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案件急増!自分のデザイン力で会社を成長させたい【デザイナー】大募集!

印刷物が中心で、雑誌・チラシ・DM・ポスターや交通広告・看板などのデザイン。

株式会社アド・コア(総合広告代理店)


案件急増!自分のデザイン力で会社を成長させたいデザイナー大募集!

当社は様々な業種の案件を取り扱う、総合広告代理店です。
芸能関係、輸入車ディーラー、レジャー施設、スポーツクラブなど
多岐にわたるデザインを手掛けています。

近年案件数の増加に伴い、新たな戦力を求めています!
業種も幅広いので、様々な案件に携わることができ、
中にはデザイナー自身の裁量に任せて作り上げてもらう案件も
あるので、自分自身のスキルアップも望める環境です。

『自分の〝成長〟が会社の〝成長〟に繋がる』

そんな志を持った方と一緒に働きたいと思っています。
当社は創業以来、無借金経営を続けており、
安心してご自身の成長に邁進出来る環境が整っています。

ぜひあなたのデザインに対する熱い思いを当社で爆発させてください。
そのエネルギーがあなた自身の成長と会社の成長に繋がると確信しています。

募集要項
職 種 案件急増!自分のデザイン力で会社を成長させたい【デザイナー】大募集!
勤務地

東京都豊島区東池袋1−47−1 庚申ビル2F
JR【池袋】駅東口より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
■住宅手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■退職金制度
■勤続15年報奨金制度
求人の特徴
  • 急募
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

営業とコミュニケーションをとりながら、様々な業種の広告デザインをお任せ致します。
媒体は印刷物が中心で、雑誌・チラシ・DM・ポスターなど、その他交通広告・看板などのデザインも手掛けています。

基本的には、営業がお客様との打ち合わせでヒアリングしたレイアウトイメージや内容をデザインに起こしていただきます。
案件によっては打ち合わせに同席していただくこともあります。

お客様の中には内容とおおざっぱなイメージだけ伝えて、「あとはおまかせで!」という方もいるので、
そういった案件に関してはデザイナ―に一任することもあります。
受け身の案件だけではなく、デザイナー自身のアイデアやセンスを活かせる案件も数多く扱っているので
あなたの〝デザイン力〟を思う存分発揮してください!

【業種】
芸能関係、輸入車ディーラー、レジャー施設、スポーツクラブなど多岐にわたります。

応募資格

グラフィックデザイン実務経験1~5年程度の方。
イラストレータ/フォトショップ等グラフィックソフト(Mac)を扱えるスキル必須。

【こんな方待ってます!】
・向上心・探求心がある方
・デザインすることが好きな方
・自分のデザインでお客様を喜ばせたいと思える方

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

給 与

月給 235,000円~
※経験及び能力により優遇

上記には50時間分の固定残業代(23.5万円の場合6.25万円~)が含まれています。
超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。

【年収例】
350万円/25歳 (月給23.5万円+賞与)

休日・休暇

■週休二日制(日・交代制で月1回土曜出社)
■祝日
■夏季休暇(1週間)
■年末年始(1週間)
■有給休暇
■慶弔休暇

社内の様子

デザインの方向性など、営業と連携を取りながら進めます。

様々な業界の案件があるので、あなたのデザイン力もきっと活かせます!

お酒の席だからこそ出来る営業との本音トークは意外と貴重です!

~採用担当からのコメント~

当社の仕事は営業とデザイナーの連携があってこそ成り立ちます。
営業はお客様の要望をしっかり理解してデザイナーに伝え、デザイナーはそれを具現化する。

お客様、営業、デザイナーのイメージが共有されていないと、
修正も多くなり、最悪の場合お客様の信頼も仕事も失ってしまいます。

逆に三者間でしっかり共有できたときは、
「イメージ通りだよ」「素敵なデザインありがとうございます」など嬉しいお言葉をいただけたりします。

この言葉が私たちにとって、何物にも代えがたい喜びです。
結果お客様も、営業も、デザイナーもみんなハッピーになる。
ぜひあなたの〝デザイン力〟でこの喜び、ハッピーをもっともっと増やしてください!

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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