitan-recruit.com/

会社概要
会社名 日本ビジネスアート株式会社
企業の特徴
  • 従業員の平均年齢20代
  • 従業員の平均年齢30代
  • 社内サークルあり
  • 有給休暇を取得しやすい
  • 学歴不問
  • 駅から近い(3分以内)
  • 服装自由
  • こだわりオフィス
  • 育児・介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度
  • 飲み会少なめ
代表者 高下 京三
設 立 1991年 10月
資本金 5000万円
従業員数 170人
平均年齢 30歳
事業内容 大手企業に特化したブランディング支援をする会社です。

大手上場企業300社以上と直接取引。
多様なクリエイターとコンサルタントが一体となった170名の組織で、
クリエイティブを軸にしたコンサルティングをしています。
コンサルタント、アートディレクター、デザイナー、Webクリエイター、映像クリエイター、編集者、ライター、フォトグラファーなど多様な領域の人材が集結。
コンサルティングからクリエイティブ制作まで社内一貫体制で、下請け仕事ゼロの自由な環境です。

<多様な領域のプロジェクト>
●企業や商品のブランド戦略立案
●マーケティング調査、競合調査
●販促PR・広報に関するクリエィティブ制作(ロゴ・パンフ・広報PR誌・Web・映像・イベント関連など)
●採用支援、社員研修コンサルティング。

さまざまな業界の大手クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、
強固なブランディングを進めていくクリエイティブパートナーです。
主要取引先 アサヒビール
明治ホールディングス
ファンケル
カルビー
第一三共
小田急百貨店
会社URL https://www.jbakk.co.jp/

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