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数々の広告賞を受賞している総合制作会社での【マークアップエンジニア/コーダー】※140名ものクリエーター達と交流することで、様々な刺激や発見を得られます

直クライアント案件でグローバル企業のコーポレートサイト、プロモーションサイトの制作など。

株式会社 スパイス(オールメディア制作プロダクション)


グローバル企業のコーポレートサイト、プロモーションサイトをお任せします!

スパイスグループは1984年の創立以来、常に時代の先を見つめながら日々進化を重ね、現在ではグラフィックデザインを主軸に、Webデザイン、3DCG、TVCM、モーシンキャプチャーの輸入販売やスタジオ運営までも行う総合広告制作会社へと成長してきました。

130名に及ぶ各分野のプロが集まっているため、グラフィックチームとの連携で新しいプロジェクトに取り組んだり、3DCG制作チームとの連携でモーションキャプチャーを使ったCGのキャラクタアニメーションを利用したコンテンツ制作に関わったりと、部署の枠を超えた総合的な業務も行うことが可能です。

今回、案件の増加にともない、マークアップエンジニア/コーダーを募集します。

募集要項
職 種 数々の広告賞を受賞している総合制作会社での【マークアップエンジニア/コーダー】※140名ものクリエーター達と交流することで、様々な刺激や発見を得られます
勤務地

東京都港区赤坂2-17-46 グローヴビル
地下鉄「赤坂」駅より徒歩約10分、地下鉄「溜池山王」駅より徒歩約10分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (※月2万円まで)
賞与無し (※業績による臨時賞与あり)
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:住宅手当、家族手当、役職手当、定期健康診断、退職金共済加入
求人の特徴
  • 急募
  • 未経験者歓迎(職種)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

代理店案件や直クライアント案件などといった様々な形で、グローバル企業のコーポレートサイトやプロモーションサイトの制作が多数あります。
静的なLPからアニメーションにこだわったサイトまでデザイナーとアイディアや意見を出しながら制作して行きます。
クライアントに提案するときには同席してもらいフロントエンドに対する自分の思いや、考えも直接説明することも可能です。

【この仕事で得られるもの】
■大手ナショナルクライアントや広告代理店が手がけるこだわりある仕事を中心に、多くの案件に関わることができます。
■実力のある方は中心的な存在としてどんどん第一線で活躍し、リーダーとして活躍できます。
■弊社所属の130名ものクリエーター達と交流することで、様々な刺激や発見を得られます。
■フロントエンドやサーバーサイドエンジニア、ディレクターなどへの挑戦も応援します。

応募資格

【必須要件】
■実務経験2年以上

【求める人物像】
■明るく素直で前向きな方
■チームのスタッフと一緒にアイデアや意見を出し合いながら制作を楽しめる方
■HTML/CSS/JavaScriptが大好きな方
■メンバーをまとめるのが上手い方

勤務時間

専門業務型 裁量労働時間制(8 時間を労働したとみなす)
※勤務時間の管理は各自の仕事状況によります

給 与

年俸 3,500,000円~5,000,000円

※年齢・経験・能力により優遇致します。
また、現在の給与額も合わせて考慮させていただきます。

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)※休日出勤の場合は代休制度あり。祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出産・育児休暇

社内の様子

大手代理店のCD、AD、CWと組んで仕事を行うため、著名クリエイターと仕事ができるチャンスも多々。クリエイターとしての成長が望める環境です!

在籍するクリエイターは140名以上。誰もがプロフェッショナルな技と実績を活かし、時には組織が一丸となって、時にはライバルとして競い合いながら有機的多角的な視点のクリエイティブを展開しています。

スパイスグループ全体での男女比率は半々で生き生きと働くことのできる環境です。 新人歓迎会・納涼会・忘年会ほか会社が主催するイベント(スポーツイベント・バーベキューなど)も年間を通じて複数回あり、他部署のスタッフとの交流も楽しみのひとつだと思います。

より働きやすい環境を構築するための取り組み

デザイン事務所や制作会社にありがちな『過重労働』にならないよう
グループ全体で『効率的に働くための制度』を導入しています。
フレックス制の導入や、社員が働きすぎにならないよう上長が勤務時間を常に把握し
仕事が集中した場合には積極的に休みを取らせる仕組み、
休日出勤となってしまった場合は手当+代休を取得してもらう制度など、
効率的で働きやすい環境を構築しています。

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、1ヶ月程度とお考えください。

【STEP1】応募フォームによる書類選考 (最長2週間以内)

【STEP2】配属先担当者との一次面接

【STEP3】二次面接

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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