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  • 未経験者歓迎(業界)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 時短勤務可

アーティストを輝かせる【UI/UXデザイナー】

既存もしくは新規プロダクトのUIデザインの実装をご担当頂きます。

株式会社10ANTZ(インターネット事業会社)


ファンとアーティストの“時間”と“ありがとう”をつなぐ。

音楽業界で経験を積んだ後、IT・ゲーム業界に転身し取締役としてIPOを経験した代表のもと、アーティストを様々なデジタルコンテンツで支援するために誕生しました。

弊社は現状ゲームアプリの企画開発をコア事業として展開しています。ですが、そのなかでオリジナルの映像作品の企画ディレクションや、リアルなアーティスト活動と連動したイベントやプロモーション企画を提案しながら、ファンとアーティスト双方向に価値を提供していくことで、他社とは強い差別化を図り、独自のノウハウを築いています。

国民的女性アイドルや、K-POPアイドルなどのアーティストを起用したゲームなど、独自のゲームを次々とリリースしており、大ヒットをしたタイトルでは650万DLを突破しています。

今後は、『ファンとアーティストの‟時間とありがとう”をつなぐ』というビジョンの元、ゲームの枠にとらわれず、エンターテイメント領域において多角的に事業展開をしていく準備を進めています。

今回は、会社をともに成長させ、アーティストのブランドイメージを尊重・進化させることができるUI/UXデザイナーを募集します。

募集要項
職 種 アーティストを輝かせる【UI/UXデザイナー】
勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
渋谷駅徒歩5分

東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル4階
乃木坂駅徒歩1分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額3万円まで)
賞与年2回 (6月/12月)
昇給年1回 (7月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■服装自由
■社内イベント多数
■エンジョイエンタメ制度
(コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担 ※1回上限1万円まで、年2回まで)
■10ANTZ資料館(本、参考書、DVDなどの費用を会社が負担)
■外部セミナー参加サポート
求人の特徴
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 時短勤務可
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

既存もしくは新規プロダクトのUIデザインの実装をご担当頂きます。
プランナー・エンジニアと協力してアーティストの世界観、キャラクター等を考慮しながらデザインを作り上げていきます。
また、コンテンツのターゲットもしっかりと考慮し、市場にあうデザイン作りをお願いします。


【主な業務内容】
・アーティストを起用したデジタルコンテンツのUIデザイン
・アイテムや背景のイラスト、バナー作成
・アプリと連動したリアルイベントやグッズ、販促ツールのデザイン 等

応募資格

【必須スキル・経験】
・IllustratorとPhotoshopを使用したデザインができる方

【歓迎スキル・経験】
・ゲームのUIデザインに携わった経験
・Unityの基礎知識
・ネイティブアプリ開発チームでの経験
・面白いコンテンツを作るため、仕様とアートを両立させながらデザインできる方

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム :10:00〜15:30
・休憩時間  :13:00〜14:00
・標準労働時間:8時間

給 与

月給 220,000円~420,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定残業手当(45時間相当分/月額57,060円~108,945円)が含まれます。
※超過分は別途時間外手当をお支払いします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
誕生日休暇

オフィス紹介

ポジションの魅力

■リアルと連動した企画
実際の人気アーティストを起用したコンテンツのため、 アーティストが新しいシングルを発売するときなどには、 リリース記念のイベントなどを行っています。
リアルと連動した施策をつくり、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発を行える点が10ANTZのアプリ開発の特徴です。

■多様なメンバー
2013年設立のベンチャー企業でありながら、ITやゲーム、音楽業界出身者を中心に、様々なバックボーンを持つメンバーが集まっています。業界大手企業からの転職者も多く在籍。 個々の強みを掛け合わせて、最大限の力を発揮できるチーム作りを進めています。

■オープン&フラットな環境
メンバーの年齢は20代~30代前半。 縦割りの組織ではなく、職種や役職を越えてディスカッションを重ね、全員でアイデアを形にしていくフラットな環境があります。
また、過去の成功体験や既存のやり方に囚われない新しいアイデアが求められており、代表にプレゼンするチャンスは常にオープンです。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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