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  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用

【システムエンジニア・プログラマー募集】「技術者を大切に」がモットーの当社で活躍しませんか?

システムの分析や提案から、開発、保守管理まで、幅広いフィールドに携われます!!

株式会社 バリューソフトウエア(メーカー/事業会社)


コンピテンシー評価導入!くるみんマーク(子育てサポート)認定企業!

1996年3月に設立以来、一度の赤字決算もなく、
着実に成長し続けている会社です。
また、「技術者を大切にする会社」を自負しており、
教育・研修、評価や福利厚生、休日休暇などの
制度面を充実させているのが特徴です。

技術者に対する「教育」を最重要に考え、実践し、
「新しい技術」を積極的に取り入れていく社風です。

技術スキルの向上はもちろんのこと、
ヒューマンスキルの向上も重視した
セミナーや講習の参加を推奨しています。

コンピテンシー評価の導入により、実績だけでなく、
行動やプロセスを評価しますので、経験の浅い若手社員でも
"ヤル気"と"行動力"でよりキャリアが磨ける環境がある!
と自負しています。

そしてその評価は当然、ポジションや給与面にも反映され
29歳でマネージャーになった実績もあります!

月の平均残業時間は20時間程度。
有給休暇の取得も気兼ねなくできるので、
オンとオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

さらに、次世代認定(くるみん)マークを取得!
また、港区ワーク・ライフ・バランス推進企業にも認定されました!
これからも働きやすい職場づくりを徹底的に取り組んでいきます!

あなたもこの会社の一員として一緒に働いていきませんか?

募集要項
職 種 【システムエンジニア・プログラマー募集】「技術者を大切に」がモットーの当社で活躍しませんか?
勤務地

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階  及び東京23区、都内近郊
都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩4分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分  他

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (7月、12月 ※業績と評価により決定いたします)
昇給年1回 (4月 ※評価により決定いたします)
各種社会保険完備
その他の補足事項:確定拠出金制度、健保保養施設利用、資格取得補助制度、クラブ活動補助金制度、グラッチェカード、社内MVP表彰 など
求人の特徴
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

システムエンジニア/プログラマー
主にJAVAやC#、.NET系などによる、ソフトウェア開発の全工程(顧客との打合せから、要件定義~設計~実装~導入)に携わっていただきます。

※勤務地は本社、品川、新川崎が中心ですが、プロジェクトによって東京23区、その他都内近郊になる場合もあります。

応募資格

Web系またはオープン系システム開発実務経験(2年以上)

勤務時間

平日 9:00 ~ 17:30 (実働7.5時間)
※ 配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。

給 与

月給 239,200円~312,800円
(基本給:205,000円 ~ 268,100円、
 定額残業代(月20時間分):34,200円 ~ 44,700円)
※ 想定年収 370万円~500万円
※ 経験等を考慮の上、話し合いにより決定します。
※ 上記の定額残業時間を超過した場合の残業代、ならびに深夜・休日出勤が発生した場合の割増賃金は別途支給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(半日単位)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレゼンテ(誕生日)休暇、特別休暇

愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階の本社は、近くに東京タワーや愛宕神社、芝公園などに囲まれた、高層ビルが並ぶ都心ながらも歴史や緑と共存する街にあります。ビル内にはレストランやコンビニ、カフェなどがあり、とても充実しています。

コンピテンシー評価システム、社内技術勉強会、各種研修やセミナー受講、社内MVP表彰、グラッチェカードなど、技術者にとって働きやすくモチベーションやスキルの向上を目指せる環境を整えています。

仕事と生活の両立支援の実績として、『次世代認定マーク(くるみん)』を厚生労働大臣より認定、その他『港区ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定されました!

システムの分析や企画から、開発、テストまで、幅広く担当していただきます!

私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社から厚い信頼があり金融機関やメーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社です。
「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを
自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。

そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、
大きなやりがいを感じながら、今のスキルを活かしつつ、よりスキルアップを目指せる会社です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームよりご応募ください

  ▼

【STEP2】一次面接(※履歴書+職務経歴書をご提出いただきます。)

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【STEP3】適性検査(web上で実施します)

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【STEP4】二次面接(条件面等の相談になります)

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【STEP4】内定

※面接日時等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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