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レディースアパレルブランドの「EC運営担当者」募集!!

メディアミックス系企業が展開するアパレルブランドのEC運営業務をお任せします!

株式会社DMI(オールメディア制作プロダクション)


レディースアパレルブランドのEC運営担当者を募集!

★今年で創業15期目を迎えたDMI。

マーチャンダイジング事業をはじめ、映像、Web、各種デジタルコンテンツ制作の分野において数多くのナショナルクライアントを擁し、グループ会社に芸能プロダクションを持つことから、メジャーなミッションが多いのも特徴です。

多彩な感性が融合するオフィスで、新しい仲間たちと刺激的なオフィスワークを満喫しましょう。
ご応募、お待ちしております!

募集要項
職 種 レディースアパレルブランドの「EC運営担当者」募集!!
勤務地

東京都東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル17F
JR『原宿』駅、副都心線『北参道』駅、千代田線『明治神宮前』駅から徒歩10分

待遇・福利厚生 交通費全額支給 (会社認定ルートのみ)
賞与年2回 (7月・12月/会社・個人の業績に基づく)
昇給年2回 (4月・10月/会社・個人の業績に基づく)
各種社会保険完備
その他の補足事項:■時間外手当(超過分)
■家族手当(お子様1名につき月2万円)
■役職手当
■私服勤務OK(ビジネスカジュアル)
■社員旅行(2015年から4年連続でハワイ)
■誕⽣⽇会(ランチ、ディナーにご招待)
求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

以下すべてではありませんが、EC運営に関わる全般の業務を担当していただきます。

①売上数値の管理・分析
サイトからどのくらい商品が売れたのかということを管理します。これをもとに、更なる売上アップを目指して数値の分析を行います。

②在庫管理
ディストリビューターと連携しながら管理を行います。

③WEB販促計画立案・実行(WEB媒体)
売上アップにつながるようなコンテンツのアイデアを提案し、実行に移します。

④商品マスタの登録
販売する商品の情報(商品画像、サイズ、商品情報など)を登録・更新します。

⑤ページ、バナー等デザインの作成
販促企画のページや、ランディングページの作成に伴う、ワイヤーフレーム作成や制作進行管理業務。

⑥メルマガ作成
文面の作成および配信業務。

⑦その他業務
商品掲載(キャプション含)、掲載準備(撮影・画像加工)、スケジュール管理、事務作業

上記の業務をMD担当、SNS担当者、ディストリビューターと連携しながら業務を進めていただきます。

応募資格

以下いずれかの経験をお持ちの方

・自社ECの運用経験
・モール(ZOZO TOWNやYahoo!ショップ等)の運用経験
・アパレル業界ではないがBtoCのEC運用経験
・MD経験またはバイヤー経験

<求める人物像>
商売気質が有り、能動的、数値に強く、コミュニケーション能力有り、拘りが強くなく柔軟性がある、トレンドを掴み先を読む力

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

給 与

月給 250,000円~350,000円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
★年間休日124日
★休日出勤になった場合は振替休日を取得していただきます。

★あなたのデザインが見る者を魅了する!Webデザイナー募集!

★エントランスもデザイン性を持った佇まいです。

★クリエイティブなものを生み出すにはその環境も大事です。高知産のヒノキを使用した快適な打ち合わせルーム。

★あなたのコントロール次第で売上アップ!

採用担当者のコメント

チーフマネージャー 小滝 裕明

★この度は当社の求人をご覧いただきありがとうございます。

当社は多角的な事業展開において、他種多少な人材を有しております。
クリエイターという枠でも、「ファッションデザイナー」「グラフィックデザイナー」「Webデザイナー」「映像ディレクター」等
部署を跨いで様々な職種が存在しております。

部署間の垣根はなく、コミュニケーションをとりながらお互いに刺激を受け合える環境です!

★積極的な姿勢を高評価!

★EC運営担当と言えど、回ってくる仕事を待ち受けるだけでなく、面白いアイディア、新しい企画、Webサイト仕様の提案など、自分からどんどん打ち出してください。
前向きな姿勢を高評価します!

選考プロセス

ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】採用担当者・配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】代表者との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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