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テレビパブリシティに最大の強みをもつ総合ＰＲ会社のPRプランナー/プロデューサー（月平均残業20H以下/業界では珍しい完全フレックスタイム制導入）
PR企画（PR企画営業、イベント制作、広報等）
株式会社フルハウス（PR代理店）
テレビ、新聞、雑誌、WEB、ソーシャル、口コミ、
すべてのメディアと、イベント、広告、インフルエンサーなど
あらゆる手段を掛け合わせて、
話題をデザインし、"効くPR"を実現します。
フルハウスは、テレビパブリシティに最大の強みをもつ総合ＰＲ会社として、
東京・大阪を拠点に40年間、クライアントのマーケティング課題を解決してきました。
そして現在、私たちはPR領域に留まらず、テクノロジー、クリエイティビティ、メディアを
駆使した、斬新でユニークなトータルコミュニケーションを、PR視点で提案します。
業界では珍しい？空気感の会社です！
わきあいあいとした雰囲気の社風。
新卒などの若手や中途入社の方の意見をちゃんと聞く風土があります。
【平均年齢はちょっと高いです】
当社の平均年齢は36歳。
これは長く働く社員が多いという証。
新卒については毎年5名前後のメンバーが入社しています。
フルハウスへの応募をご検討頂いている方々へ（人事部より）
ここまで当社求人をお読みいただきありがとうございます。
仕事の魅力や給与、環境についてある程度ご理解頂けたかと思います。
（もし不明な点などございましたらお気軽にお問い合わせください。）
1点最後にお話させていただければと思いますが、
当社の給与水準についてですが、
現社員の給与を平均しますと同業他社に負けず劣らずの給与体系となっております。
しかしながら中途入社の方々については、
面接を重ねて希望をお聞きし、内定・・条件提示・・・という段階で、
初年度の給与についてはみなさまがご希望されている給与より
当社からのご提示が下回るケースが多くなってしまいます。
こちらについては改善していきたい部分ではございますが、
実際4ヵ月の試用期間とその後1年程の状況を見た中で、実績に応じて大幅な給与UPする。
という仕組みをとらせていただいており、
特に問題なく勤務していただいている方については、
当初の希望額前後の給与となっているのが実情です。
もちろん必ずしも上記の通りではありませんし、
最大限ご希望に近づけるよう努力してまいりたいと思いますが、
ケースとして多くなっておりますのでまずはお伝えしておきたいという部分と、
それでも当社のサービスや理念、環境に共感いただけるような方に
ご入社いただける事を切に願っております。
| 会社名 | 株式会社フルハウス |
| 企業の特徴 |
|
| 代表者 | 関口 晃弘 |
| 設 立 | 1973年 5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 事業内容 | ＰＲ、広告、イベント企画・演出・運営 |
| 主要取引先 |
レッドブル・ジャパン株式会社 日本航空株式会社 トヨタ自動車株式会社 海外政府観光局 |
| 会社URL | http://www.fullhouse.jp |