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教育業界で人の心を動かすグラフィックデザイナー(年間休日122日)※大阪本社/堺筋本町勤務

顧客業績に直結する「成約・集客の最大化支援」をクリエイティブデザインの領域でサービス提供

株式会社C-REP(総合広告代理店)

私たちシー・レップは、価値を創造するプロモーションカンパニーです。
クライアントの課題に一過性のアイデアで応えるのではなく、
課題を本質から解決し、そのビジネスの価値を見出すことからはじまります。
そのために私たちがこだわり続けてきたのが、“マーケットに特化する” ということ。
同じ課題を有する業界・ビジネスシーン・消費者をマーケットと定義し、
専門的知見を備えたそれぞれの事業部が、業界の特性、ポジショニング、強みや弱み、
消費者の動向といった核心を掴み、最適なグッドソリューションを開発。
時代とともに変化と進化を重ねてきた私たち独自のスタイルは、
クライアントのビジネスにあるリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。
お客様から高い信頼を得て、おかげさまで29年間右肩上がりの成長を実現しています。
「クライアントの課題を解決して、ビジネスを加速させる」
この想いのもと、私たちシー・レップはこれからもクライアントと共創するパートナーとして、
未来を拓くはじまりの一歩と、その先をつくりつづけていきます。

シー・レップを中核企業に据えたCCGグループには、
・クリエイティブ全般を領域とする企画・制作会社である「株式会社カナウ」
・高いクオリティを担保する印刷会社の「株式会社ホーナンドー」
・イベント企画運営・人材派遣会社の「株式会社スタッグ」の4社があります。

働きやすい環境づくり、推進中です!

仕事と遊びにメリハリをもって成長していけるよう
各種制度や取り組みを行い、働きやすい環境づくりを推進しています。(下記一部)

【裁量労働制】
定時勤務時間はあるものの、個々人をプロフェッショナルとみなし、出社時間、退社時間を個人の裁量で決められるようになっています。
この制度により、夜遅かった次の日の出社を遅らせる、あるいは定時前に仕事を早く切り上げて帰ることもできます。

【グループMVP表彰制度】
売上をつくるのは営業ですが、それができるのは制作を担うクリエイターや業務をサポートするメンバーがいてのこと。半期末の表彰では、営業だけでなく営業アシスタントやクリエイターもMVPを受賞しています。また、個人表彰以外にも素晴らしい成果を上げたチーム表彰も行っています。

【カフェテリアプラン】
スキルアップを目的とした個人の書籍購入やセミナー参加など、年間で25,000円まで支援する制度です。

仕事のときはとことん仕事。楽しむときはとことん楽しむ。

【特別休暇制度】
通常の有給休暇の他「誕生日休暇」「結婚日休暇」などの特別休暇があります。
当該月内であれば取得することが可能です。普段、支えてくれている家族への感謝の時間を取って欲しい、という目的で設定されており、社員の取得率も高い制度です。

【社内カフェスペース】
オフィス販売の飲料や菓子類のほか、社員が無料で使用できる数種類のコーヒーマシンやティーサーバーを設置。疲れたらコーヒーで一息ついてまた集中。メリハリをつけて仕事ができる環境を用意しています。

【社内イベント】
BBQやバスツアーなど、半期に1度のペースで東京・大阪の拠点ごとに社内交流イベントを行っています。
その他スポーツ観戦部やゴルフ部などの社外での活動も、自主的に行われています。

これからも、社員が働きやすい環境を目指し引き続き制度を拡充させていきます。

「想い」をカタチに、私たちの原点

創業29周年を迎えた私たちは、2020年の創業30周年を第二創業期として見据え、
「NEXT100」コンセプトに、2015年より五ヵ年の中期経営計画をスタートさせました。

◆NEXT100
「100」年続く会社へ
「100」億円のグループ売上達成
「100」人の事業リーダー育成
「100」%の働きがい

年々メンバーが増え、各々が専門領域に特化した仕事をしているからこそ、
個人とグループが共に成長していくために経営理念や行動規範を大切にしています。

◆経営理念
「選ばれる存在になるために」

B to B受注産業によく見る請負企業や価格勝負の企業ではなく、
その枠を超えたB to B to Cの価値を創造する企業として、
「クライアントと消費者との出会いを演出する」ことを目指します。

◆期待行動
・常に主体性をもって、考え、行動する
・自分の仕事に興味と関心を抱き、新しいことを学び実践する
・個の多様性の尊重によるオープンなコミュニケーションを楽しむ
・社内外のネットワークを活用し、相乗効果を創り出す
・素直な気持ちを大切にプラス思考で仕事を楽しむ

会社概要
会社名 株式会社C-REP
企業の特徴
  • 従業員の平均年齢30代
  • 食堂・休憩室あり
  • 有給休暇を取得しやすい
  • 学歴不問
  • 育児・介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度
  • 住宅・家賃補助
  • 資格・支援制度
代表者 北田 浩之
設 立 1990年 6月
資本金 5164万円
売上高 2017年   5月期   29億2,900万円    実績
従業員数 83人
平均年齢 35.3歳
事業内容 ・情報・メディアサービス関連事業
・学校・教育サービス関連事業
・不動産・商業施設関連事業
・アミューズメント&レジャー施設、飲食サービス、家電メーカー関連事業
主要取引先 リクルートグループ各社
株式会社電通
ヒューマングループ各社
公文教育研究会
株式会社野村不動産
株式会社三井不動産レジデンシャル
会社URL https://c-rep.jp

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