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  • 複数名採用

広告ソリューションのプロフェッショナル集団で企画から関われるグラフィックデザイナーを募集しています(東京支社/八丁堀・新富町勤務)

商品カタログやパンフレット、DM、チラシ等のSPツールのデザインをお任せします。お客様との打合せ&企画から携わって頂きます。

有限会社デジタルプラネッツ(グラフィック制作プロダクション)


創業から22年、東京進出して16年目を迎えました。次の10年を一緒にチャレンジしてくれる新しいメンバーを募集しています。

デジタルププラネッツは設立以来、SPツールの企画・制作をメインに事業を展開してきました。クライアントは大手企業が中心で、多数の大手総合広告代理店や大手印刷会社との取引を実現し、安定経営および着実に成長を続けてきています。

大阪から東京に進出してからの10年間は、海外進出やオリジナルツールの開発など、SPという部分を軸に置きながらも、もっとクライアントの要望に応えられる環境をつくっていこうと様々な取り組みを行ってきました。創業から22年、東京進出より16年。ここで為し得た事を糧に、目線は次の10年に向かっています。
その次も、その次も、失敗を恐れずに挑戦し続けられるメンバーと共に次の時代へ、更なる成長を遂げたいと考えています。

オリジナルツールとして実際に、漫画によるセールスプロモーション「Manga SP」のリリースやHPで実施する定期的な情報発信も現社員の声やアイデアから生まれて現在形になっています。また、若手のデザイナーが集まり、定期的に社内の労働環境について話し合い、様々な施策を実行する。という動きも行っています。

今回は制作体制の変更に伴う組織強化の一環として、東京・大阪の各拠点にて新たな仲間を募集します。
デザインだけでなく、企画から関われる当社の仕事で、一通りのグラフィック案件をこなしてきたアートディレクターを目指すあなたや、グラフィックデザイナーとしてまずはディレクターの指示通りに制作できるようになったあなたも更なるスキルアップを実現させて下さい。

募集要項
職 種 広告ソリューションのプロフェッショナル集団で企画から関われるグラフィックデザイナーを募集しています(東京支社/八丁堀・新富町勤務)
勤務地

東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル6F
JR京葉線・東京メトロ日比谷線 「八丁掘」駅より徒歩3分/東京メトロ有楽町線 「新富町」駅より徒歩5分/都営浅草線「宝町」駅より徒歩7分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額35,000千円まで)
賞与無し (決算賞与支給実績あり)
昇給年2回 (実績・能力に応じ考慮します)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
◆食事手当(月額5千円)
◆ドリンクサーバーあり(コーヒー、水、飲み放題)
◆書籍購入費の会社負担(デザイン系の雑誌や書籍などを毎月会社負担で購入。社内にはたくさんの資料が揃っています!)
◆外部セミナー受講支援
求人の特徴
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 (1)正社員
(2)正社員
試用期間

(1) 試用期間:3〜6ヶ月間(この間条件の変動はありません)

(2) 同上

仕事内容

(1) ■多彩なクライアント、様々なジャンルの制作物
銀座の百貨店や自動車メーカー、コンビニチェーン、携帯キャリア、旅行代理店など、様々なクライアントがおり、制作物も商品カタログやパンパンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど多岐にわたります。有名/大手企業の多彩なSPツールの制作を通してデザイナーやディレクターとしてより一層成長できる環境をご用意しています。

【具体的には】
◆SPツールのデザイン制作
デザイナー自らクライアントと打ち合わせ・ヒアリングを実施します。
クライアントニーズに沿った企画の提案およびデザイン制作を進めてください。

◆外部協力業者のディレクション
必要に応じて、DTPを外部の会社へ委託する場合もあります。
その際のディレクションや品質チェック等もあなたにお任せします。

(2) 同上

応募資格

(1) ◆SPツールのグラフィックデザイン経験3年以上
またはディレクションの実務経験が3年以上ある方

【歓迎します!】
・総合広告代理店や大手印刷会社からの案件に携わった経験のある方

(2) ◆グラフィックデザインの実務経験がある方
※経験が浅くても、スキルアップへの意欲がある方は歓迎しています!

勤務時間

(1) 10:00〜18:30(実働7.5時間)

(2) 同上

給 与

(1) 年俸 4,500,000円~6,000,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します
※1/12を毎月支給いたします

(2) 年俸 3,000,000円~4,500,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します
※1/12を毎月支給いたします

休日・休暇

(1) ◆毎月8日間設定 ※2月は7日間
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇 ※有給奨励日を積極的に導入しています。連続しての休暇も可能です。
◆慶弔休暇
◆産休育休休暇(取得&復帰実績あり)

(2) 同上

スタッフによる社内セミナー!!

社内でのランチメンバーと外出メンバーは半々程度です。

毎月のお誕生日会では、社長からケーキのプレゼント!!

採用担当者のコメント

グラフィックデザイナー 都築 亮太(2014年入社)

転職活動の際、しっかり自分の意見を言え、自信をもってものを作れる、働きやすい環境を求めて転職先を探していました。
現職では、今までのキャリアを活かしてグラフィックデザイナーとして手も動かしつつ、
オリエンや打ち合わせ・提案など、外に出る機会も多い充実した日々を送っています。
媒体としてはカタログからアプリの画面デザインまで、紙のみならず手広く携わっています。
直近では、大手通販企業様の秋冬プレミアムカタログに携わりました。
幸いにも高い評価をいただき、その後の媒体も自信をもって取り組めています。
デジタルプラネッツは30代の若いスタッフが多く、これから一層風通しが良くなる予感に満ちています。
困ったときは相談しあえ、状況を改善しようと各自が取り組んでいます。
何事にも明るく、主体性を持って取り組める人は、きっと楽しく働いていけると思います。

to the Next stage. 〜仕事で成長したい〜

仕事で成長したい。
そう望む人は多くても、実際はとても難しいことです。
仕事が忙しい、顧客が変わらない、仕事が面白くないという理由付けは働いていればいくらでもできるからです。
人間の脳は良いことでも悪いことでも、
とにかく「変化」することを嫌うのが本質なのです。

デジタルプラネッツのメンバーは「変化」に取り組み
次なるステージへと常に挑戦してきました。

クライアントが数社であったところから、数十社へ広げました。
クライアントの数だけ、制作する業種も増えました。
紙媒体だけでなく、WEBやアプリキャラクターもデザインします。
質を落とさず、制作価格を抑えるためのBPOへの取り組みも行いました。

決して簡単ではありませんでした。
華やかとは言えない地道な作業の連続でもありました。
しかし、そのすべての挑戦は、会社と社員の「成長」へと繋がっています。

今、広告や販促を必要とするクライアントにとって
「本当に必要な」「最良なかたち」の広告とはなんでしょうか。
従来のやり方だけでは通用しない時代になっています。
時代・状況・トレンドに合わせ
自分たちのマインドを変えてこそ、
クライアントの可能性を新発見/再発見するご提案が生まれるのだと確信しています。
自身の変化・成長を望むあなたを、デジタルプラネッツは応援します。
ぜひ、デジタルプラネッツと一緒に、その想いを実現させましょう。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (社長による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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