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【部長候補】自社メディア(TapticaDSP)の日本拡大戦略を担う代理店向けアカウントプランナー

自社DSP「Taptica」の日本での拡大戦略業務全般をお任せします。サービス提供元のイスラエル本社や主に広告代理店との折衝を担当頂き広告主様への提案まで幅広くご活躍ください。

アドイノベーション株式会社(Web広告代理店)


イスラエル発のサービスを日本で拡大させるというミッションをお任せ致します!(イスラエル本社や主に国内外広告代理店との折衝が多くグローバルに活躍できる環境です。)

アドイノベーション株式会社は、2010年に設立された、スマートフォンに特化したマーケティング支援サービスを展開しております。

「BE THE BEST MARKETING PARTNER IN JAPAN」をビジョンとし、「マーケティング」「グローバル」をキーワードに、アプリマーケティング・効果測定ツール・メディアの広告販売コンサルティングなどを手掛けています。
スマートフォンアプリに特化した広告コンサルティング事業を中心に、グループ会社であるイスラエル発のDSP「Taptica」の日本市場での展開、スマートフォン広告の黎明期から自社開発を行い累計3,000以上のアプリに導入実績があるモバイル広告効果測定ツール「AdStore Tracking」事業、メディアコンサルティング事業など、スマートフォンにおける顧客のマーケティング活動全般をサポートしています。

また2013年6月に1億6千万円のファンディング、2014年1月にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社との資本業務提携によるTVCMなどのマス広告と連動したアプリマーケティングを行っております。
2017年には日本のアドテク業界ではこれまで前例がなかった技術大国イスラエル発の15か国に拠点を構えるグローバルDSP「Taptica」との資本業務提携により高い技術力を武器とした海外DSPを自社の強みとし、
国内のみならずグローバル展開を加速しております。

募集要項
職 種 【部長候補】自社メディア(TapticaDSP)の日本拡大戦略を担う代理店向けアカウントプランナー
勤務地

東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第一ビル6F
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩2分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額上限5万円まで)
賞与年2回 (各部署単位の業績連動型インセンティブ賞与です。)
昇給年2回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・認可外保育園支援制度
・学習支援制度
・図書購入補助制度
・フリードリンク
・長期勤続報奨制度(サバティカル休暇付与時に支給)
・家賃手当(近隣居住者)
・慶弔金支給制度
・産休実績あり、育休実績(男女)あり
・育休取得時支援制度
・結婚・出産祝い金
・長期勤続報奨制度あり
・希望により海外勤務の可能性あり(希望によっては海外拠点勤務など適宜検討可能です。)
求人の特徴
  • 急募
  • 語学力を活かす
  • 英語を活かす
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

弊社との資本業務提携により2017年から本格的に日本市場へ参入したイスラエル発のグローバルDSP「Taptica」の拡大戦略の策定・実行をお任せします。
2017年から新規事業として立ち上げ、既にある程度売上基盤が出来つつありますが、直近で単月数億円規模までの拡大を目標としている弊社の次期主力事業とするため新規事業設立、拡大メンバーを募集しております。
販売パートナーである広告代理店様との折衝や広告主様への提案や開拓業務だけでなく、セミナーなどの広報企画、業界でのプレゼンス向上など、戦略的な動きを行っていただきます。また、サービス提供元のイスラエル本社との折衝も行っていただきます。
また、弊社の広告代理店事業との連携なども非常に重要となります。

応募資格

■部長候補
・WEB広告代理店、DSP、ADNWなどの同業での営業経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
・コミュニケーション力の高い方(チーム体制で行動するため)
・ppt/Excelを使い提案や分析の経験がある方
(ppt:提案資料作成経験、Excel:sumifs、VlookUP、ピボットテーブルなどの基本的な関数や機能が使える方)
・自ら戦略立案し、クライアント課題解決のための提案が可能でコンサルティング営業ができる方
・課題解決型営業のご経験がある方
・意思疎通可能な英語力

【歓迎されるスキル / 経験 / 思考】
・スマートフォン領域に高い知見、興味をお持ちの方
・成長意欲が高い方
・チーム志向の高い方
・自ら考え、行動できる方
・全体思考、ポジティブ思考をお持ちの方
・事業責任者としてのご経験や新規事業立ち上げ経験

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日/8時間)
・コアタイム11:00-16:00
【一般的な勤務時間】9:30-18:00

給 与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
※経験・能力を考慮し決定致します。
※別途年2回のインセン賞与があります。

■成果主義の給与体系
努力をして結果をだしたメンバーはしっかり評価します。
部署やチームの業績連動型のインセンティブを付与します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
・リフレッシュ休暇(3日間)※旧夏季休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・有給看護休暇付与
・サバティカル休暇(長期間勤務者に与えられる長期休暇)

adinnovation×Taptica

メンバーは20代.30代が中心で個性的なメンバーがそろっています

夏は恒例のBBQ春は花見とイベント事、社員間のコミュニケーションも大切にしています

オフィスは中目黒駅からすぐです!社員数もだいぶ増えてきました!Tapticaとの提携でグローバル化が進んでいます

採用担当者のコメント

代表取締役社長 石森 博光

当社では特に人材採用を重要視しています。
社内にはスマホ広告やネット広告といった専門ジャンル出身よりは、まったく他業界から転職してきた方が多いです。
どちらかというと、スキルマッチよりはビジョンマッチを重視して採用活動をしています。

当社が安定した成長率を誇れるのは会社のビジョンに共感してくれている社内のメンバーのおかげです。
あなたも会社と共に成長していき、世の中の人(あなたも含めてです。)を広告でハッピーにしていきましょう。

adinnovationが大事にしている価値観です。

■自由と責任
それぞれのメンバーに大きな裁量が任されています。
「チームとして成果を最大化するために」という点を前提に、
働き方・目標や戦略策定などは上長や他のメンバーとも相談を重ねながら自分自身が設定し行動しています。
若いメンバーも部長やマネージャーなどの役職に早期に就く事も多い環境です。
社歴や年齢に囚われずに新しいことに率先してチャレンジしていくメンバーが評価されます。

■当事者意識
一人一人のメンバーが重要な役割を担っています。
個々のメンバーが当事者意識を持ち、最後まで仕事をやり抜くことで個人としても
組織としても高い成果をだしています。自ら率先して行動し、周りを巻き込む力が必要です。

■成長
日々の学習や情報収集を行う事も勿論重要ですが、
常に自分自身の成長を意識し行動していく事が重要だと考えます。
例えば、自分自身が取り組んだことのない新規事業や上級職などへも
率先してチャレンジし成長していく事が求められます。
会社としても個人としても日本だけでなく、
グローバルで加速していくためには常に成長していく事が求められます。

■敬意と感謝
個々の能力を高めた上でのチームプレイを重視しています。
高い成果を出す為には、クライアント・取引先・チームメンバーとの信頼関係を築き上げる必要があります。
常に敬意と感謝と思いやりの心を持ち行動していく事を心がけています。

上記のような考えをお持ちの方が日々楽しんで仕事に取り組んでいけるような
環境や制度などを各メンバーと共に日々創り上げています。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考(約1週間)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。
※書類選考通過者のみ2週間以内に面接の日程をご連絡させて頂きます。

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【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】最終面接

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【STEP5】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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