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マニュアル制作(担当者~ディレクタークラス)★大阪勤務

家電製品・空調機器を中心とする様々な製品のマニュアルを扱います。HTML・XMLなど、プログラミングの知識を活かせる場面もございます。

YAMAGATA INTECH株式会社(その他)


マニュアル制作を通じてものづくりに携わる!

創業113年。
自動車やAV機器、複合機など多岐に渡る分野の取扱説明書の
制作や翻訳、 印刷において業界トップクラスのシェアと実績を誇る
『YAMAGATA INTECH』。

ここ大阪事業所では、家電製品、空調機器、建設機械を中心とした
マニュアルを制作。 大型案件もあり安定した基盤を築いています。

そんな中であなたにお任せしたいのは、これらの
マニュアル制作業務。(ディレクションやライティング、多言語制作)

ITやデジタル化が進んでいますから、ちょっとしたプログラミング
知識やシステムエンジニア経験等も大いに活かしていただけます。
翻訳知識のある方、図面が読める方なども歓迎しています。
機械好き、車好き、プラモデル制作が趣味といった方も向いて
おられる仕事かもしれません。

チャレンジしたい方、待っています!

募集要項
職 種 マニュアル制作(担当者~ディレクタークラス)★大阪勤務
勤務地

大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル2F
大阪メトロ各線「堺筋本町」駅から徒歩5分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月50,000円まで)
賞与年1回 (※業績による)
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:産前産後・育児休業制度
退職金制度
定期健康診断
求人の特徴
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  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

家電製品、空調機器、建設機械を中心とする様々な製品における
マニュアルのディレクション・編集業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
・各種ドキュメントの制作業務(原稿作成、多言語制作)
・担当者、関係者との折衝業務、情報収集 
※入社後はてOJTにて育成

【採用背景】
業務拡大のため

応募資格

【必須要件】
下記大項目①②のいずれかに当てはまり、
かつ各小項目の要件を満たす方

①マニュアル制作経験
-ディレクター、ライター、DTPのいずれか
-機械系への知識スキルがあれば尚可
-経験3年以上。5年以上が望ましい

②多言語制作経験
-ディレクター、ライター、DTPのいずれか
-経験3年以上。5年以上が望ましい

【歓迎要件】
・システム系の知識経験スキル
-HTML、XML等プログラミングについて対応経験がある(簡単な物で可)
・コミュニケーション能力(社内外での折衝が生じる為)

*製品の仕様および付随するサービスの内容を理解し、利用者の視点に
 基づいた具体的な使用場面を想像することで、膨大な製品情報から
 「分かりやすく」、「使いやすい」仕様説明(コンテンツ)を
 創り出すことができる方を求めています。

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:9時間)
*標準勤務時間 9:00~18:00

給 与

月給 291,000円~375,000円
経験・能力により決定
*固定残業代22時間分45,000円~等を含む。超過分は別途支給。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
創立記念日(6/1)
年末年始(12/29~1/4の7日間)
リフレッシュ休暇(年間休日とは別に年間最大5日間)
有給(入社6ヶ月経過後、7ヶ月目より10日間付与)

★年間休日126日

YAMAGATA INTECHへようこそ!

ミーティング中の一コマ。笑顔もありのなごやかな雰囲気で進んでいきます。

横浜事業所のミーティングスペースです。制作会社らしくクリエイティブな雰囲気を大切にしています。

こちらは品川本社です。大人数が集まれるこのスペースで、歓迎会や交流会、時にはちょっとしたパーティーなども催されています。

採用担当者のコメント

 

この仕事で大切なことは、モノづくりが好きなことだと私は思います。実際にモノを作るわけではないですが、そもそも興味がなければ…。そういった意味では経験がなくとも、プラモデルを作るのが好きだったり、趣味でバイクのエンジンをばらしたりしている、そんな方も向いている仕事だと思うので、ぜひご応募ください!

社長メッセージ

YAMAGATA INTECHは、YAMAGATA株式会社(創業1906年)のドキュメント制作部門として、1983年に発足しました。グループにおいて、マニュアル・仕様書の制作・翻訳、それらを支えるWebやシステム開発事業を展開し、企業とエンドユーザーとを結びつけるソリューションの企画・提案を行っています。また積極的な海外展開を80年代から行い、ベルギーに翻訳のハブ拠点立ち上げを皮切りに、東南アジア、アメリカ、中国と制作の拠点を拡大しました。おかげさまで翻訳の取り扱い金額では例年アジア圏内でトップレベルに入る業務量をご依頼いただいております。

製品と市場が広く情報を発信し国際化する昨今、使いかたを含めた情報を伝達する手段も複雑多様化しております。これからのYAMAGATA INTECHはグローバル拠点による、あらゆる提供コンテンツの各国語ローカライズを広く推進する一方、ものづくりを情報デザインという広い範囲として捉え、マニュアルを超えたあらゆる物事の使いやすさを追求し、全ての人々にわかりやすさの情報を伝達する会社として時代にフィットしたサービスを日夜模索し続けます。

「人に物を伝える」会社から「人々に物事を伝える」会社へ。
多様化した情報社会へ浸透し、数々の取扱製品やサービスから培った知識を皆様に提供することを信念としてグループ一丸で取り組んでまいります。

選考プロセス

【STEP1】
 広告転職.com 応募フォームによる書類選考

 *WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
  または作品が見られるHP等のURLを表記してください。
 *書類選考結果の如何を問わず、ご応募から1週間以内に
  メッセージ上でご連絡いたします。
   ▼
【STEP2】
 面接
 ・現場担当者、人事採用担当による面接を複数回実施いたします。
 *面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
 *いずれかのタイミングにて「Web適性検査」を実施いたします。
  ▼
【STEP3】
 最終面接
 ・役員面接となります。
 *面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
  ▼
【STEP4】
 内定
 *入社時期に関しましてはご相談に応じます。

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