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商業施設をトータルで企画・デザインするアートディレクター【京都】

紙媒体、web、イベント、装飾やツール提案までトータルでのデザイン提案

株式会社 伝(SP広告代理店)


アイデアとデザインでトータルプロデュースし、感動を与えるアートディレクター。

クライアントは全国展開する大手ショッピングモール。
あなたのアイデアや企画でお客様に感動を。

営業・プランナー・外部ブレーンと連携をとりながら
クライアントかたいただく要望以上の
感動を与えるプロモーションを自らデザインし
トータルでディレクションしていただきます。

業務領域につきましても、
多方面で活用するビジュアル提案から、
各種媒体、装飾、VP、WEB関連の
デザインまで多岐に渡ります。

今回は京都本社・東京事業部の
2拠点での募集となります。


▶活躍中のアートディレクターはこんな人たち

現在5名のアートディレクターが在籍。
趣味趣向もそれぞれ違う、いい意味で個性派ぞろい。
型にはまらない独自の感性を日々生み出し、
またそれが当社の強みにもなっています。
事業部間を越えて仕事をすることもあり
関東・九州エリアの仕事にも携わります。

▶社内の雰囲気

平均年齢約35歳を中心とした京都・東京・福岡には約90名の
営業・プランナー・DTPデザイナー・編集スタッフが在籍。
上下関係もなくフラットに意見交換がしやすい環境なので、
雑談の中から新しいアイディアが生まれることも。


▶年に2度、全員集合。

約80名の全社員が夏の全体会議、冬の新年会には本社のある京都へ集合。
普段SKYPEなどでミーティングしているメンバーとも
年2回の機会に和気藹々と談笑しながらお互いを刺激しあういい機会です。

募集要項
職 種 商業施設をトータルで企画・デザインするアートディレクター【京都】
勤務地

京都府京都市右京区西院久田町133
阪急西院駅より徒歩10分、市バス西大路四条バス停より徒歩10分

待遇・福利厚生 交通費全額支給 (※上限有り)
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:退職金制度有り
求人の特徴
  • 急募
  • Uターン・Iターン
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

6ヶ月
※期間中の給与など条件に変動はありません

仕事内容

・クライアントへのプロモーション提案に関するアートディレクション
・外部ブレーンとの交渉

応募資格

[必要なスキル]
・Adobe illustrator、Adobe PhotoShopその他
・販促に関する基礎知識

[歓迎要件]
広告代理店、広告制作会社、デザイン事務所などで実務経験者
上記の実務経験がなくてもデザインに特化したスキルや知識を有する方

[求める人物像]
・型にはまらない自由な発想ができる
・自ら仕事を生み出せるセンスを持っている
・状況を打開できるアイディアを持ちそれを実現できる実行力がある

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

給 与

月給 350,000円~600,000円
※実績などを面談させていただいた上でご提示させていただきます。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※記念日休暇
※年に数回土曜日出勤があります。

メインビジュアルを生かした告知展開を企画し商業施設内に設置。リニューアルオープンのカウントダウンビッグカレンダー。実際設置したときの感動は今までの疲れも飛んじゃいます。

イメージキャラクターのデザインから始まり着ぐるみまで制作。プロモーションムービー・オリジナルソングまで作り撮影した時は今でもいい思い出に。

スチール撮影と同時にプロモーション用のムービー撮影も。編集も社内で仕上げCMで流れるまでのワクワク感はなんともいえません。

採用担当者のコメント

チーフディレクター 村上泰介

当社は40年以上の歴史をもつ企業で、長年にわたり大手商業施設との取引があり信頼関係を築いてきました。
当社は販促代理店としては多くのデザイナーを抱え、デザイン部だけでも約25名が所属しています。
今回、販促代理店強化、業務拡大にあたりデザインに自信のある方、ディレクターとしてリーダーシップを取れる方を求めています。
常に新しいことにも積極的にチャレンジしている当社にとって、
失敗を恐れずにチャレンジ出来るバイタリティーに溢れる皆さんと出会えるのを楽しみにしています。

多種多様、をだいじにする会社

趣味も、特技も、ライフスタイルも多種多様な社員たち。それぞれの個性を活かすために、自由な社風です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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