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  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎

グラフィックデザイナー募集!

ノイズは、紙媒体やWEBのデザイン・プランニングをトータルで行う、クリエイティブ・プロダクションです。

株式会社ノイズ(グラフィック制作プロダクション)


デザインにこだわり、その先のクリエイティブへ  一緒にチャレンジできる人、募集。

『ノイズ』は、誕生して30年以上の歴史をもつ
クリエイティブ・プロダクションです。

おかげ様で、クライアントより高い評価をいただいており、
制作体制強化のため、グラフィックデザイナーを募集します。

すべて大手広告代理店からのお仕事です。
クライアントや社内でディスカッションをしながら進めていきます。
チラシやパンフレット、ポスター、プロモーションツールなど、
紙媒体のグラフィックデザインからWEBディレクションまで、
「0」から幅広く携われる所が、ノイズの魅力です。

制作経験が浅い方も大丈夫!当社デザイナーのもと、
一緒に働きながら経験を積むことができます。

経験者やスキルに自信のある方は、一定期間仕事を覚えながら、
デザインだけでなく、ディレクションまでお任せします。
クリエイターとしてその先の経験、実力を積むことができる、
やりがいのある仕事です。

価値観や働き方と同様、デザインに求められる役割も
多様になってきています。色んな知識やスキルを身に付けながら、
デザイナーとして一緒に成長してみませんか。

ご応募、お会いできるのを心待ちしております!

募集要項
職 種 グラフィックデザイナー募集!
勤務地

東京都中央区八丁堀3-26-9 VORT八丁堀6階
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩1分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (※業績により変動)
昇給年1回 (※業績により変動)
各種社会保険完備
その他の補足事項:※各種手当有(皆勤・家族・食事・住宅・残業)、業績により決算賞与あり。
働きやすく、頑張りを形にできる環境を目指しています。
求人の特徴
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間3ヶ月 ※スキル・経験に応じて変更あり(期間中の給与は本採用時と同額)

仕事内容

クライアントや社内スタッフとコミュニケーション・ディスカッションしながら、
様々なツールの企画・デザイン&ディレクションを行います。
就業当初は、社内スタッフがサポートいたします。
仕事に馴れ始めたら、経験やスキルに応じて、お任せする業務を一緒に考えていきます。

ハウジングのグラフィックデザインや企業・商業施設のプロモーションツールなど、
グラフィックデザインを中心に、WEB・撮影・イラストのディレクションなど、
案件に合わせて、幅広くクリエイティブしていくことができます。

応募資格

■デザイン実務経験が1年以上ある方
 主にIllustrator/Photoshopを使用 ※レタッチの得意な方歓迎

【歓迎します!】
◎明るく積極的で、コミュニケーションを楽しめる方(人柄重視)
◎とことんデザインにこだわり、その熱量を相手に伝えられる方
◎経験は浅くても努力して一人前になりたい意欲のある方
◎デザイナーとして、さらなるステップアップを考えている方
◎将来的にアートディレクターとしての活躍を考えている方

勤務時間

9:30~18:00 (実働7時間半)

給 与

月給 200,000円~
※上記に加え、住宅・皆勤・食事(20時以降)各種手当、交通費支給
※当社規定により経験・能力を考慮し、優遇いたします

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

駅徒歩1分なので通勤がラク。道路向かいにはコンビニもあって便利です。八丁堀界隈は最近、飲食店も増え、お昼ごはんや夜飲みたい時もうれしいエリア。

社内には長年買い足してきた本や雑誌が充実しています。ネット検索に疲れたら本をめくりながら考え事をしたり、資料探しできます。

時代にトータルデザインで応える、これからの会社です。

近年、広告デザインにおいて、求められるコトが変化しています。
ペーパーレスの時代背景に伴って、紙媒体のデザインだけでなく、
HPも含めたトータルな視点でクリエイティブを求められる
ケースが増えています。

ノイズでは、長年培ってきたグラフィックデザインを強みに、
WEBデザインのディレクションも行い、クライアントや顧客のニーズに
マッチできる、より良いトータルデザインを目指しています。
楽しくこだわりながら、日々切磋琢磨しているこれからの会社です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

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【STEP2】面接:現場担当者などによる面接が1~2回あります。

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【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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