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  • 社会人経験10年以上歓迎
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【宝探しイベント事業】企画提案営業 (クライアントヒアリング、企画作成、提案まで一連をお任せ)

募集している企画提案営業は、クライアントの課題解決に繋がる宝探しイベントを企画し、【宝探し】の魅力と可能性を伝える重要なポジションです。

株式会社タカラッシュ(SP/イベント制作プロダクション)


【宝探し】には無限の可能性がある ~宝探しだけで19年!~

私たちは宝探しイベントで地方自治体や民間企業の課題を解決しています。

クライアントは、地方自治体・大手旅行代理店・鉄道会社・クラブチーム・アミューズメント施設・NGO団体・商業施設 等幅広いです。
たくさんのクライアントの課題を、宝探しで解決しています。

●事業拡大による増員です
 創業から宝探しだけで19年、事業を増やし会社を大きくしてきました。
現在はありがたいことに新規開拓営業なく、お客様からのお問合せが増加しております。

会社と共に大きく成長したいという意欲がある方!是非ご応募ください。

募集要項
職 種 【宝探しイベント事業】企画提案営業 (クライアントヒアリング、企画作成、提案まで一連をお任せ)
勤務地

東京都江東区青海二丁目7-4 the SOHO 301
ゆりかもめ線 東京国際クルーズターミナル駅 徒歩6分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年4回 (本人評価及び会社業績による)
昇給年2回 (本人評価による)
各種社会保険完備
その他の補足事項:出張手当 / 役職手当 /扶養手当/退職金制度
求人の特徴
  • 急募
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
  • 勤務時間相談可
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

【宝探し】を日本の文化に!!!

弊社は宝探しのイベント企画、制作、運営会社です。

●宝探しイベントの企画提案営業
・新規開拓営業は基本ありません。お問合せいただいたお客様に、課題をヒアリングに伺うところから営業活動が始まります。
・お客様に提案する企画の考案及び企画書の作成。
・企画書及びプレゼンテーションでのご提案。

●営業の流れ ~お問合せから受注まで~
1.お客様からWebサイトやお電話でお問合せがあり、営業サポートが一次対応し担当営業に引き継ぎ
2.引き継ぎを受けたクライアントにアポイントをとる。
3.クライアントから与件のヒアリング
4.課題解決に繋がる企画の考案及び企画書の作成
5.クライントに企画書を提出し、必要であれば修正
6.企画提案
7.受注確定後は制作部門へ引き継ぎ
8.イベント終了後、クライアントへの結果報告並びに次回提案

●クライアントは多種多様 ~営業スキルが上がります~
商業施設やテーマパーク、広告代理店、 旅行代理店、TV局、地方自治体まで顧客は様々。
10年以上毎年リピート頂ける地方自治体のクライアントも複数いらっしゃいます。

●受注までの流れ ~実際の事例です~
1.自治体の観光協会様から、シーズンオフの観光客増加のご依頼
2.大人から子供連れのご家族まで手に取りやすいデザイン及び内容の宝探しをご提案
3.観光スポットだけでなく飲食店やお土産販売店等にも宝箱を設置
4.該当地域の周遊を実現し滞在時間を長くすることに成功。
5.25,000人以上が参加し推定経済効果が24,000,000万円を超えるビックイベントに!!

●チーム構成 ~セールスチーム~
営業部長(男性40代) セールススタッフ(男性30代1名 男性20代3名 女性20代2名)

応募資格

●必須要件
営業経験3年以上(業界不問)

●必須スキル
PCの基本スキル(Excel、Word)
PowerPointスキル(新規で企画書を作成できる)
高いコミュニケーション能力
プレゼンテーション能力

●歓迎要件
イベントを企画するのが好きな方
人に喜んでもらうことが嬉しい方
目標に対し準備をし計画を立てて達成できる、高い目標達成能力をお持ちの方

勤務時間

9:30~18:30 
※フレックス制度有(コアタイム 10:30~17:00)

・労働時間 所定:7時間45分
・休憩時間:75分

給 与

月給 220,000円~350,000円
・残業代別途全額支給
・年額(賞与 及び 残業25時間/月 込み)3,361,880円~5,739,790円
(業績と個人評価により賞与変動の為±410,000~±700,000変動あり)

休日・休暇

完全週休2日制
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
年間休日129日(2019年度)
誕生日休暇
ファミリーデー
有給休暇有(2018年度取得率約60%)
産休育休取得実績有

社内や社員の様子をご覧ください!

少し前の社員の集合写真です! 楽しいものを作る会社らしく、笑顔が絶えない社風です。

弊社エントランス。 お客様がワクワクできる空間をつくりました。

業務終了後のボーリング部の活動です。 部署関係なく気の合う仲間で楽しい時間を過ごしています。

採用担当者のコメント

人事総務部 リーダー 松田

「決められた時間仕事をすれば良い」「指示された通りの仕事だけをすれば良い」という方は、私たちの会社での成長は難しいと考えています。
宝探しだけで事業を拡大し会社を大きくしてきたという、チャレンジの土壌が強い会社です。
失敗は恐れずチャレンジを続けて成長を望む方に、適している社風です。

ご活躍頂くために、以下の2つが必要と考えます。

【繁忙期を乗り越えられる体力】
イベント会社なので、1年の中で繁忙期が5ヶ月間 閑散期が7ヶ月間というサイクルです。
繁忙期を乗りけれる体力と精神力は必要ですが、直行や直帰はもちろん可能なので時間の管理を自分で行いバランス良く働いてください!

【宝探しへの共感】
私たちは宝探し以外のものは企画・制作しません。
宝探しの可能性を信じ、価値を最大化すべく一緒に邁進できる方を募集します。


「本当に宝探しだけで事業が成り立つのか?」「お台場は不便では?」「経営状況は?」など、色々疑問点やご質問があると思います。
是非お会いして色々お話させていただきたいと思います!

ちなみに画像は、社員全員の名刺に書かれている社員を模したキャラクターです。
キャラクターに合わせてキャッチコピーも本人以外の社員で考えて、名刺に印刷しています。
遊び心を忘れない社風です。

【夢】を実現する会社 ~タカラッシュ

「宝探しで1万人参加のイベント」
「無人島を手に入れて宝島にする」
「企業と地域を宝探しで繋ぐ」
「宝探しのフェスを定期的に開催する」

これらは私たちタカラッシュが19年前の創業時に抱き、今日までに実現させた夢です。

「年間1,000万人に宝を発見してもらう」
「宝探しをいつでもどこでも出来る日本の文化にする」
これからも夢を実現するために、私たちタカラッシュは挑戦し続けます。

宝探しには無限の可能性がある

あなたもタカラッシュで夢を見て、夢を実現しよう

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 人事及び現場担当者による面接が1回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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