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  • 経験者歓迎

ゼロから仕事をつくる意欲の高い【コピーディレクター、コピーライター】

クリエイティブのチカラで、企業の課題解決のお手伝いがしたい! 自分のチカラで、何かを変えてみたい!そう思える方を募集しています。

株式会社ウィルコミュニケーションデザイン研究所(オールメディア制作プロダクション)


課題に対して、既存の「答え」を探すよりも、オリジナルの答えを探すことにこだわる。

当社のメンバーの名刺を裏返すと〝What is communication?〟と書いてあります。
よくクライアントにもその理由を聞かれるのですが、これは、みんながよく知っているメディアや方法論をもとにコミュニケーションを考えていくのではなく、もう一度、コミュニケーションは何かを問い直すことからはじめようという想いからです。

SNSの利用者が増え、広くユーザー同士がつながっていく中で、これまでメディアだったものがコンテンツになったり、逆にひとつのコンテンツが多くの人をつなげる役割を果たしたりと、コミュニケーションの役割や持つ意味が日々変化しています。そんな中で既成の概念だけにとらわれていては、いいコミュニケーションデザインはできないと考えています。

ちなみに当社が考えるいいコミュニケーションとは、いい企業、いい製品、いいサービスと、それを必要とする人々を結びつけることで幸せな関係をつくれること。
そのために、企業、製品のブランディング戦略から広告戦略、製品開発や業態開発、web、グラフィック、映像、IR、空間のプロデュース、コーポレートコミュニケーションまでジャンルを問わずに企画・制作を行っています。

戦略だけでもない、デザインだけでもない、ユニークな切り口が私たちの仕事です。
一緒に歩むコミュニケーション能力の高い方のご応募をお待ちしています。

募集要項
職 種 ゼロから仕事をつくる意欲の高い【コピーディレクター、コピーライター】
勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町12-9  東京滋賀銀行ビル601
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩1分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません。この期間は、お互いの“お見合い期間”と考えています)

仕事内容

企業や大学の新しい製品やサービス、コミュニケーションの立案・コピーライティング(取材多数)およびディレクション業務など。

【具体的には】
戦略・企画チームの一員としてデザイナーと一緒にプレゼン案を作成し、採用されたコミュニケーションを実際に制作。
複数のプロジェクトを同時に動かしていくので最初は大変ではありますが、やりがいもあります。

応募資格

・実務経験3年以上
・新規案件などをコピーディレクターとして企画から参加し、企画書も構築しライティングできる方。
・自らのクリエイティブで仕事を生み出すことに意欲のある方、後進の指導もできる方。

勤務時間

9:30〜18:30 (実働8時間)

給 与

年俸 3,200,000円~5,000,000円
※経験・能力に応じて

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※夏季休暇、年末年始休暇は、5日間(土日を含めると9日間)=2018,2017,2016年 実績

オフィスのベンチ。購入したアンティークショップのオーナーによるとミャンマーの駅のベンチだったみたいです。

7、8、9月の「8」のつく日にアロハを着るというイミフのイベント「アロハデー」。とくにアロハを着る以外何もしていないのですが、ブレストや打ち合わせをしてても、どこか和やかな空気が流れてました。

オフィスは小伝馬にあります。作業台の上に吊ったオペ室の照明がインテリアの肝。

◎キャリア・教育についての考え方

コミュニケーションデザインの仕事は、デザインしたり、コピーライティングをするという表現はもちろん、マーケティングにもとづいてコンセプトを設定する。
メディアを組み合わせて効果的な波及の道筋をつくる。など、たくさんのことを経験しなくてはならず、なかなか大変です。
だから教育についても、1年、2年というスパンではなく、5年、10年を目処に考えています。

新しい技術が出たらすぐ追いつかれる〝使い捨てのキャリア〟じゃなく、じっくり自分を育てていきたい人に向いています。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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