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日本国内でのシェアを広げるブランドソリューションアカウントディレクター（営業部長ポジション）
部長クラスのポジションです。外資系ブランドソリューション会社で新規ビジネス開拓Business Develoment Directorの募集です
株式会社シャーク・ジャパン（グラフィック制作プロダクション）
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世界的に展開している消費財メーカーの日本国内展開を数多く成功させているシャークのノウハウをもって、 日本の消費財メーカーをアジアや世界への展開を成功させる事がミッションです。
弊社はアメリカ、シカゴ発祥のブランディングソリューション会社です。
今年で20年を迎えた日本のビジネスにおいて、新規のビジネス開拓を社長と一緒にリードしてくださる方を募集しています。
☆☆☆ この仕事のポイント ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
（1）外資系ブランドソリューション会社（デザイン制作やマーケティング提案、ブランド管理ソリューション）
（2）新規開拓営業、ブランディングコンサルティングのヘッド
（3）既存顧客は世界の消費財メーカー。日本の消費財メーカーをターゲットにノウハウを売り込みます
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
ポイント（１）
弊社はアメリカ、ヨーロッパ、アジアと全世界に展開するブランドソリューション会社です。
特に、日本ではパッケージデザインとそのプロセス、印刷品質やブランディングデザインに実績と強みを思った会社です。
外資系ということもあり、会社の雰囲気もまさに風通しの良いボトムアップの環境ですので、改善提案などあなたのクリエイティブな発想を歓迎します。
ポイント（2）
日本法人の新規開拓営業、ブランディングコンサルティングのヘッドとしてご活躍いただきます。
上司は
・シンガポールのアジア本社にいるビジネス開拓の責任者
・日本法人社長
の２名です。アジア本社にいるビジネス開拓の責任者とはグローバルでの成功事例や今後の戦略をシェアしあいながらどうしたら日本オフィスとしての売り上げ、ビジネスを大きくできるかを試行錯誤しながら取り組みます。
日本法人社長とは、より日本のローカルマーケットに基づいたニーズやソリューションを検討し上記と同じくビジネス拡大へ尽力します。
日本にいながらのダイナミックなビジネスへ挑戦いただけます。
ポイント（3）
多くの日系消費財メーカーが弊社シャークのグローバルマーケットで培ったノウハウをもとに海外販売・展開を果たしています。
例えば、普段あなたが使っている日系メーカーの洗濯洗剤や掃除道具、シャンプーやヘアカラーリング材なども弊社がタイやマレーシアなどのアジア展開をお手伝いしています。
日本の商品が日本国外のスーパーマケットやドラッグストアの店頭に並んでいて、多くの人が購入してくださっていることは大きなやりがいです。
| 職 種 | 日本国内でのシェアを広げるブランドソリューションアカウントディレクター（営業部長ポジション） |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング 4F |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給 賞与年1回 昇給年1回 各種社会保険完備 |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
試用期間：6ヶ月間あり（期間中の給与など条件に変動はありません） |
| 仕事内容 |
日本法人の新規開拓営業、ブランディングコンサルティングのヘッドとしてご活躍いただきます。 |
| 応募資格 |
ビジネスレベル以上の英語力をお持ちでいずれかの条件に当てはまる方からのご応募をお待ちしています |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実労働8時間） |
| 給 与 |
年俸 7,000,000円～ |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
アメリカ本社から、年に１〜２回ほど社長が来日いたします。
社内トレーニングの模様です。
社員たちでバーベキューを楽しみました。
Managing Director 中村玲子
1999年にアジア最初の社員としてシャークへ入社。
外資系消費財クライアントへのプリントプロダクションマネージャー、アカウントマネジャーを経てシャークジャパン取締役社長へ就任。
全ての面接でみなさんとお会いしています。
是非、面接内ではこんなキャリアを描きたい、こんな風に成長したい、こんな風に会社へ貢献したいなどの思いをぶつけてくださいね。
外資系の会社と聞くと、どんなイメージを持たれますか？
シャークジャパンは日本にしっかり足のついた外資系の会社です。
そのシャークジャパンでのびのび仕事に打ち込みませんか？
＜地に足のついた外資系企業、シャークジャパンとは？＞
弊社シャークジャパンはアメリカ、シカゴからビジネスの始まったブランドソリューション会社です。
日本に20年前にアジアで最初の拠点として始まり現在まで順調な成長を遂げています。
この20年の間に世界中の広告業界は大きな改変を強いられ、日本もその影響を大き受けてきた地域です。
多くの外資系のクリエイティブエージェンシー、メディアエージェンシー、制作プロダクションが日本でビジネスをスタートしては撤退あるいは統合を繰り返し続けています。
そんな中シャークジャパンは一貫したクライアンへのサービス力の強さと、柔軟なビジネス拡大により
毎年クライアント数の拡大、社員数の拡大、売り上げおよび利益の拡大を実現してきました。
その中でも要となるのが、社長である中村のが大切にしてきた以下の３点です
１）日本のクライアントが日本のマーケットに求めることにしっかり応える
２）守りと攻めを８：２の割合で
３）日本の法律、慣習を遵守した社員のケア
それぞれが重要でいて中々実現が難しい項目だったりします。それぞれを詳しく解説すると
１）日本のクライアントが日本のマーケットに求めることにしっかり応える
私たちは日本のクラインアントがこの20年間どのように挑戦し、苦労してきたかのノウハウを持ち、また外資系とは言えども異国文化での手法を押し付けたりしません。
あくまで、私たちのクライアントの目先は日本を始めたとしたアジアがメインです。
しっかりと、顧客との課題を常時対面で見つめ、課題解決、より大きな成功のために向き合います。
２）守りと攻めを８：２の割合で
弊社でのメインの事業は、ブランドを守る、そして大きくするというソリューションビジネスです。具体的な一部の事例としては、ブランドの顔とも言える商品パッケージのローカライゼーションデザインや印刷技術のアドバイス管理をするといったブランドを守る仕事。また、新たなブランドや商品の発売、拡大に向けたコンセプトデザインやマーケティング手法提案といったブランドを大きくするという仕事があります。
こういった、両刀を使い分けながら、シャークジャパン として実績ノウハウのあるビジネスを８割、シャークジャパンとしても挑戦でありクライアントともに成長を期待するビジネスを２割にすることを念頭に置き既存顧客と新規顧客とのビジネスを育んできました。
３）日本の法律、慣習を遵守した社員のケア
弊社は外資系の企業として、経理業務および人事業務をアジア本社のシンガポールで統括しています。一方で、しっかりと日本の労働環境への理解、法律を理解した日本の社労士の指導のもと常に最新の就業環境ルールに乗っ取った会社運営を行なっています。
アメリカや日本以外の国では普通の事でも、日本では普通ではないという事があって当然です。そういった日本の商習慣、法律に沿った就業環境で社員をケアしています。
上記３点をご覧いただき少しはシャークジャパンの運営を想像いただけましたでしょうか。
＜弊社ではこんな方々がのびのび仕事に打ち込んでいます＞
弊社の社員は、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ、仕事するときは集中して仕事をするといった、プロの集団です。
チームワークを大事にしながら、仕事は厳しく集中できる方、そしてワークバランスを大事にしたい方にぜひ入社いただきたいです。
風通しの良い社風で、入社年次に関係なく意見や提案を歓迎します。
実際に提案してくれたメンバーがその貢献を称えられミニ表彰をされています。次の表彰者を目指していただける方からのご応募おまちしています。
＜英語と日本語での仕事環境＞
弊社では現在約７割の社員が日本語と英語のバイリンガルです。ポジションによっては日本語しか使わないものありますが、日常的に弊社の海外オフィスから英語で電話やメールが入りますのでその対応は必須です。
経理や人事の書類も基本的に英語になるので例えば、今中学生英語レベルだとしても新しい単語などを覚えることに面白みを感じる方であれば適応いただけるレベルです。
【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考（約1週間）
※ご状況により、履歴書＋職務経歴書をお送り頂く場合もございます。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定
※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。
