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クリエイティブディレクター(グラフィックデザイナー)を募集しています。

企画立案からデザインまでトータルに業務を担当していただきます。

株式会社IZANAGI(その他)


新たなニーズに答えるため新しいメンバーを募集しています。

何を行う会社ですか?と聞かれ困るときがあります。
弊社の強みは空間デザインとテクノロジーを活用した演出を掛け合わせた提案、業務領域はセールスプロモーションに変わりはないのですが、空間デザイナー、3DCGデザイナー、グラフィックデザイナー、テクノロジスト、フードコーディネーターなど、様々なスペシャリストとチームを組みながら業務を推進した結果、デザイン領域の拡大しています。例えば、入札資料のデザイン・経営企画提案書のデザイン・営業資料のデザインなど、一風変わった領域のデザインも依頼が来るようになりました。

お客様や商品の特徴を整理することから始め、こうしたらもっと楽しく・感動的に伝わる、こうしたら上質感がある伝え方ができる、手法に拘らず「ユーモアと感動」を実現する事をテーマに実験を続けています。仕事では形や流儀にこだわらず常に試行錯誤を行い、様々な専門家とアイデアを考え、新たな価値を創造を図ります。
プロジェクトの全体を俯瞰してデザインをお願いしたいと思います。

募集要項
職 種 クリエイティブディレクター(グラフィックデザイナー)を募集しています。
勤務地

東京都港区元赤坂1-1-16東京元赤坂ビル1F
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D出口より徒歩1分 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町」駅より徒歩5分(赤坂見附駅連結)、 千代田線「赤坂」駅より徒歩10分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (決算賞与年1回(支給実積2014年、15年、16年、17年、18年、20年支給)・特別賞与を支給(支給実積2016年、17年、18年、19年支給))
昇給随時
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
社内研修制度を実施
※実積:英会話(月2回)
※珈琲講座などフード勉強会
求人の特徴
  • 急募
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 時短勤務可
  • 勤務時間相談可
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:2か月
※実務実績・経験を判断させていただき試用期間を設けるか決定いたします。
※試用期間中は賞与がありません。

仕事内容

<主な仕事>
・展示会、イベントブースのグラフィックデザイン
・ショールームの展示グラフィックデザイン
・マンションギャラリーの展示デザイン
・テクノロジーを活用した演出企画
・企画提案資料づくり
※他のデザイナー・エンジニアとの協働するマネジメントも行って頂きます。

応募資格

<必要なスキル>
内容は問わずグラフィックデザインに携わったことがある経験
Potoshop、Illustrator、PowerPoint
<あると望ましいスキル>
空間を活用した企画立案に携わった事があること
プロジェクター・PC等ハードウエアー構成に興味があること
自信のある発言を行うこと
個人的・個性的な好奇心があること
最期まであきらめない力
地味な努力が出来ること

勤務時間

■フレックス制
会社営業時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※現スタッフの平均出社時間は10:00〜11:00となっていますが、子育てや繁忙期は早朝出社等各自で調整を行っています。

給 与

月給 240,000円~650,000円
※実務経験により優遇いたします。

<給与参考例>
24歳 ディレクター職 基本給+手当:24.5万円
24歳 企画職 24.5万円
37歳 デザイナー 基本給+手当:37.5万円
40歳 チーフデザイナー 基本給+手当:60万円
※子育、学業を考慮した週4日勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

会社の様子

1F路面のスペースを活用して、カフェを併設しています。月1回の珈琲講座も実施。

執務スペースはグレーを基調に落ち着いた雰囲気に設えています。

ガラスには新素材(凹凸型印刷技術)を採用。黒を基調に集中して打ち合わせが出来るよう設えています。

採用担当者のコメント

代表取締役 竹田大輔

お客様は私たちへの依頼を楽しんでおられるか?
お客様に「高揚と感動」を創造出来てるか?
設立より毎日そんなことを確認しながら仕事を進めてきました。
実積領域がニッチな業種が多いところは、共に働く仲間の個性が多種多様だからと誇り思います。
私たちは大きな会社ではありません。その為、専門分野に優れた仲間も新卒の仲間も最前線で仕事をして頂きます。
小さな会社だからこそ出来る発想が、新しいキャリアの創造になる、その過程でIZANAGIも大きくして成長出来たらな仲間と話しています。
仲間のプロデュースが私の仕事。共に働ける個性的に出会える事を楽しみにしています。

IZANAGIは「INVITATION」という映像制作を行うFINALIMAGE INC.と別組織を設立しています。「INVITATION」の設立から8年。映像制作の「FINALIMAGE INC.」と空間デザインの「IZANAGI Co.Ltd」のインタビュー。

篠藤 僕は映像監督、竹田は空間デザイナーとして別々に仕事をしていました。あるとき、タワーマンションを販売するショールームの提案でカスタマージャーニーと空間デザインを合わせて提案する竹田と協働する機会があったのが始まりですね

竹田 そこから2人で仕事を始める機会が多くなった。というか、ほとんど一緒でしたね。来場者の感情を誘導する空間デザインを考えることと、「高揚と感動」をテーマにする映像は、面白いほどにマッチするという体験を仕事で得たのが、協働のキッカケだと思います。いま考えると結構楽しかった。

篠藤 住宅は一般の方が人生を賭けて購入する最も高額な商品ですよね。だからこそ、その機能をしっかり理解した上で、購入後の生活を想像してもらうことが大切。その体験から購入までを一気通貫できる場を提案する。昨今、顧客体験といわれていますが、僕らはそれをすでに10年間続けています。

―その空間の中で、プロジェクションマッピングやホログラムなど、さまざまな映像を活用した体験をつくられていますね。

篠藤 その場に一歩踏み入れた瞬間からその商品やブランドの価値を感じてもらうためには、お客さんの気持ちを汲み取って映像と空間が一つになった体験を提供していくことが求められます。時には、その空間をイメージしたオリジナル音楽や香りを作るなどし、より深く体験してもらいます。
一生に一回の大きな買い物は、誰もが不安を感じるもの。購買に至るまでに、お客さんの感情がどう動くかを理解した上で、空間全体を設計します。

竹田 体験をつくるということの基本の軸は、ブランディングにあると我々は考えています。僕らが目的としているのは、単純にお客さんを楽しませるだけではなくて、商品に込められた思いに共感してもらい、最終的に購入してもらうことです。

―映像と空間でブランド体験をつくるんですね。

竹田 その一例が「伝統と革新」をテーマにした、日本航空本社オフィスのリニューアルです。このエントランスではテーマを具現化した立体的、流動的な形と素材を構成したレイヤー、それらを融合させるインテリアとなる映像を配置することで、ブランドを体験できるオフィスを提案しました。インテリアに奥行ある志向を表現する。INVITATIONだからこそできた仕事だと自負しています。

篠藤 企業がどんな背景でどんな思いでそのブランドをつくったのか、企業の思いを橋渡ししていく。体験して終わりではなくて、お客さんの経験のなかにしっかり残していく。それこそが顧客体験だと考えています。

―今まさに全国各地で展開している「Galaxy Studio」の空間演出も手がけられていますね。

竹田 大型ビジョンを活用した映像のシカケでGalaxyの特徴を体験してもらいました。この仕事で僕たちが意識したのは、お客さんに商品の魅力を伝えることはもちろんですが、現場のスタッフが自信を持ってその価値を伝えられる空間を作ることです。

篠藤 今までにない体験が、商品を購入する後押しをしてくれると考えていますし、私自身まだ誰も見たことのない空間や映像を制作したいと思っています。

―空間デザインや映像制作にとどまらず、食品業界のクライアントには、新商品開発や新しい空間の制作も手がけられているそうですね。

竹田 食品の仕事は6年前から手がけていますが、一昨年スーパーマーケットの新業態として注目されているグローサラントを取り入れた空間を設計しました。グローサラントとは、スーパーマーケットで販売する食材や調理設備などの既存リソースを活用しながら、イートインスペースにレストランのような付加価値を高める試みです。この企画ではクライアントの描くビジョンにあわせて、様々なサポートを行いました。
この案件のように、一気通貫した施策ができるのも、映像と空間をデザインするクリエイターだけではなく、フードコーディネーター、フラワーアーティスト、コンテンポラリーアーティストなどのさまざまなスペシャリストで仕事をするからです。言葉だけでは伝えることのできない企業の思いを、空間や映像を通して表現していきたいですね。僕らINVITATIONが作るクリエイティブが、企業やブランドと顧客を橋渡しする存在になれたら、と考えています。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

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【STEP2】ZOOMを活用したテレビ面接(代表による面接を行います。)

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【STEP3】業務担当者面接 (現場担当者との面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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