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  • 第2新卒歓迎

制作進行管理スタッフ(DTPオペレーター)

DTPオペレーティングと制作物の進行管理の仕事になります

株式会社ギミック(媒体社)


医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」エリア拡大につき、募集中!

少子高齢化社会を迎えた、日本の医療には課題が山積です。
特に医師または医療機関と患者を繋ぐ医療情報は、非常に乏しく医療機関は数・種類あるにも関わらず、私たち患者はそれらを適切に選択し、最適な医療機関を選択できていないという現実があります。

私たちが手掛ける医療情報メディア「ドクターズ・ファイル」「頼れるドクター」は医療機関の情報を詳細に発信することにより、患者のニーズに合わせた適切な医療機関の選択を実現するために2007年に誕生。現在、東京・名古屋・関西で展開されています。

事業スタートから10年。毎年130~140%の成長で事業を拡大してまいりましたが、まだまだ全国マーケットへのリーチが追い付いていません。

今後さらに求められる医療情報。この事業をともに拡大させ、日本の医療サービスの向上を目指しませんか。

募集要項
職 種 制作進行管理スタッフ(DTPオペレーター)
勤務地

東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F
JR渋谷駅から徒歩約10分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (年2回(6、12月) ※固定賞与 2017年度実績計20万円 ※会社業績及び勤務成績による)
昇給年2回 (年2回(6,12月)※査定による)
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

6ヶ月(条件変更なし/能力に応じて期間の変動あり)

仕事内容

DTPオペレーティングと制作物の進行管理の仕事になります。
オペレーティング業務としては、あらかじめ作成しているフォーマット(主にIndesign)を使用しての作業です。
制作物の進行管理としてはオリジナルの入稿システムを使用しての作業となります。
慣れてきたら協力スタッフへの業務の振り分けなどもお願いします。
業務については丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。

【メイン業務】
編集記事の作成、パンフレットや冊子、名刺などのDTP
 ※ある程度のフォーマットがあります
 ※ディレクターの指示の下、データ作成~入稿までをお願いします

応募資格

【必須条件】
・Mac環境に慣れている方
・Adobeアプリケーションの基本操作ができる方
(Adobe:Indesign/Illustrator/Photoshop、Office:Word/Excel)
・Adobeアプリケーションを使用しての実務経験が1年以上ある方
・様々な方と柔軟なコミュニケーションがとれる方
・過去の仕事内容がわかるものを持参してください。(BOOK/チラシ/パンフレットなど※インターネットで閲覧できるものでも可)

【あると好ましいスキル】
・DTPオペレーターの実務経験がある方
・グループワーク経験のある方(多数の人と関わりながら仕事をしたことがある)

【求める人物像】
・単純作業や繰り返し作業に対してもコツコツと丁寧に取り組める人
・ものごとを主体的に取り組める方
・第二新卒歓迎。

勤務時間

フレックスタイム制:標準労働時間8h
標準勤務時間帯:9:00~18:00
(コアタイム:9:00~14:00)

給 与

月給 241,708円~
経験、能力による
みなし残業手当40.8h分、50,235円/月を含む+Book各版達成インセンティブあり
職級査定手当:30,721円/月を含む
※超過分支給
※想定残業20~30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※年数回、研修・イベントのため、土曜出社あり
■あの人休暇・この人休暇(半年ごとに1日、大切な“あの人”“この人”のために取得が可能)
■2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日121日(2019年度当社カレンダー)

社内の様子

いたるところで笑顔があふれており、活気に満ち溢れていますよ!

お祝いしている風景。全員で一人の成功をお祝いする文化となっています!

みんなで協力しながら仕事をしています!

採用担当者のコメント

 採用担当

ギミックは今期16期目。元気な伸び盛りの会社です!一緒にメディア作りを楽しんで取り組んでいける方からのご応募をお待ちしております!

あなたが未来を変える

「ドクターズ・ファイル」というウェブメディア事業を展開している当社は、「インターネットビジネス」のカテゴリーに属する会社ですが、いわゆるIT技術を駆使したシステム中心の会社ではありません。当社は圧倒的に「ヒト」が中心の会社です。

少子高齢化社会に向かう日本において、医療マーケットは、広告・情報分野においても数少ない成長マーケットであるということは疑う余地のない事実です。それどころか、広告・情報分野においてはほぼ未開のマーケットと言えます。したがってドクターや医院の課題解決をするための方法はまだマニュアル化されておらず、担当ディレクターが、それぞれに最適なソリューションを考えだして行かねばなりません。そしてそのソリューションを形にするためには、企画スタッフもクリエイティブスタッフもアイディアを出して行かねばならないのです。当社のこの「ヒト」が中心の事業運営は創業以来、風土として定着しています。したがって、パソコンに向かい、会話も少なく、淡々と仕事を進めたい方には、決して楽しい職場ではない筈です。自分の五感で感じたマーケットのウォンツを実現するために、喧々諤々、議論して、トライアンドエラーを繰り返しても、顧客とユーザーの顔が見える現場で働きたいと言う人こそ、当社に最適な人材であり、当社の求める人材でもあります。

中途応募者の方には、当社に全て合わせて欲しいとは思っていません。これまでの経験、知識から変革すべきだと思うことがあれば、どんどん提案して欲しいと思っています。その結果として新たな戦略や文化が生み出され、当社が日々変化、成長して行くことを願っています。

選考プロセス

当社HP(http://gimic.co.jp/)をご確認のうえ、
広告転職.comの専用応募フォームからご応募ください。

<STEP1>書類選考(1週間〜2週間程度でご連絡)
 ↓
<STEP2>一次選考(面接)
 ↓
<STEP3>二次選考(最終面接+筆記試験)
 ↓
<STEP4>内定 

◆面接時、履歴書(写貼)・職務経歴書をお持ちください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募内容については採用目的以外の使用はいたしません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果は合否にかかわらずご連絡いたします。

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