ナショナルブランドやスタートアップなどのコミュニケーションやブランディングを手がける【グラフィックデザイナー】

東京都港区北青山2-10-28 リヘイビル2F
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩5分

• 経験者歓迎
• 複数名採用

試用期間：3ヶ月間あり（期間中の給与など条件に変動はありません）

■業務内容
企画アイデア・社内外打ち合わせ・ラフスケッチやカンプの制作・撮影同行・フィニッシュワークまで、一連のグラフィックデザイン業務をご担当頂きます。クライアント担当者や外部アーチスト（イラストレーター、フォトグラファー、ヘアメイク、スタイリスト、レタッチャー等）との、制作上のやりとりなども行います。

■業務スタイル
プロジェクトごとに、CDやAD、コピーライター、プロデューサーなどとチームを作ります。その中で、デザイン作業全般を主体的に進めていくのがグラフィックデザイナーの役割です。
IDRのグラフィックデザイナーは、アートディレクターの指示のもとにデザイン作業を行うだけではありません。
アートディレクターと一緒にアイデア出しをしたり、クライアントとの打ち合わせや撮影に同行したりと、いちクリエイターとして意志を持って役割を担う業務が多々あります。
そんな業務を通じて自分の得意分野や将来像を深め、アートディレクターになっていった先輩が大勢います。
もちろん、アートディレクターを目指さなければいけないわけではありません。手を動かして作ること好き、グラフィックデザインを極めたい、という方も、長期にわたって活躍していただける環境です。

■アウトプット例
CI、VI、パッケージ、グラフィック広告全般、デジタル広告全般、WEBサイト、動画企画、コンテンツ開発等

■クライアント例
クライアント業種は多種多様、国内の日用品・パーソナルケア品・化粧品・食品・飲料・金融・ゲームなどの広告や販促、スタートアップWEBサービスの世界観づくり、地方創生関連の商品プロデュース、海外展開商品のブランディングなども手がけます。人の暮らしにまつわるさまざまな領域の案件が、IDRのクリエイターのもとに集まってきます。女性向け商材の引き合いが多いのも特徴です。
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代表的な取引先：花王株式会社、株式会社電通、株式会社インテグレート、株式会社CHINTAI、株式会社DGコミュニケーションズ、ニベア花王株式会社、米沢伝承館、株式会社サザビーリーグ

【求める経験】
広告会社、制作会社等での実務経験4年以上の方。
実務経験5年以上でアートディレクター志望の方は、アートディレクター候補として育成します。
また、以下の経験のある方を歓迎します。
・後輩の指導役の経験。
・チームで協力し合って働く経験。
・女性向け商材を扱った経験。
・ビジュアル開発の経験。

【求める能力・スキル】
・Photoshop、illustratorの実務レベルでの操作。
・顧客や社内外のスタッフと、円滑なコミュニケーションを行える方。
　＊クライアント直のため、挨拶、礼儀など一般的なマナーが求められます。

【求める人物像】
・良い意味でミーハーな方。社会環境の変化を前向きに捉えられる方。
・自身の才能を発揮して、良いクリエイティブを行いたいと考える方。
・新しいことにチャレンジしたいと考える方。

内定時に、実力とご経験年数によって、フレックスタイム制・裁量労働制のいずれかを決定します。
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フレックスタイム制
【1日の標準時間】8時間
【コアタイム】11：00-16：00
【フレキシブルタイム】始業：5：00-11：00、終業：16：00-24：00
【残業】時期や個人差はありますが、年間を通すと平均40時間/月
※残業時間は会社規定により、最大の場合でも月間80時間までとなります。
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専門業務型　裁量労働時間制
【参考時間】10:00～19:00
【休憩時間】1時間
【1日あたりのみなし労働時間】10時間
【残業】本人の裁量により有（平均残業時間：時期や個人差はありますが、年間を通すと平均40時間/月）
※残業時間は会社規定により、最大の場合でも月間80時間までとなります。
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実際の働き方について、スタッフの声を集めたWEBページもご覧ください。
https://idroom.jp/recruit/voice/index.html

産休育休取得後に復帰し、時短で働き活躍する女性スタッフも在籍。
長期的なキャリアプランに対応できる制度になっています。

月給 286,000円～401,000円
経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。
※内訳：基本給212,600円～298,000円、定額残業手当73,400円～103,000円
【想定年収】380万～550万円程度
【残業手当】
■フレックスタイム制：給料計算の基準時間は「所定労働日数×8時間」とします。
定額残業手当は45時間分の平日残業および所定休日勤務相当額の固定割増賃金です。
当該含み額を超過した超過勤務、深夜勤務、所定・法定休日勤務は割増賃金を支給します。

■裁量労働制：所定労働日の勤務は協定で定めた時間（求人公開時点では1日10時間）勤務したものとみなします。
定額残業手当は45時間分の平日残業および所定休日勤務相当額の固定割増賃金です。
実際に勤務した平日時間外勤務（みなし適用後）、所定休日勤務の割増賃金が、職務手当相当額に満たない場合、職務手当の減額は行いませんが、超過した場合、超過分を時間外手当として精算します。
尚、深夜勤務および法定休日勤務は実際の勤務に応じ精算します。

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※年間休日120日以上
その他に、産前産後、育児、介護休業制度などがあります。