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すべての人や企業に、言葉やデザインで「意味」をつくる【ディレクター職】 (福岡オフィス)

コンサルティングやクリエイティブディレクションを通して、ブランディングを行っていく仕事です。

株式会社パラドックス(プランニング/コンサル/ブランディング会社)

Mission「志の実現に貢献する」

すべての人や企業には、
自分にしかできない世の中への役立ち方が必ずあると信じています 。
それを私たちは「志」と呼んでいます 。
私たちの仕事を通じて、 志の輪を広げ、日本をもっと元気にしたい。
それが私たちの目指す未来です。

Value 「本質的なアイディアで期待を超え続ける、志実現のパートナー」

OUR SERVICE

私たちがお手伝いしたいのは、
会社が長期的に成長していくための礎となる幹を、
太く、大きくしていくための本質的なコミュニケーションです。

そのために、まずは深く取材をさせていただき、
企業活動のエネルギーの根源となるDNAや
貴社にしか言えないことは何かを掘り当てる。
そして、独自の想いを「こころざし」として
社内外に発信するメッセージへと昇華させていきます。

情報の鮮度や正確性をなによりも大切にするために、
ディレクターが営業から制作まで全て担当します。
また、ブランディングからクリエイティブのプランニング・制作まで
すべてワンストップで価値をご提供します。

お客様の想いに寄り添い、クオリティにこだわり、
ベストの中のベストをつくる。
私たちは企業が100年、200年と
繁栄していくためのパートナーでありつづけます。

[石坂産業さま] 志を「見える化」するブランディングプロジェクト

◎プロジェクト事例紹介

社内も社外も、ときには国を越えて一つになる。
人と自然と技術が共生する社会へ。

[クライアント紹介 ]
使命は、「自然と共生する、つぎの暮らしをつくる」
モノを捨てる時代から、モノを再生する時代。
持続可能な循環型社会へ。

資源再生事業に始まり、
里山保全や環境教育、そして農作物の生産まで、
人と自然と技術が共生する暮らしの
素晴らしさを届けていらっしゃる企業です。

[プロジェクトの概要]
ゴミの問題と真正面から向き合う石坂産業さま。
工場では、廃棄物の98%を資源に生まれ変わらせています。
めざす未来は、人と自然と技術が共生する社会。
しかし、その一方で「産業廃棄物」の持つイメージゆえか、
石坂産業さま本来の姿が世の中には
まだ伝わりきっていない、という課題がありました。

[プロジェクトの流れ]
2014年 はじめての新卒採用プロジェクト
(同志を集める:以降、継続して実施)
2015年 CIプロジェクト第1期
(志の言語化:スローガン・使命・行動指針)
2016年 CIプロジェクト第2期
(志のビジュアル化:ロゴ・カラー・各種アプリケーション)
2017年 CIプロジェクト第3期
(志を広めるプラットフォームづくり:WEBサイトなど)

1.同志を集める(採用プロジェクト)
石坂産業さまの取り組みについて、
しっかりと本質を理解し、共感していただくために。
歴史を踏まえながら、
ビジョンストーリーを言語化したコンセプトブックや、
採用手法自体の改善などをお客様と共創しました。

2.志を言語化する(CIプロジェクト)
人と自然と技術の共生へ。
その実現のためには、さまざまな人や企業、
国と手を取り合い、協力していくことが欠かせません。
そこで「石坂産業はこれをやります」という言葉ではなく、
共感していただける社会みんなの旗印になる言葉、
「こういう生き方をしよう」
と⼼に刻まれる⾔葉をめざしたいと考えました。

3.志をビジュアル化する(CIプロジェクト)

石坂産業の活動が、
世界中の一人ひとりの行動へと波紋のように広がり、
Greenな世界にしていくイメージを形にしました。
人と自然と技術の共生を実現していきたいという想いから、
相手に合わせて変化するロゴにしています。

決まった形を持たず、みんなと仲間になれる
ロゴにしようという挑戦も、石坂産業らしさ。
逆転の発想という価値観から生まれたアイデアです。

4.志を広める(CIプロジェクト)

毎日のように、さまざまな取り組みを行う同社。
有言実行するその姿をしっかりと発信し、
共感していただける方を増やしていく。
情報発信のプラットフォームとして、WEBサイトを再構築。

より詳しいプロジェクトストーリーが
気になる方はぜひ下記から事例紹介をご覧になってください。

http://www.prdx.co.jp/branding/ishizaka_branding/

社外だけでなく社員メンバーの自己実現にも真剣に向き合っています


「働きがいのある会社ランキング
 3年連続ベストカンパニー選出」

パラドックスという会社は、
経営者のパートナーとして企業の経営課題を
ブランディングやクリエイティブなアイディアで
解決することで世の中をよりよくしつつ、
その経験を通して、自分の志も実現していく場所です。

パラドックスのミッションは「志の実現に貢献する」。
その想いはクライアントはもちろん、社員の志に対しても同じです。
人は、心に火がついたときこそ、最大限の力が発揮できる。
そう信じているからこそ、新しい仕事がはじまるときには、
個人のスキルや適性だけでなく「志」を大切にしてチームを組みます。
また、社員の志をきっかけに、新規事業も続々と生まれています。
[Visions LOUNGE、Visions Palette、oton+to、Topothesia・・・]

社員全員が自分の案件のみならず、
採用・広報・経営企画・育成・研修(PDU)など
自社の経営の一端をローテーションしながら担っていくのも特徴です。

パラドックスの受賞歴

◆2018年
日本BtoB広告賞【ウェブサイト<一般サイト>の部】金賞
日本BtoB広告賞【ウェブサイト<リクルートサイト>の部】金賞
日本BtoB広告賞【企業カタログ<会社案内、営業案内>の部】銀賞
岩手広告賞【グラフィックの部】部門賞 

◆2017年
日本BtoB広告賞【会社案内の部】銀賞
CCN賞 審査員特別賞

◆2016年
日本BtoB広告賞【入社案内の部】金賞
日本BtoB広告賞【ポスターの部】金賞

◆2015年
日本BtoB広告賞【入社案内の部】金賞
日本BtoB広告賞【ポスターの部】銀賞
日本BtoB広告賞【WEBサイト(スペシャルサイト)の部】銅賞
日本BtoB広告賞【Webサイト(リクルートサイトの部】銅賞

◆2014年
 TCC賞 新人賞
 CCN賞 赤松隆一郎賞
 CCN賞 グラフィック部門
 日本BtoB広告賞<ポスターの部>経済産業大臣賞
 日本BtoB広告賞<WEBサイトの部>金賞

◆2013年
 FCC賞 受賞
 FCC賞 新人賞
 日本BtoB広告賞<入社案内の部>金賞

◆2012年
TCC賞 新人賞
CCN賞
日本BtoB広告賞 ポスターの部 金賞
日本BtoB広告賞 企業カタログの部 金賞
日本BtoB広告賞 製品カタログの部 金賞
日本BtoB広告賞 リクルートサイトの部 金賞
日本BtoB広告賞 入社案内の部 金賞
日本BtoB広告賞 カレンダーの部 銅賞

この他多数、賞をいただいています。
私たちとクライアントが力を合わせた作品をぜひ、ご覧ください。

http://www.prdx.co.jp/awards/

会社概要
会社名 株式会社パラドックス
企業の特徴
  • 従業員の平均年齢20代
  • 受賞歴あり
  • 社内サークルあり
  • 有給休暇を取得しやすい
  • 駅から近い(3分以内)
  • 服装自由
  • 社長がクリエイター
  • 髪型自由
  • こだわりオフィス
  • 育児・介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度
  • 資格・支援制度
  • 飲み会少なめ
  • 社員旅行(国内)
  • 社員旅行(海外)
代表者 鈴木 猛之
設 立 2001年 8月
資本金 1000万円
従業員数 49人
平均年齢 29歳
事業内容 【ブランディング領域】
コーポレートブランディング
・コーポレートアイデンティティ構築
 (企業理念やビジョンの言語化・ロゴマーク・スローガン等)
・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築

インナーブランディング
・企業のDNAを踏まえた理念構築、浸透策

採用ブランディング
・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築

カスタマーブランディング
・広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作(商品・サービスブランディング)

【クリエイテイブ領域】
・広告およびクリエイティブツールの企画制作・イメージ統一
・グラフィック領域(広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等)
・Web領域(コーポレートサイト・採用サイト・バナー等)
・映像領域(CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等)

【パーソナルブランディング領域】
ーTopothesia
ーVisionsLOUNGE
ーVisionsPalette
ーoton+to
ーVisions Media
ーはたらく言葉たち
主要取引先 (株)Plan・Do・See
伊藤忠商事(株)
(株)エー・ピーカンパニー
(株)大戸屋
川崎重工業(株)
ラグビーワールドカップ2019組織委員会
会社URL http://www.prdx.co.jp/

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