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【創業メンバー3名募集!】アカウントエグゼクティブ | デジタル×求人広告運用コンサルタント

indeed運用コンサルティング実績で国内首位級、事業急拡大に伴い、創業第一期メンバーを大募集!

株式会社来人コンサルティング(プランニング/コンサル/ブランディング会社)

テンプスタッフ(現パーソルテンプスタッフ、パーソルホールディングス)に、HRビジネスの源流を持ち、当時無名であったindeedの秘めたる可能性をいち早く見極め、日本でのビジネス展開を促し国内初のindeed法人顧客としてindeed運用を開始したソフトバンク・ヒューマンキャピタル、そしてソフトバンクにて、本格的なWEBマーケティングを学び、日本で最長のindeed運用経験と国内屈指の運用パフォーマンス実績を積み上げた弊社代表が、『雇用の創造』、『日本再生』へのたぎる想いを胸に秘め、『求人検索エンジンに特化した採用マーケティング、HRコンサルティング事業』を2017年9月に株式会社ハイウェルに持ち込み創業したことが、設立のきっかけです。

それから約1年半、類をみないビジネスモデルと他の追随を許さぬ圧倒的な集客改善パフォーマンスを背景に、事業規模を約11倍と急ピッチに拡大し、2019年4月1日、株式会社来人(ライト)コンサルティングとして出船。

2007年6月  株式会社ハイウェル創業

2017年9月  株式会社ハイウェルのHR事業部採用マーケティングサービス開始

2019年4月  株式会社ハイウェルから分社化し、株式会社来人コンサルティング設立

採用コンサルティング事業

わたしたちは、Technologyを活用した最新技術で、採用コンサルティングを通じて企業の継続的な成長を支援しています。

個々の求職者にマッチした適切な採用手法を選択しHR×Technologyの進化と共に、より良い採用支援サービスの提供に努めています。

●求人検索エンジン
既存媒体をしのぐSEOの強さで集客を支える

●リスティング広告
顕在層の候補者への認知拡大

●SEO
求人に特化したSEO対策

採用ブランディング事業

個々の求職者にマッチした適切な採用手法を選択し
HR×Technologyの進化と共に、より良い採用支援サービスの提供に努めています。

●ソーシャルリクルーティング
SNSを活用した企業メッセージで共感採用

●採用ページ制作
従業員価値提案の定義とメッセージ

●採用イベント
応募率を引き上げる採用企画・運営

採用コミュニケーション事業

個々の求職者にマッチした適切な採用手法を選択し
HR×Technologyの進化と共に、より良い採用支援サービスの提供に努めています。

●応募者対応
応募者の受付・面接日程調整

●選考代行
評価基準に基づき選考(書類/面接)の代行

●定着支援
社員面談代行により職場の課題解決

会社概要
会社名 株式会社来人コンサルティング
企業の特徴
  • 従業員の平均年齢20代
  • 食堂・休憩室あり
  • 有給休暇を取得しやすい
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 研修制度
  • 住宅・家賃補助
  • 飲み会少なめ
  • 社員旅行(国内)
代表者 松本 直也
設 立 2019年 4月
資本金 1,000万円
従業員数 3人
平均年齢 32歳
事業内容 1.人材の採用活動に関する支援サービス
2.人材の採用活動に関する業務の受託及び代行
3.人材採用に関する事務の代行及びそれらのコンサルティング
4.人材の採用活動に関するマーケティング調査
5.メディア事業
6.人材の採用活動に関するイベントの企画及び運営
7.人材育成に関するプログラムの開発
8.人材育成のための教育事業、カウンセリング及びコンサルティング
9.ソリューションサービスの企画、提案、実施及び販売代理店業
会社URL https://light-consulting.co.jp/

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