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マーケティングをサイエンスし、クライアントのビジネス成長に真にコミットする【広告営業】

データという揺るぎのない事実を元にしたロジックを武器に、クライアントのビジネスの最大化を目指していただきます。

株式会社大広(総合広告代理店)


徹底して数字にこだわり、マーケティングをサイエンスする。 “いつでも再現可能な広告成功法則”を築く挑戦

広告業界において特にブランド広告は長年、その効果を明確に分析・評価することが難しい状況にありました。

しかし大広が推進する「アクティベーションデザイン®」では、ブランドの商品やサービスを継続的に利用・支持する「ロイヤル顧客」を増やすための、科学的マーケティングソリューションを構築することで、クライアントのニーズに対して確かな成果を提供しています。

自分の手がけた仕事が、最終的にどの程度実際に世の中に浸透し、クライアントの売上アップやビジネス拡大に貢献できたのか、目に見える成果や手ごたえを強く感じることのできる環境があります。

募集要項
職 種 マーケティングをサイエンスし、クライアントのビジネス成長に真にコミットする【広告営業】
勤務地

東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル
JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分、都営地下鉄浅草線「大門駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
・財形制度
・慶弔見舞金
・契約福利厚生サービス
・契約保養施設等
・各種研修制度(新入社員研修、キャリア研修、スキル開発研修、幹部研修等)
・従業員持株会
・地域手当
・社内融資制度
・退職金制度
・再雇用制度 ほか
求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:6ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

ブランドコミュニケーションからダイレクトマーケティングまで、企業や商品の多様な広告活動を幅広く手がけていただきます。特定のクライアントをチーム制で担当していく形となり、今回は国内大手食品メーカーを担当される方を募集します。

クライアントのニーズをもとに、社内外のスタッフ(マーケティング担当、クリエイティブ担当など)と共に、メディアの選定から広告戦略の詳細にいたるまで、最適なコミュニケーション戦略を練っていきます。
トータルプロデューサーとして、予算管理から実施工程のディレクションまで、クライアントとスタッフの間にたちながら、業務を進めてい頂きます。

応募資格

・コミュニケーション能力の高い方
・ネット広告会社、総合代理店などで広告の営業経験のある方

勤務時間

専門業務型 裁量労働時間制(7 時間を労働したとみなす)

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)

給 与

年俸 4,000,000円~8,000,000円
※経験・能力を考慮の上、優遇させていただきます。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

採用担当者のコメント

東京アクティベーションデザインビジネスユニット 第2営業局 第2部 部長 

『広告を“実業”として目に見える成果に結び付けたい意欲がある方が、主体的に活躍できる』

大広で行っているのは、広告を感覚や曖昧な指針で評価するのではなく、実業としてとらえ、アクティベーションデザイン®を愚直に実践していくスタイルです。

その原動力となっているのは、アクティベーションデザイン®独自の発想でプランニングし、顧客の課題を抽出し、持続的な事業拡大を実現するための解決策を提案・推進できる優秀なスタッフの存在があります。
スタッフ皆が自分の担当するブランドを成長させるリーダーとして、大きな戦略絵図を描いています。主体的に、クライアントのビジネスの持続的成長に深くコミットし、時にはクライアントをリードして、事業成長に結びつけています。

マーケティングをサイエンスしながら確かな結果を生み出し続ける大広という環境には、現在、広告営業をしている多くの人にとって、これまでにない発想や手法を学び、これまでの殻を打ち破って飛躍できるチャンスが沢山あります。

大広独自の次世代型マーケティングソリューション「アクティベーションデザイン®」

消費者を「通り過ぎる客」としてとらえるのではなく、継続して商品やサービスを利用・支持する「ロイヤル顧客」という財産に変えていくための、次世代型マーケティングソリューション「アクティベーションデザイン®」。

例えば、育毛効果のある商品の広告戦略を考えた場合に、『すぐ生えます!』とアピールする広告と、『まず2週間無料で実感してください!』というスタイルでA/Bテストを実施したとします。その効果を比較検証すると、『すぐ生えます!』の顧客は1000人獲得できた一方、継続して商品を購入していただいたのはわずか10名。それに対して後者は50人獲得中、30人がその効果を実感して継続購入した場合、後者の方が『ロイヤル顧客獲得』という目標により近づいたといえます。
そこからさらに広告精度を高めるための仮設検証・データ分析を繰り返していくことで、成功のためのナレッジが蓄積され、やがて『再現可能な成功法則』を構築し、それを横展開していくことが可能になる。

つまり、科学的な見地から課題抽出し、解決のための仮説設定、実践、検証分析を経て、そこで得た知見を次の施策に結び付けていくPDCAサイクルを何度も何度も繰り返すことで、広告効果の精度を高め、継続してブランドを利用・支持する「ロイヤル顧客」を増やし、確実な広告効果を継続発揮できる成果を提供していく。それが大広の推進する「アクティベーションデザイン®」です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考
     ※本案件は転職支援サービス案件になります
     ※書類選考は株式会社プロフェッショナルメディアが代行いたします
     ※書類選考通過者の中でエージェント面談を行っていない方は
      別途、面談が必要となります

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【STEP2】1次面接(1~2回を予定)

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【STEP3】最終面接(役員との面接)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日・入社時期等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社大広への応募は、「広告転職.com」運営元である
株式会社プロフェッショナルメディアが求人掲載企業より依頼(委託)を受け、
採用代行を行っております。 書類選考通過後の流れについては、
株式会社プロフェッショナルメディアの採用コンサルタントより
メール・電話等でご連絡いたします。
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※企業への直接連絡はお控えください

採用窓口 : 株式会社プロフェッショナルメディア 大広採用事務局

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