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“他社の10倍は時間をかける”広告運用プランナー(残業なし/19時1分には退社!☆クライアントのリピート率90%以上)

Web広告運用担当/広告運用プランナー【残業なし/大阪勤務】

株式会社FORCE(Web広告代理店)


大手出身(楽天,Yahoo,Google,リクルート)の社員多数◎生産性の高い働き方を実現させます。

この業界では、1人の営業担当者は50~100社のクライアントを持ち、
クライアントの窓口として交渉業務だけを担い、運用は別の担当者と役割分担することが一般的。
そこを当社では、1人上限10社と決め、窓口業務から運用まで一貫して取り組んでいます。
「分担制だと、営業と運用の間の意思疎通がうまくいかず伝言ゲームになったり、運用の知見を営業に活かすといったことが難しくなります。そこで、1人が窓口業務から運用まですべて担当する形にしています」

特に時間をかけるのは、運用です。例えば、クライアントが想定しているターゲットを疑うことから始めます。
「マーケットやニーズの調査も行い、ロジカルシンキング手法の『MECE』を活用して想定外のターゲットがいないかヌケ・モレを確認してから、ランディングページなどを含めて企画・提案しています。ですから、スタートするまでに時間がかかるのです。他社では、クライアントが決めたスタートするタイミングに合わせ、適当なキーワードを当て込むというパターンが多いように思いますが、そこに大きな違いがあります」

またクライアントから月に1000万円の予算を預かって運用する場合、700万円で所期の効果を挙げられる場合がある。ところが、“総予算の10~30%”という手数料の取り決めがあるために、1000万円を使い切るオペレーションを行う代理店が数多いのが実情。
「当社は、700万円で効果が満たせられれば、それで打ち切ります。さらに、クライアントとは対等の関係を築くように働きかけています。クライアント側で生じた変化をいち早く伝えてもらうことで、タイムリーに手を打つことができるからです」

募集要項
職 種 “他社の10倍は時間をかける”広告運用プランナー(残業なし/19時1分には退社!☆クライアントのリピート率90%以上)
勤務地

大阪府大阪市北区西天満6丁目7番2号 新日本梅新ビル4F
地下鉄堺筋線、谷町線「南森町」より徒歩5分、JR東西線、学研都市線「大阪天満宮」駅より徒歩5分 ※他、梅田駅、北新地駅、東梅田駅から10分程度の距離間です。

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与無し
昇給随時
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • Uターン・Iターン
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:6ヵ月間あり(※期間中の給与は300,000円となります。)

仕事内容

コンサルティング業として、広告運用を担当していただきます。
当社のスタイルは1人上限10社までと決めており、各クライアントにきめ細かな対応を
行っています。クライアントの課題を理解し、適切な提案を行っていただきます。

【具体的には】
■Google,Yahoo,Criteoのリスティング広告運用
■1人上限10社毎日運用を行う
■レポーティング

応募資格

【必須(MUST)】
・Web広告運用の実務経験

【歓迎(WANT)】
◆広告代理店での就業経験をお持ちの方
◆リスティング広告運用経験者の方
◆Adwordsの上位資格取得者

【求める人物像】
◆リスティング・アドネットワーク運用に自信がある人、誰にも負けないという人
◆効果があがれば給料も上げてほしいと思っている人
◆月間1000万円以上を運用している方、大歓迎

勤務時間

10:00-19:00(実働8時間)
※当社では残業が発生しないような体制づくりを行っています。(19:01には会社を出ています。)
その代わり凝縮して業務に取り組む姿勢が求められます。

給 与

月給 300,000円~
+インセンティブ
※インセンティブの幅は~80万円(月間)となります。
※経験・スキル等を考慮の上、給与額をご提示します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

社員が成長できる環境を作ることを心掛けています

・一つだけルールを決めてやっています
誰もが委縮せず何でも発言できるよう、会議では必ず一番下のメンバーから発言するようにしています

さらに、全社員に新規事業のアイディアを求め、年1回全員が顔を揃えての会議で検討する場も設けています。
面白い、やろう、ということになれば、発案者を事業責任者に任命し、全員で突き進む意思決定をします

また、3カ月ごとに社長や幹部社員とメンバーが面談。本人のビジョンとその達成に必要な行動計画および実践状況などの棚卸しを行い、市場価値のある人材を育成する機会としている。そのうち2回は、半年おきで人事考課の機会ともしています。
環境変化などでブレてきますので、それぐらいの短いサイクルでチェックする必要があると考えて取り組んでいます

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考(約2〜3営業日)
※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

  ▼

【STEP2】一次面接

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【STEP3】二次面接

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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